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法定節(jié)假日工資調(diào)休代替合不合理

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  法定節(jié)假日是由國(guó)家明確規(guī)定放假的,并且在放假期間還是有工資的,那工資能不能調(diào)休代替呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日工資調(diào)休代替合不合理相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  法定節(jié)假日工資能否有調(diào)休代替

  按《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)的規(guī)定,在法定節(jié)假日,用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資,并且不得以調(diào)休等方式代替。

  在某餐飲企業(yè)打工多年的陳先生也反映,能按時(shí)拿到工資就算不錯(cuò)了,3倍的加班工資想都沒想過,“碰上有人情味的老板中秋節(jié)這樣的傳統(tǒng)節(jié)日可能會(huì)發(fā)一些過節(jié)費(fèi),至于加班費(fèi),這個(gè)真沒有。”

  不過,即使加班費(fèi)的支付情況并不理想,卻很少有勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。因擔(dān)心被解雇,在“飯碗”與“加班費(fèi)”之間,大多選擇沉默。

  如果勞動(dòng)者的節(jié)日加班工資被克扣,可撥打全省勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一投訴電話12333反映。

  勞動(dòng)法第四十四條

  有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

  (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;   (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  法定節(jié)假日工資的計(jì)算

  根據(jù)勞動(dòng)法第三十六、四十一、四十四條規(guī)定:勞動(dòng)者每日工作不超過八小時(shí),平均每周工作不得超過四十四小時(shí);用人單位由于生產(chǎn)的需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特別情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者自身健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí);但每月不得超過三十六小時(shí);

  a、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

  b、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

  c、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

  目前,國(guó)家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí),職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。

  以某職工月崗位應(yīng)得的工資750元計(jì)算,日工資標(biāo)準(zhǔn)約為35.85元,小時(shí)工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時(shí)),該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為:4.48元300%8小時(shí)=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小時(shí)),該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為:4.48200%16小時(shí)=143.36元。如果勞動(dòng)者加班,用人單位未能按照有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,勞動(dòng)者可向各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

  法定節(jié)假日放假的安排

  一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)補(bǔ)休。

  二、春節(jié):1月27日至2月2日放假調(diào)休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

  三、清明節(jié):4月2日至4日放假調(diào)休,共3天。4月1日(星期六)上班。

  四、勞動(dòng)節(jié):5月1日放假,與周末連休。

  五、端午節(jié):5月28日至30日放假調(diào)休,共3天。5月27日(星期六)上班。

  六、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月30日(星期六)上班。


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