法定節(jié)假日工作規(guī)定有沒有補償
根據(jù)國務(wù)院的規(guī)定，我國的職工在法定節(jié)假日是不上班的，那要是在法定節(jié)假日工作是怎么規(guī)定的呢?職工有沒有補償?以下是學習啦小編為你整理的法定節(jié)假日工作規(guī)定有沒有補償相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日工作規(guī)定是否補償
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定，我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。第三類是少數(shù)民族習慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當安排勞動者休假。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。我國傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽節(jié)等其他節(jié)日，也不放假。
節(jié)假日上班加班費的計算方法：法定節(jié)日工作不允許調(diào)休，按3倍的比例支付加班費，雙休日允許調(diào)休，未調(diào)休按2倍的比例支付加班費，其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費。
法定節(jié)假日的放假規(guī)定
經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)將2017年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。
2、春節(jié)：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
3、清明節(jié)：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。
4、勞動節(jié)：5月1日放假，與周末連休。
5、端午節(jié)：5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。
6、中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
我國的法定節(jié)假日有幾天
根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法(2013年修訂)》規(guī)定，我國全體公民放假的節(jié)日共11天：
1、新年，放假1天(1月1日);
2、春節(jié)，放假3天(正月初一、初二、初三);
3、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);
4、勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);
6、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);
7、國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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