公休假規(guī)定是不是包含法定節(jié)假日
在現(xiàn)實(shí)生活中,人們對(duì)于國(guó)家的法定節(jié)假日是最熟悉的,那節(jié)假日是不是屬于公休假呢?公休假規(guī)定包含在內(nèi)嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的公休假是否包含法定節(jié)假日相關(guān)資料,希望大家喜歡!
公休假是否包含法定節(jié)假日
一、法定節(jié)假日
根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國(guó)法定節(jié)假日包括三類(lèi)。
第一類(lèi)是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天。
第二類(lèi)是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,包括:婦女節(jié)(3月8日,婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年,放假半天)等。第三類(lèi)是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。
二、帶薪年休假
《勞動(dòng)法》第45條規(guī)定,“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。
職工帶薪年休假條例
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
不管是哪一種休假,只要是屬于公休假的范疇,都是帶薪的。如果有工資在休假期間直接或者是變相、扣取一定的工資和獎(jiǎng)金的話,都是違法的。
法定節(jié)假日放假通知模板
親愛(ài)的公司全體員工:
新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的20xx年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司定于1月**日起開(kāi)始放年假,年假共計(jì)XX天,截止時(shí)間為*月*日,*月*日正式上班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預(yù)訂好往返的車(chē)票,以免到時(shí)“一票難求”,計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排,并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;
同時(shí),公司要求所有的員工必須在*月*日到達(dá)深圳,確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié),同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
法定節(jié)假日的工資計(jì)算
法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資
其中:
(1)法定節(jié)假日日常工資:
是指依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國(guó)家法定節(jié)假日,依法享受帶薪休假,即在法定節(jié)假日中,即使員工不上班,企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣,正常支付其日工資。
(2)法定節(jié)假日加班工資:
是指依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日,如五一節(jié),安排員工加班的,應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。 綜上,按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工,在法定節(jié)假日加班,企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說(shuō)法,即不低于“四倍工資”。
公休假出游好去處
黔東南
西江千戶苗寨是一個(gè)保存苗族“原始生態(tài)”文化完整的地方,由十余個(gè)依山而建的自然村寨相連成片,是目前中國(guó)乃至全世界最大的苗族聚居村寨。冬季,貴州民族民俗游的魅力持續(xù)升溫,特別是在貴州西江苗寨,無(wú)盡的苗族風(fēng)情,一年到頭都精彩紛呈。來(lái)西江一定要體驗(yàn)當(dāng)?shù)靥厣拈L(zhǎng)桌宴,桌宴上幾乎包含了所有特色食物,也許你不是很適應(yīng),但長(zhǎng)桌宴的氣氛是最值得體驗(yàn)的,還會(huì)有苗族姑娘上來(lái)敬酒。
地址:黔東南苗族侗族自治州雷山縣東北
交通:自從貴廣高鐵開(kāi)通后,前往黔東南不再困難,沿線的從江站就毗鄰黔東南。或者先從貴陽(yáng)到凱里,再?gòu)膭P里洗馬河車(chē)站乘班車(chē)前往。
新疆喀納斯
圖瓦人的故鄉(xiāng),一個(gè)古老而神秘的人間仙境。喀納斯湖的水怪到底有沒(méi)有抓住?到底是水怪還是哲羅蛙?一切的一切,成功地困擾和吸引了很多人。這些答案我們雖不得而知,但這不妨礙我們?nèi)ミ@個(gè)人間仙境去探尋一番。天空白云如洗,在清晨的薄霧環(huán)繞中,騎上一匹快馬,去看月亮灣的新月倒映著藍(lán)天?;蚴窃诘囚~(yú)亭上什么都不做,閑看飛鳥(niǎo)雪山。
地址:新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣北部喀納斯。
交通:冬季可嘗試馬拉雪橇,前往目的地,絕對(duì)是一番不同的體驗(yàn)。從布爾津乘巴車(chē)也可到達(dá)。
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