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大小周休息法定節(jié)假日放不放假

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  法定節(jié)假日是放假的時(shí)間,因此勞動(dòng)者都是十分期待法定節(jié)假日的到來的,那大小周休假的職工法定節(jié)假日是怎么規(guī)定的?能不能放假呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大小周休息法定節(jié)假日是否放假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  大小周休息法定節(jié)假日是否放假

  (1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據(jù)2013年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)

  第一條 為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀(jì)念日的假期,制定本辦法。

  第二條 全體公民放假的節(jié)日:

  (一)新年,放假1天(1月1日);

  (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

  (三)清明節(jié),放假1天(陽歷清明當(dāng)日);

  (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);

  (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

  (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

  (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

  第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:

  (一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;

  (二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;

  (三)兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;

  (四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。

  第四條 少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。

  第五條 二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。

  第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。

  第七條 本辦法自公布之日起施行。

  法定節(jié)假日加班的規(guī)定

  《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

  (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

  (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  因此,對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

  日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

  以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。

  此外,對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。

  國家對(duì)法定節(jié)假日的調(diào)整

  (一)國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天,即由目前的10天增加到11天;

  (二)對(duì)國家法定節(jié)假日時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整:

  1、元旦放假1天不變;

  2、 春節(jié)放假3天不變,但放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;

  3、“五一”國際勞動(dòng)節(jié)由3天調(diào)整為1天,減少2天;

  4、“十一”國慶節(jié)放假3天不變;

  5、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)增設(shè)為國家法定節(jié)假日,各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月,以第一個(gè)月為休假日)。

  (三)允許周末上移下錯(cuò),與法定節(jié)假日形成連休。 國務(wù)院辦公廳發(fā)出通知,明確了2010年法定節(jié)假日的安排。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),2010年,元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期作出具體安排。

  1、元旦:1月1日至3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五、新年)為法定節(jié)假日,1月2日(星期六),1月3日(星期天)為公休日

  2、春節(jié):2月13日至19日放假,共7天。其中,2月13至2月15 三天為法定假日,2月13日(星期六),2月14(星期天)為公休日,調(diào)休到2月16日,2月17日。2月20日,2月21日為公休日調(diào)休到2月18日,2月19日

  3、清明節(jié):4月3日至5日放假,共3天。其中,4月3日(星期六),4月4日(星期日)為照常公休,4月5日(星期一照為清明節(jié)當(dāng)日)為法定節(jié)假日。

  4、勞動(dòng)節(jié):5月1日至3日放假,共3天。其中,5月1日(星期六、“五一”國際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日,5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休

  5、端午節(jié):6月16日法定節(jié)假日,共1天

  6、中秋節(jié):9月22日法定節(jié)假日,共1天

  7、國慶節(jié):10月1日至7日放假,共7天。其中,10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)為國慶節(jié)法定節(jié)假日,9月26日(星期日)照常公休;9月25日(星期六)公休日調(diào)至10月4日(星期一)。原10月2日(星期六)、10月3日(星期日)調(diào)至10月5日(星期二),10月6日(星期三)。10月9日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期四)。9月25日(星期六)、10月10日(星期日)上班。


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