法定節(jié)假日國家是不是規(guī)定11天
國家除了規(guī)定勞動者的政策休息時間以外還有法定節(jié)假日，那法定節(jié)假日是有多少天的?是11天嗎?以下是學習啦小編為你整理的國家法定節(jié)假日是否有11天相關資料，希望大家喜歡!
國家法定節(jié)假日是否有11天
法定節(jié)假日共有11天，分別如下：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定節(jié)假日工資的計算
勞動和社會保障部2008年1月10日發(fā)布通知，按照最新的全國年節(jié)及紀念日放假辦法，節(jié)日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別有所調(diào)整。這次調(diào)整首次應用“月計薪天數(shù)”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)來計算加班費基數(shù)，因此勞動者節(jié)假日的加班費與此前相比略有減少。
1、應付工資
勞動和社會保障部2008年1月10日下發(fā)《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，勞動者的制度工作時間(即全年總天數(shù)減去休息日及法定節(jié)假日)由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調(diào)整為20.83天。
該《通知》還首次提出一個“月計薪天數(shù)”的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節(jié)假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數(shù)?！锻ㄖ访鞔_指出，按照《勞動法》第51條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節(jié)假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數(shù)應為(365-104)/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節(jié)假日加班應以138.3元為基數(shù)，發(fā)放三薪或雙薪。
2、計薪天數(shù)
針對節(jié)假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，“《通知》理清了一個概念，就是‘月計薪天數(shù)’。加班工資應以此計算，而月計薪天數(shù)只與雙休日有關，與法定節(jié)假日無關，因此對加班費并無影響。”因此在這個新增的“月計薪天數(shù)”的意義上，加班費確實比以前按“月工作日”算減少了，但今后無論法定節(jié)假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。
此前有媒體稱，每年的法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據(jù)新計算方法，這種說法有誤。
“以前的算法是錯誤的。”根據(jù)《勞動法》“法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資”的規(guī)定，以前一直都是將法定節(jié)假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數(shù)除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發(fā)布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節(jié)假日對于勞動者的影響僅在于，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
法定節(jié)假日出游好去處
古潮音洞
古潮音洞位于匡山山上，是三峽區(qū)域唯一分為旱洞和水洞兩層的天然溶洞，夏季冰涼，冬季溫暖，是讓人贊嘆的自然奇觀。
天門峽風景區(qū)
湖水碧藍清澈，寧靜幽雅，兩岸喀斯特原始次生林郁郁蔥蔥，奇峰怪石雄奇峻拔，如一幅幅壯麗無比的中國畫，水天交融，天造地設，巧奪天工，意趣橫生。標志性景點為天門洞：兩江交匯，山石為開，碧水想連。洞中尚有一洞，其洞口位于絕壁上;洞拱多燕巢，春夏季節(jié)群燕翻飛;溶巖地貌，姿態(tài)迥異，氣勢恢弘;如臨天門，驚心動魄;遠近高低，日月不同;星光燦爛，若出其里。據(jù)有關專家介紹，這一水上天生橋為國內(nèi)罕見，可望列入吉尼斯世界記錄。
柴埠溪大峽谷風景區(qū)
柴埠溪大峽谷風景區(qū)是一條帶狀的大峽谷，是罕見的喀斯特地貌、典型的峽谷峰林景觀。 “百里幽峽柴埠溪，三千奇峰仙境地”，峽谷兩岸石林密布，絕壁千重，“南有張家界，北有柴埠溪”是世人對她的真實寫照。
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