法定節(jié)假日不上班工資是怎么算
法定節(jié)假日是國家法律規(guī)定的假期，因此上班族都是不用上班的，那法定節(jié)假日放假工資是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日工資的計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日工資的計(jì)算
國家法定節(jié)假日是帶薪的節(jié)假日，我國《勞動法》第五十一條中就明文規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”
其次，法定節(jié)假日不僅是帶薪的，如果安排加班的話還有其他的計(jì)算方法。比如我國《勞動法》中第四十四條規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”。
法定節(jié)假日的放假安排
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2018年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明節(jié)：4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日(星期日)上班。
四、勞動節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午節(jié)：6月18日放假，與周末連休。
六、中秋節(jié)：9月24日放假，與周末連休。
七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期 。
法定節(jié)假日的請假攻略
春節(jié)：
1)2月11-14日請四天年假，就可以連休12天;
2)2月22-24請三天年假，就可以連休11天;
3)上述七天年假都請了，就可以連休16天。
清明節(jié)：
4月2-4日請三天年假，就可以連休8天。
勞動節(jié)：
5月2-4日請三天年假，可以連休8天。
中秋節(jié)、國慶節(jié)：
9月25-30日請七天年假，可以連休16天。
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