大學生求職有哪些防騙的安全妙招
每年的畢業(yè)季,很多大學生都會到社會上求職。那么,大學生在求職的時候,該如何防騙呢?以下是由學習啦小編為大家整理的大學生求職防騙的安全妙招,希望能幫到你們。
大學生求職防騙的安全妙招
1.私人郵箱發(fā)的面試通知,拒絕
2.郵件附帶的簽名檔不正式不具體的,拒絕
3.電話里談吐不專業(yè)、使用電腦語音的,或者背景雜音強的,拒絕
4.上網搜該企業(yè)的信息,官網過于簡陋、新聞寥寥無幾或負面信息太多的,拒絕
5.有官網的,看面試地址是否與官網所示地址一致,不一致時要問清楚
6.若對方以各種理由要求異地面試,最好不要只身前往
7.一見面就熱情地“哥們”、“吃個飯”什么的,拒絕
8.凡是要交錢的,拒絕
9.到達面試地點發(fā)現辦公樓偏僻的,掉頭走人,若堅持前行、請實時定位給親友跟他們說半小時后聯系不上就報警。
10.到了面試地點,可先假裝路人甲路過辦公區(qū)域瞄一下辦公環(huán)境,過于灰暗簡陋的,掉頭走人,88
大學生求職常見的騙局
1 冒充名企電話邀請面試
通過郵件、電話、短信等形式通知面試,大都是知名大企業(yè)。但大公司一般是企業(yè)郵箱,如郵箱或電話多是私人用戶,就要注意核實了。
2牛皮癬式招聘廣告
這類招聘常見于街上的公交站臺和電線桿。這種廣告根本不要信,要么是中介,要么就是不正規(guī)的公司。
3小公司大量招納人才
一些咨詢公司大量發(fā)布招聘信息,去招聘現場才發(fā)現這些公司并不大,辦公室也異常簡陋。這些公司的招聘都是為其他公司代招,招去后也多從事銷售相關工作,報酬低,無保障。
4持續(xù)招聘管培生
看到這類的廣告最好打聽下,看公司規(guī)模,以及是否有這樣的崗位安排和晉升機制。很多銷售公司打著招聘“儲備干部”、“管理培訓生”等名號,大量招聘銷售人員,并以培訓為由,給予廉價報酬,卻無任何晉升機制。
5招聘信息常年有效
一些招聘企業(yè)往往打出這類旗號:不限報名時間,對學歷、專業(yè)也沒有任何要求,還能接受兼職、全職,且待遇豐厚。求職者應謹慎。
6面試全程靠電話或視頻
除非是官方正規(guī)渠道收到的面試邀請,其他非官方途徑基本上都是騙人的。另外,騙子電話面試一般都是很簡單的問題。
7待遇遠遠高出行業(yè)標準
工作簡單、工作時間短、福利好,很多傳銷組織會打出這樣的招聘啟事吸引你報名。另外,如待遇有的甚至高出同行好幾倍,其中的虛假成分將非常大。
求職騙術的特點
一、利用招聘,誘騙大學生踏入非法“傳銷”陷阱
二、收取各種招聘費用,詐騙大學畢業(yè)生
三、盲目簽約,不合理條款上當
四、未簽勞動合同,自身利益受損
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