在我國的法律中，社會保險法就是其中重要的一部分。那么，你知道社會保險法都有哪些基本原則嗎?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的社會保險法的基本，希望能幫到你們。

　　社會保險法的基本原則

　　一、強(qiáng)制性原則

　　1、一方面，受到利益的驅(qū)使，很難保證雇主自愿為其雇員加入社會保險并承擔(dān)相應(yīng)的保險費(fèi)用;

　　2、另一方面，盡管參加社會保險的直接受益者是廣大勞動者，但勞動者的個體差異很大，其具體情況紛繁復(fù)雜，使其自愿地加入社會保險體系并按期如實(shí)地繳納社會保險費(fèi)用在實(shí)踐推廣中也是非常困難的。

　　3、在社會保險的參預(yù)與費(fèi)用的繳納等方面必須實(shí)行強(qiáng)制性原則，這樣才可以有力地保證社會保險的推廣和運(yùn)作。

　　二、保險基金征用法定原則

　　1、保險基金的征收法定;

　　2、保險基金的用途法定。保費(fèi)征收法定原則的基本內(nèi)容是，社會保險費(fèi)用征收的種類和費(fèi)率的確定都必須依照法律的規(guī)定，任何社會保險機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)不得未經(jīng)法律授權(quán)而擅自改變。

　　3、如果對保費(fèi)征收的權(quán)限不加以嚴(yán)格限制，就可能出現(xiàn)保險費(fèi)率和種類變動失控，加重投保人負(fù)擔(dān)，促成社會不安因素。

　　4、社會保險基金的管理機(jī)構(gòu)必須按照法律規(guī)定的用途對基金進(jìn)行妥善的管理和運(yùn)用。通過對保險基金征用進(jìn)行嚴(yán)格的法律限制，可以更好地防止相關(guān)機(jī)構(gòu)對權(quán)力的濫用，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益和社會保險制度的正常運(yùn)作。

　　三、公平原則

　　1、公平原則是在社會保險基金的給付和具體糾紛的處理上應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。

　　2、公平原則要求社會保險體系中每一個成員承受的負(fù)擔(dān)與其自身的經(jīng)濟(jì)狀況保持一致。

　　3、而相同社會經(jīng)濟(jì)區(qū)域條件下的投保人所獲得的基本保障也應(yīng)當(dāng)是相同的，不論其最初繳納的保險費(fèi)用的多少。

　　4、在出現(xiàn)社會保險糾紛時，應(yīng)以此項(xiàng)公平原則作為處理事務(wù)的指導(dǎo)精神。社會保險實(shí)際上是一種收入的再分配，使收入在不同年齡、健康狀況、時期以及就業(yè)機(jī)會的人們之間發(fā)生轉(zhuǎn)移，雖然它在縮小貧富差距上的作用不盡人意，但卻可以改善整個社會的福利狀況，符合實(shí)質(zhì)公平的要求。

　　社會保險法中養(yǎng)老保險的實(shí)施條例

　　1、社會保險法第十五條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金，按照國務(wù)院規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。

　　2、參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會保險法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

　　3、參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費(fèi))的，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

　　參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費(fèi))，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

　　4、參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定繼續(xù)繳費(fèi)地后，按照此規(guī)定第二條辦理。

　　5、參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付的具體辦法，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)執(zhí)行。

　　6、職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達(dá)到法定領(lǐng)取條件時，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其保留個人賬戶的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，同第三條。

　　社會保險法工傷賠償?shù)囊?guī)定

　　(一)2013年前

　　1、行政法規(guī)：工傷保險條例。

　　2、規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險辦法;各省農(nóng)民工工傷保險實(shí)施暫行辦法。

　　(二)2013年后

　　《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

　　3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

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