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安全生產法律法規(guī)的相關考試題目(2)

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  安全生產法律法規(guī)考試試卷多選題

  1、我國安全生產方針是( )。

  A、安全第一 B、預防為主 C、以人為本 D、綜合治理

  2、從業(yè)人員應當遵守安全生產的( )。

  A、法律 B、法規(guī) C、規(guī)章制度 D、操作規(guī)程

  3、生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同,應當載明( )。

  A、有關保障從業(yè)人員勞動安全事項

  B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。

  C、防止職業(yè)危害的事項

  D、免除承擔人身傷亡賠償的責任

  4、《安全生產法》賦予從業(yè)人員的權利有( )。

  A、對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告

  B、有權拒絕違章指揮

  C、有權拒絕強令冒險作業(yè)

  D、有權對本單位的安全生產工作提出建議

  5、《安全生產法》規(guī)定從業(yè)人員接受安全生產教育和培訓的目的是( )

  A、掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能

  B、服從管理

  C、增強事故預防和應急處理能力

  D、應對安全生產違法行為

  6、從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況停止作業(yè)后,生產經營單位( )。

  A、不得降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇

  B、可以降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇

  C、可以解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同

  D、不得解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

  7、火災撲滅后,發(fā)生火災的單位和相關人員應當按照公安機關消防機構的要求( )。

  A、保護現場

  B、如實提供與火災有關的情況

  C、協(xié)助調查火災原因

  D、接受事故調查

  8、勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同( )

  A、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

  B、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的

  C、女職工在孕期、產期、哺乳期內的

  D、在試用期間被證明不符合錄用條件的

  9、《職業(yè)病防治法》規(guī)定,勞動者可以在( )依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

  A、用人單位所在地

  B、本人戶籍所在地

  C、本人經常居住地

  D、任何地方

  10、安全生產“三違”行為通常指( )。

  A、違章指揮;B、違法亂紀;C、違規(guī)作業(yè);D、違反勞動紀律。

  11、對安全生產有參與權和監(jiān)督權的有( )。

  A、工會;B、共青團;C、婦聯;D、企業(yè)職工。

  12、企業(yè)( )在遇到險情時第一時間可以下達停產撤人的命令。因撤離不及時導致人身傷亡事故的,要從重追究相關人員的法律責任。

  A、安全監(jiān)管人員;B、生產現場帶班人員;C、班組長;D、調度人員。

  13、必須嚴格考核、持資格證上崗的人員是( )。

  A、企業(yè)主要負責人;B、安全管理人員:C班組長:D、特種作業(yè)人員。

  14、構成一般事故的指標是( )。

  A、造成3人以下死亡;B、造成10人以下重傷;C、造成30人以下輕傷;D、造成1000萬元以下直接經濟損失。

  15、生產經營單位使用( )時,對有關從業(yè)人員應當重新進行有針對性的安全培訓。

  A、新工藝;B、新技術;C、新設備;D、新材料。

  16、煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)的生產經營單位必須對新上崗的( )等進行強制性安全培訓,保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后,方能安排上崗作業(yè)。

  A、臨時工;B、勞務工;C、輪換工;D、協(xié)議工。

  17、生產單位根據從業(yè)人員的工作性質,在上崗前必須經過( )安全培訓教育,保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

  A、安監(jiān)局;B、廠(礦);C、車間(工段、區(qū)、隊);D班組。

  18、特種作業(yè)人員不得( )冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

  A、偽造;B、涂改;C、轉借;D、轉讓。

  19、特種作業(yè)人員( )特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處2000元以上10000元以下的罰款。

  A、轉借;B、轉讓;C、冒用;D、倒賣。

  20、復審申請,需提交的材料有( )。

  A、個人申請書;

  B、社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明;

  C、從事特種作業(yè)的情況;

  D、安全培訓考試合格記錄。

  安全生產法律法規(guī)考試試卷判斷題

  1、法律的效力高于法規(guī)和規(guī)章。( )

  2、不具備安全生產條件的生產經營單位,可以先開展生產再完善安全生產條件。( )

  3、為了不讓閑雜人進入車間,單位可以將車間出口予以堵塞。( )

  4、生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓,但在生產任務重時,從業(yè)人員可以先上崗,后培訓。( )

  5、建設項目的安全設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,即“三同時”。( )

  6、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為,均有權向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。( )

  7、從業(yè)人員可以按照單位的要求阻撓和干擾對安全生產事故的依法調查處理。( )

  8、法定安全生產標準只有國家標準,不包括行業(yè)標準。( )

  9、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。( )

  10、生產經營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時,可根據情況采用貨幣或其他物品替代。( )

  11、生產經營單位應當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。( )

  12、國家對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人,給予獎勵。( )

  13、在發(fā)生重大生產安全事故時,任何單位和個人都應當支持、配合事故的搶救,并提供一切便利條件。( )

  14、任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。( )

  15、任何人發(fā)現火災都應當立即報警。( )

  16、勞動者就業(yè),因民族、種族、性別、宗教信仰不同而不同。( )

  17、勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。( )

  18、用人單位因任務繁忙可以安排勞動者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),空閑后再進行上崗前職業(yè)健康檢查。( )

  安全生產法律法規(guī)考試試卷答案

  一、 單選題

  1- 5 ABCAB 6-10 DCAAC

  11-15 BABBD 16-20 ABDAA

  21-25 BCCDC 26-30 BCBBC

  二、多選題

  1、ABD 2、ABCD 3、ABC 4、ABCD

  5、AC 6、AD 7、ABD 8、ABC 9、ABC

  10、ACD 11、ABCD 12、BCD 13、ABD

  14、ABD 15、ABCD 16、ABCD 17、BCD 18、ABCD

  19、ABC 20、BCD

  三、 判斷題

  1、對; 2、錯; 3、錯; 4、錯;5對;

  6、對;7、錯;8、錯;9、對;10、錯;

  11、對;12、對;13、對;14、對;15、對;

  16、錯;17、對;18、錯;

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