股份制亦稱"股份經(jīng)濟(jì)"是指以入股方式把分散的，屬于不同人所有的生產(chǎn)要素集中起來(lái)，統(tǒng)一使用，合理經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，按股分紅的一種經(jīng)濟(jì)組織形式。下面學(xué)習(xí)啦小編分享了股份制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，希望你喜歡。

　　股份制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)詳解

　　用戶提供的回答1：

　　如果調(diào)整好資金結(jié)構(gòu)，另外的就是要有好的監(jiān)督機(jī)制，好處就是能夠發(fā)揮人人為企業(yè)。創(chuàng)造好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，會(huì)使企業(yè)得到發(fā)展的，按投資多少并且通過(guò)選舉產(chǎn)生的董事長(zhǎng)法人的股份有限公司，一種是獨(dú)資的股份有限公司關(guān)鍵要看它的資金結(jié)構(gòu)。簡(jiǎn)單的說(shuō)當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)期，作為獨(dú)資的企業(yè)會(huì)受到資金和人才流失的困難，企業(yè)為人人，發(fā)展規(guī)模的提高，避免董事長(zhǎng)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，一種是又多人發(fā)起的

　　用戶提供的回答2：

　　我們打工人都想多賺點(diǎn)錢(qián)?如果不信你可適一適嗎，如果股份制打工們的心理是企業(yè)掙的越多我們分得的月多，老板比用說(shuō)他們都會(huì)加班干的?那樣還不容易出次品優(yōu)點(diǎn)多了

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　　股份合作制企業(yè)的特點(diǎn)

　　股份合作制企業(yè)是指依法發(fā)起設(shè)立的、企業(yè)資本以企業(yè)職工股份為主構(gòu)成，職工股東共同出資、共同勞動(dòng)、民主管理、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，所有職工股東以其所持股份為限對(duì)企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)以全部資產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

　　股份合作制企業(yè)：既不同于股份制企業(yè)，也不同于合作制企業(yè)和合伙企業(yè)，它是以勞動(dòng)合作為基礎(chǔ)，吸收了一

　　些股份制的作法，使勞動(dòng)合作和資本合作有機(jī)結(jié)合，是我國(guó)合作經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展，也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種新的組織形式。目前我國(guó)尚無(wú)一部專(zhuān)門(mén)調(diào)整和規(guī)范股份合作制企業(yè)的法律或法規(guī)，有關(guān)規(guī)定散見(jiàn)于一些政府文件和部分地方政府制定的地方規(guī)章中。但從目前各地的改革實(shí)踐和法律原理夾分析，股份合作制企業(yè)有以下特點(diǎn);

　　一、股份合作制企業(yè)是獨(dú)立的企業(yè)法人。股份合作制企業(yè)必須符合《民法通則》規(guī)定的企業(yè)法人的必備條件，依法定程序設(shè)立，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。

　　二、股份合作制企業(yè)的股東主要是本企業(yè)的職工，原則上不吸收其他人人股。但是企業(yè)職工人股實(shí)行自愿，應(yīng)鼓勵(lì)和采取優(yōu)惠辦法吸引職工投資入股，不得強(qiáng)行要求職工人股。

　　三、股份合作制企業(yè)依法設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理等現(xiàn)代企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)，企業(yè)職工通過(guò)職工股東大會(huì)形式實(shí)行民主管理。股份合作制企業(yè)的職工股東大會(huì)既是企業(yè)的股東大會(huì)，又是企業(yè)的職工代表大會(huì)，是股份民主和勞動(dòng)民主的適當(dāng)結(jié)合，是企業(yè)職工參與企業(yè)民主管理最有效的形式。

　　四、、股份合作制體現(xiàn)了勞動(dòng)合作和資本合作的有機(jī)結(jié)合。在股份合作制企業(yè)中，職工既是企業(yè)的勞動(dòng)者，又是企業(yè)的出資者，這種企業(yè)在合作制的基礎(chǔ)上吸收了股份制的做法，是促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的公有制實(shí)現(xiàn)形式之一。

　　五、股份合作企業(yè)兼顧營(yíng)利性和企業(yè)職工間的互助性。作為一種企業(yè)，它是以營(yíng)利最大化為目的，但營(yíng)利性不是其追求的唯一目標(biāo)，企業(yè)職工間的互助性是推動(dòng)這一新型經(jīng)濟(jì)組織形式發(fā)展的直接原因;企業(yè)在取得適當(dāng)營(yíng)利的同時(shí)，始終將提高勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)素質(zhì)、互助一定范圍的利益群體、滿足職工對(duì)物質(zhì)和精神生活的更高層的需要作為又一重要目標(biāo)。

　　六、在勞動(dòng)分配方式上，股份合作制企業(yè)實(shí)行按資分配和按勞分配相結(jié)合。股份合作制企業(yè)的職工既然是股東又是勞動(dòng)者，所以其取得收入的途徑有兩種;一是工資收入，實(shí)行按勞分配，多勞多得;二是資本分紅，按其入股多少?zèng)Q定;從稅后企業(yè)利潤(rùn)中取得，同股同酬.

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