六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>工資福利>加班費(fèi)>

國慶節(jié)保安沒有加班費(fèi)合不合理

時間: 俏霞20 分享

  我們國家是有很多的節(jié)日的就像國慶節(jié)就是一個長假,那保安一般都是需要值班的,那算不算加班的呢?有沒有加班費(fèi)?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國慶節(jié)保安沒有加班費(fèi)合不合理相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  國慶節(jié)保安沒有加班費(fèi)是否合理

  保安人員有享受國家法定節(jié)假日的權(quán)利,如果在節(jié)假日上班,用人單位應(yīng)當(dāng)支付3倍的加班費(fèi)。

  工作日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;

  雙休日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍;

  法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。

  一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

  二、日工資、小時工資的折算

  按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為:

  日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)

  小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

  月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

  保安沒有加班費(fèi)的維權(quán)辦法

  如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費(fèi),應(yīng)及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,在提出維權(quán)主張時,要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費(fèi),勞動者可以通過兩種途徑維權(quán):

  第一,向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由其進(jìn)行查處。

  第二,因支付加班工資發(fā)生爭議的,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,請求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用及法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  依法維權(quán)時,勞動者一定要注意收集加班證據(jù),例如考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請勞動仲裁,要注意千萬不能超過一年的仲裁時效。此外,針對個別單位為加班的職工發(fā)“紅包”,并且把“紅包”視作職工的加班工資的現(xiàn)象,呂科長表示,“紅包”是單位對員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎,類似于年終獎,但并不能代替節(jié)日期間的加班工資。如果單位拒不支付加班工資,勞動者可準(zhǔn)備好加班記錄、勞動合同、書面材料等,向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報。

  應(yīng)付加班費(fèi)的情形有哪些

  根據(jù)新的勞動合同法及工資支付規(guī)定,應(yīng)付加班費(fèi)情形一般包括以下三種情況:

  第一種情形是延時加班;

  第二種情形是雙休日加班;

  第三種情形是法定節(jié)假日的加班。

  對于上述三種的加班情況,法律規(guī)定的支付加班費(fèi)的數(shù)額是不一樣的。


猜你喜歡:

1.單休合法沒有加班費(fèi)嗎

2.2017年國慶節(jié)加班工資的算法是怎么樣的

3.國慶加班不給加班費(fèi)應(yīng)該怎么辦

4.不給加班費(fèi)要求加班費(fèi)要怎么辦

5.國慶節(jié)加班工資怎么算

國慶節(jié)保安沒有加班費(fèi)合不合理

我們國家是有很多的節(jié)日的就像國慶節(jié)就是一個長假,那保安一般都是需要值班的,那算不算加班的呢?有沒有加班費(fèi)?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國慶節(jié)保安沒有加班費(fèi)合不合理相關(guān)資料,希望大家喜歡! 國慶節(jié)保安沒有加班費(fèi)是否合理 保安人員有享受國家法定節(jié)假日
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 國慶節(jié)工廠加班費(fèi)應(yīng)該怎么算
    國慶節(jié)工廠加班費(fèi)應(yīng)該怎么算

    公司向職工支付相應(yīng)的加班費(fèi)是有相關(guān)規(guī)定的,那工廠的加班費(fèi)是怎么算的呢?國慶節(jié)規(guī)定是要給多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國慶節(jié)工廠加班費(fèi)應(yīng)

  • 國慶節(jié)加班費(fèi)國家規(guī)定怎么算
    國慶節(jié)加班費(fèi)國家規(guī)定怎么算

    國家一直都是很注重對勞動者的權(quán)益保護(hù)的,就像勞動者加班就有加班費(fèi),那國慶節(jié)的加班費(fèi)是怎么算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國慶節(jié)加班費(fèi)國家

  • 國慶節(jié)加班不給加班費(fèi)要怎么維權(quán)
    國慶節(jié)加班不給加班費(fèi)要怎么維權(quán)

    在工作中,我們常常會遇到加班的情況,我國也有相關(guān)的法律對其加班費(fèi)用進(jìn)行規(guī)定,那國慶節(jié)的加班費(fèi)是怎么規(guī)定的呢?單位不給加班費(fèi)要怎么辦?以下是

  • 國企加班沒有加班費(fèi)應(yīng)該怎么維權(quán)
    國企加班沒有加班費(fèi)應(yīng)該怎么維權(quán)

    在現(xiàn)實(shí)生活中加班的情況在現(xiàn)在已經(jīng)不是一個少見的行為了,那國企有沒有加班費(fèi)的呢?沒有加班費(fèi)要怎么維權(quán)?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國企加班沒有

19222