六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>工資福利>加班費(fèi)>

2018年上海市的加班費(fèi)是怎么算法

時(shí)間: 俏霞20 分享

  全國統(tǒng)一的每天工作時(shí)間是8個(gè)小時(shí),但是一般都有分工作種類的,那在這個(gè)工作時(shí)間之外繼續(xù)工作的就是加班,那上海市是的加班費(fèi)是怎么算法?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年上海市的加班費(fèi)是怎么算法相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  上海市的加班費(fèi)是怎么算法

  加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班,延長了工作時(shí)間,增加了額外的勞動(dòng)量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言,支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

  怎樣計(jì)算加班費(fèi)

  《勞動(dòng)法》規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。實(shí)行月工資制的企業(yè),月、日小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)之間換算公式為:日工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92天小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷167.4小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)÷8小時(shí)。

  怎樣確定加班費(fèi)基數(shù)

  第一、勞動(dòng)合同明確約定了職工工資數(shù)額的,而該工資數(shù)額又與實(shí)際發(fā)放額相一致的,就應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同中約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)?;鶖?shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項(xiàng)目。至于何種項(xiàng)目屬于工資范疇,則以國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”概念為準(zhǔn)。當(dāng)然,由于加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是以“勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資報(bào)酬”為準(zhǔn),所以職工每月加班費(fèi)可不計(jì)到下月加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)中。

  第二、勞動(dòng)合同沒有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資額作為計(jì)算基數(shù)。類似“不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)”等規(guī)定都屬于不明確的規(guī)定。

  第三、在實(shí)際中,有時(shí)職工的當(dāng)月工資與當(dāng)月獎(jiǎng)金發(fā)放日期不一致,這時(shí)應(yīng)該將這兩部分合計(jì)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。因?yàn)槁毠さ脑陋?jiǎng)具有“勞動(dòng)正常工作時(shí)間工資報(bào)酬”性質(zhì),屬于工資組成部分。至于企業(yè)偶爾發(fā)放的如“周年慶典獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)金則可不作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

  第四、實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,應(yīng)以職工法定工作時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

  第五、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位,當(dāng)綜合計(jì)算周期為季度或年度時(shí),應(yīng)將綜合周期內(nèi)的月平均工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。


猜你喜歡:

1.2018年勞動(dòng)法正常加班費(fèi)計(jì)算方法

2.2017年加班工資的計(jì)算公式

3.上海周末加班工資如何計(jì)算

4.2018年勞動(dòng)法加班費(fèi)的計(jì)算方法

5.2018年節(jié)假日加班的加班費(fèi)怎么算

2018年上海市的加班費(fèi)是怎么算法

全國統(tǒng)一的每天工作時(shí)間是8個(gè)小時(shí),但是一般都有分工作種類的,那在這個(gè)工作時(shí)間之外繼續(xù)工作的就是加班,那上海市是的加班費(fèi)是怎么算法?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年上海市的加班費(fèi)是怎么算法相關(guān)資料,希望大家喜歡! 上海市的加班費(fèi)是怎么算法 加班費(fèi)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2018年上海市的加班費(fèi)計(jì)算方法
    2018年上海市的加班費(fèi)計(jì)算方法

    《勞動(dòng)法》規(guī)定,安排勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間外延長工作時(shí)間的,要按照加班費(fèi)的規(guī)定支付勞動(dòng)者加班費(fèi),那上海市的加班費(fèi)計(jì)算方法是什么呢?以下是學(xué)習(xí)

  • 2018年關(guān)于廈門市的加班費(fèi)怎么計(jì)算
    2018年關(guān)于廈門市的加班費(fèi)怎么計(jì)算

    對(duì)于一些經(jīng)常加班工作性質(zhì)的工作,那他們加班費(fèi)是可以提前約定好加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)的,那廈門市的加班費(fèi)是怎么計(jì)算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的

  • 2018年深圳市標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
    2018年深圳市標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

    加班工資的計(jì)算方法是以勞動(dòng)者正常勞動(dòng)時(shí)間工資收入為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算,不是按底薪來進(jìn)行計(jì)算的,那深圳市標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)計(jì)算方法是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦

  • 2018年上海的加班費(fèi)是如何算的
    2018年上海的加班費(fèi)是如何算的

    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,因?yàn)檠娱L了工作時(shí)間,增加了額外的勞動(dòng)量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。那么,關(guān)于上海的加班費(fèi)是如何計(jì)算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理

6430