2018年深圳的底薪計(jì)算加班費(fèi)是多少
深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至2030元,非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至18.5元。 那么深圳的底薪計(jì)算加班費(fèi)是有多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年深圳的底薪計(jì)算加班費(fèi)是多少相關(guān)資料，希望大家喜歡!
底薪計(jì)算加班費(fèi)是多少
加班工資是以勞動(dòng)者正常勞動(dòng)時(shí)間工資收入為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算，不是按底薪。
如果勞動(dòng)者月正常勞動(dòng)時(shí)間工資收入為2030元，小時(shí)工資為月工資收入2030元÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75天×8小時(shí))=11.67元。
勞動(dòng)者工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間每小時(shí)工資報(bào)酬為11.67元X150%=17.50元;
勞動(dòng)者休息日被安排工作不能補(bǔ)休的工資報(bào)酬為11.67元X200%=23.30元;
勞動(dòng)者法定假日被安排工作工資報(bào)酬為11.67元X300%=35.00元。
附：勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》
日工資和小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
勞動(dòng)法對(duì)加班費(fèi)的規(guī)定
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
深圳目前的最新底薪標(biāo)準(zhǔn)
一類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1280元/月;非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.8元/小時(shí)。
二類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1170元/月;非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.7元/小時(shí)。
三類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1060元/月;非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.6元/小時(shí)。
四類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為970元/月;非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.7元/小時(shí)。
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