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2018年關(guān)于深圳周末加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

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  加班工資是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。那周末加班費(fèi)如何計(jì)算呢?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年關(guān)于深圳周末加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  深圳周末加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

  1、根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定: 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

  (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。

  (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

  所以周六、周日加班,加班工資按200%計(jì)算。

  2、計(jì)算方法根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》執(zhí)行:

  法定公休日加班工資=日工資×200%

  日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);

  小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí));

  月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

  加班費(fèi)怎么計(jì)算

  1、人事部每月結(jié)算一次加班費(fèi),部門經(jīng)理在每月5日前將本部門上月的《部門加班明細(xì)表》交人事部。

  2 、人事部將各部門的加班匯總整理后開具調(diào)休單或結(jié)算加班費(fèi)。加班費(fèi)和調(diào)休單于次月30日前發(fā)放。

  3、 調(diào)休單由本人妥善保管,原則上于一年內(nèi)用完,如因工作原因無法調(diào)休完畢可在人事部規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑此單到人事部結(jié)算加班費(fèi),此單如有遺失不予補(bǔ)辦。

  4、 單次加班時(shí)間不滿15分鐘,不予結(jié)算;滿15分鐘(含15分鐘)按半小時(shí)結(jié)算。

  5 、加班費(fèi)的計(jì)算

  (1) 加班費(fèi)按工資結(jié)構(gòu)中的基本工資計(jì)算。

  (2) 加班費(fèi)的計(jì)算方法:

  延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

  休息日加班又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

  法定休假日加班的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

  加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班,延長了工作時(shí)間,增加了額外的勞動(dòng)量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言,支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。


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