2018年春節(jié)放假期間的加班費(fèi)算法
2018年春節(jié)放假時(shí)間是7天，春節(jié)也是中華民族的重要傳統(tǒng)節(jié)日，但是在春節(jié)的放假期間還有勞動(dòng)者是需要加班工作的，那么在春節(jié)放假期間加班的加班費(fèi)算法是怎么樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年春節(jié)放假期間的加班費(fèi)算法aa相關(guān)資料，希望大家喜歡!
春節(jié)放假的加班費(fèi)算法
春節(jié)7天假其實(shí)由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。據(jù)介紹，2月2日、3日、4日是法定節(jié)假日，用人單位在此期間安排加班的，應(yīng)按300%支付加班工資。2月5日至8日是休息日，在此期間安排加班的，如不能補(bǔ)休，按照200%支付加班工資。
對(duì)于加班工資基數(shù)，市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果勞動(dòng)合同、集體合同均未約定，則按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。這位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)說(shuō)，加班工資基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，西安市城六區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月860元。
計(jì)算公式如下
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。
休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
以月薪2000元為例，如果春節(jié)假期加班7天，則應(yīng)拿到1563元加班工資。
春節(jié)放假的加班費(fèi)認(rèn)定
陳闖直言，是不是加班，首先要看該工作是不是由用人單位安排的，節(jié)日自行加班不能享受3倍工資。如果用人單位在安排工作時(shí)也認(rèn)可勞動(dòng)者在家里加班的這種形式，可以認(rèn)定為“加班”。
“那要看值班是否從事和平時(shí)一樣的勞動(dòng)。”陳闖說(shuō)，如果勞動(dòng)者從事的工作與往日正常上班相同，一般可被認(rèn)定為加班;如果僅僅是因?yàn)閱挝话踩?、消防、假日等需要?dān)任單位臨時(shí)安排的與其本職工作無(wú)關(guān)的值班，勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)構(gòu)將難以被認(rèn)定為加班。
他還告訴《法制日?qǐng)?bào)》記者，由于崗位不同，可能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，也有可能實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合工時(shí)制。只要是經(jīng)過(guò)審批，員工在勞動(dòng)合同中也做了約定，“即便是法定節(jié)假日輪上了，也不能認(rèn)定為加班。”
加班費(fèi)要不要交稅
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，加班費(fèi)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。
根據(jù)稅務(wù)部門(mén)的相關(guān)解釋?zhuān)瑐€(gè)人在國(guó)慶、“五一”等法定節(jié)假日加班所取得的兩倍或三倍加班工資，不屬于可免征個(gè)稅的補(bǔ)貼、津貼，也要依法納稅。
過(guò)節(jié)費(fèi)：過(guò)節(jié)費(fèi)一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。我國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條規(guī)定：“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”根據(jù)稅務(wù)部門(mén)的解釋?zhuān)^(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資、薪金所得，應(yīng)該按當(dāng)月工資、薪金所得納稅。
福利收入：節(jié)假日期間，部分用人單位會(huì)在正常的工資、薪金之外向員工發(fā)放各種福利，這種福利收入多種多樣，包括現(xiàn)金、實(shí)物甚至各種休閑活動(dòng)等。
根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法第四條規(guī)定：福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金等收入免納個(gè)人所得稅。而個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第十四條對(duì)福利費(fèi)的范圍進(jìn)行了明確：“稅法第四條第四項(xiàng)所說(shuō)的福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。”因此，只有符合上述規(guī)定的福利收入可以免納個(gè)人所得稅，其他福利收入，包括實(shí)物等，均應(yīng)折合成現(xiàn)金收入后納稅。如果說(shuō)因?yàn)榫唧w的某些原因耽誤了工作也要給付一定的誤工費(fèi)。
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