很多公司為了省錢，不給員工辦理社會保險，今天學(xué)習(xí)啦小編為你們介紹公司不辦社會保險怎么舉報(bào)的內(nèi)容，歡迎閱讀。

　　公司不買保險舉報(bào)辦法

　　可以向勞動保障局舉報(bào)

　　1、如果公司不給繳納，你辦理離職，手續(xù)辦理清楚，寫清不簽勞動合同不交社保，離職單據(jù)辦理完，總經(jīng)理簽字后，留存一份。 2、入職證明留一份，工牌什么的。

　　3、工資條! 到公司所在的勞動稽查大隊(duì)投訴，或到當(dāng)?shù)貏趧又俨猛ド暝V!一定可以打贏! 可申請入職后未簽勞動合同的補(bǔ)償金，和補(bǔ)繳社保!

　　具體參考一下勞動法： 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 單位不簽勞動合同支付雙倍工資 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，用以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。雙方一旦建立了勞動關(guān)系，就要簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須是合法的，否則從簽訂之日起無效，必須重簽。按規(guī)定，簽合同以后，用人單位就應(yīng)為勞動者購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險。

　　對于不簽合同的單位或個人，勞動部門有權(quán)責(zé)令其補(bǔ)簽或施以處罰。對于不簽合同的一方，另一方有權(quán)要求其賠償損失。因履行勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可自行和解，也可向單位的調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴。用人單位不簽合同，造成勞動者權(quán)益受到損害時，勞動者可依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。 勞動合同是勞動者權(quán)益的有力保障，勞動者應(yīng)充分重視合同的作用。在自己的正當(dāng)權(quán)益受到損害時，更要勇于向法律尋求幫助和保護(hù)。

　　公司買保險的相關(guān)法律條文

　　《社會保險費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報(bào)繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

　　用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

　　《社會保險費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十六條：

　　用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：

　　(一)未按規(guī)定申報(bào)且未繳納社會保險費(fèi)的;

　　(二)申報(bào)后未按時足額繳納社會保險費(fèi)的;

　　(三)因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會保險費(fèi)的。

　　員工可以要求公司買保險

　　員工可以要求公司買保險，但不是所有的保險都可以要求公司買，但是，社會保險是公司必須為員工繳納的。

　　1、企業(yè)必須為職工繳納社會保險。 中華人民共和國主席令 第65號 《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (七)社會保險 第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查： (六)用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況; 第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 《社會保險費(fèi)征收暫行條例》第三條 基本養(yǎng)老保險費(fèi)的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。

　　2、企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定： 《中華人民共和國社會保險法》： 第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　3、不給員工上保險的工資也要做進(jìn)工資表里。所得稅法 第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。因此，不管是否上保險的工資，都可以稅前扣除。