北京市勞務(wù)派遣的管理還是很嚴(yán)格的，規(guī)范北京的勞務(wù)派遣公司是很有必要的，下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理勞務(wù)派遣行政許可工作規(guī)程北京市，希望對(duì)大家有幫助!

　　勞務(wù)派遣行政許可工作規(guī)程北京市

　　一、申請(qǐng)

　　(一)申請(qǐng)條件

　　具備《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、人力資源和社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第七條規(guī)定的經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。

　　(二)申請(qǐng)方式

　　申請(qǐng)人向注冊(cè)地所在區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并直接提交申請(qǐng)材料。

　　(三)申請(qǐng)材料

　　1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》一式兩份

　　2.已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照;計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;

　　3.公司章程;

　　4.已設(shè)立的公司法人提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告;

　　5.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明(自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，有償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明);與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

　　6.已設(shè)立的公司法人提供法定代表人的身份證件;計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供股東大會(huì)對(duì)法定代表人的任命書(shū)及其身份證件;

　　7.經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書(shū)及身份證件;

　　8.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

　　以上申請(qǐng)材料中《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》、經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書(shū)應(yīng)當(dāng)提供原件，其他材料出示原件并當(dāng)場(chǎng)審查后提交復(fù)印件。

　　(四)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交有關(guān)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

　　二、受理

　　(一)受理標(biāo)準(zhǔn)

　　申請(qǐng)人符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提交的申報(bào)材料齊全，符合法定形式。

　　(二)崗位責(zé)任人

　　區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局指定的受理人。

　　(三)受理程序

　　許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書(shū)》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書(shū)》，說(shuō)明不予受理的理由。

　　(四)受理時(shí)限

　　申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)出具《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書(shū)》，一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理;申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

　　三、審查

　　(一)審查標(biāo)準(zhǔn)

　　1.申請(qǐng)材料齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效;

　　2.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定的經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。

　　(二)崗位責(zé)任人

　　區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)科室審查人員。

　　(三)審查程序

　　1.對(duì)受理人移送的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，可指派2名以上工作人員同時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或到有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核查。

　　2.對(duì)符合行政許可條件的，應(yīng)當(dāng)提出“建議準(zhǔn)予行政許可”的審查意見(jiàn)，報(bào)北京市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處備案，并說(shuō)明理由。

　　(四)審查時(shí)限

　　自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　四、決定

　　(一)審定標(biāo)準(zhǔn)

　　1.申請(qǐng)材料齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效;

　　2.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定的經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。

　　(二)崗位責(zé)任人

　　區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)審定人員。

　　(三)審定結(jié)論及送達(dá)

　　經(jīng)向市局備案后，申請(qǐng)人符合行政許可條件的，區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人制定送達(dá)《準(zhǔn)予行政許可決定書(shū)》，并通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》;不予許可的，制定并送達(dá)《不予行政許可決定書(shū)》，并向申請(qǐng)人說(shuō)明理由。

　　(四)審定送達(dá)時(shí)限

　　10個(gè)工作日內(nèi)作出決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)書(shū)面決定。

　　五、變更

　　(一)變更條件

　　已設(shè)立公司法人的勞務(wù)派遣單位在取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)行政許可后，因名稱、法定代表人或者注冊(cè)資本等發(fā)生改變的，應(yīng)先行在工商注冊(cè)登記部門(mén)進(jìn)行企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更登記后，向辦理許可的區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局提出變更申請(qǐng)。勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，可以辦理變更手續(xù)。(勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，按照重新申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。)

　　勞務(wù)派遣單位注冊(cè)地變更的，由新注冊(cè)地的區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理變更手續(xù)，原許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將其許可檔案復(fù)印留存，并將許可檔案原件移交新注冊(cè)地的許可機(jī)關(guān)管理。

　　(二)變更申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　　1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》一式兩份

　　2.變更后的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

　　3.法定代表人的身份證件;

　　4.經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書(shū)及身份證件;

　　5.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

　　以上申請(qǐng)材料中《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》、經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書(shū)、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)當(dāng)提供原件，其他材料出示原件并當(dāng)場(chǎng)審查后提交復(fù)印件。

　　(三)變更標(biāo)準(zhǔn)

　　1.申請(qǐng)材料齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效;

　　2.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定的經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。

　　(四)崗位責(zé)任人

　　區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)審定人員、相關(guān)科室審查人員、辦理人員。

　　(五)變更程序

　　符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》上予以注明;不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作出不予變更的書(shū)面決定，并說(shuō)明理由。

　　(六)變更時(shí)限

　　自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　六、延續(xù)

　　(一)延續(xù)條件

　　勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前，向辦理許可的區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng)。(勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可書(shū)面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。)

　　(二)延續(xù)申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　　1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》一式兩份

　　2.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

　　3.法定代表人的身份證件;

　　4.經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書(shū)及身份證件;

　　5.有效期屆滿前3年的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況;

　　6.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

　　以上申請(qǐng)材料中《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》、經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書(shū)、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)當(dāng)提供原件，其他材料出示原件并當(dāng)場(chǎng)審查后提交復(fù)印件。

　　(三)延續(xù)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.申請(qǐng)材料齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效;

　　2.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定的經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。

　　(四)崗位責(zé)任人

　　區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)審定人員、相關(guān)科室審查人員、辦理人員。

　　(五)延續(xù)程序

　　許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請(qǐng)，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定;逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。不予延續(xù)的，應(yīng)當(dāng)作出不予延續(xù)書(shū)面決定。

　　(六)延續(xù)時(shí)限

　　不予延續(xù)的，自收到延續(xù)申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　七、分支機(jī)構(gòu)異地經(jīng)營(yíng)備案

　　(一)備案條件

　　外省、市勞務(wù)派遣單位在京設(shè)立分公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由分公司向注冊(cè)地所在區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　(二)備案申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　　1.《勞務(wù)派遣分支機(jī)構(gòu)異地經(jīng)營(yíng)備案登記表》(一式兩份);

　　2.分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

　　3.分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的身份證件;

　　4.經(jīng)辦人員的身份證件;

　　5.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

　　以上申請(qǐng)材料中《勞務(wù)派遣分支機(jī)構(gòu)異地經(jīng)營(yíng)備案登記表》應(yīng)當(dāng)提供原件，其他材料出示原件并當(dāng)場(chǎng)審查后提交復(fù)印件(《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》只需提交復(fù)印件)。

　　(三)備案標(biāo)準(zhǔn)

　　1.申請(qǐng)材料齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效;

　　2.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定的經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。

　　(四)崗位責(zé)任人

　　區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)科室審查人員、辦理人員。

　　(五)備案程序

　　符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)出具《勞務(wù)派遣分支機(jī)構(gòu)異地經(jīng)營(yíng)備案回執(zhí)單》。

　　八、公告

　　區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)定期在本行政機(jī)關(guān)網(wǎng)站和至少一種本市公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上向社會(huì)公布獲得行政許可的勞務(wù)派遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷等情況。

　　九、監(jiān)督檢查

　　取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)行政許可的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月1日至31日，向辦理行政許可的區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告下列事項(xiàng)：

　　1.經(jīng)營(yíng)情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

　　2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年度檢驗(yàn)情況;

　　3.被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況;

　　4.向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況;

　　5.被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

　　6.被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況;

　　7.與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況;

　　8.設(shè)立子公司、分公司等情況。

　　勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司，應(yīng)當(dāng)向辦理許可或者備案手續(xù)的區(qū)(縣)人力資源社會(huì)保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。

　　區(qū)(縣)人力資源社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并依法對(duì)勞務(wù)派遣行政許可予以撤銷或者注銷。

　　北京海淀區(qū)成立勞務(wù)派遣公司需要的條件

　　勞務(wù)派遣資質(zhì)需要的條件：

　　1、注冊(cè)資金 200萬(wàn)元以上，需要驗(yàn)資報(bào)告書(shū)。

　　2、注冊(cè)地址不得少于100平方米;有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

　　勞務(wù)派遣資質(zhì)申請(qǐng)需要材料清單

　　1、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》;

　　2、已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

　　3、公司章程;

　　4、已設(shè)立的公司法人提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

　　5、計(jì)劃設(shè)立的公司法人及當(dāng)年設(shè)立的公司法人提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告;

　　6、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明;與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、型號(hào)、用途等內(nèi)容;

　　7、已設(shè)立的公司法人提供法定代表人的身份證件;

　　8、經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書(shū);

　　9、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。