六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學習啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動關系>勞務派遣>

涉外勞務中介如何收費

時間: 丹鳳23 分享

  勞務派遣中涉外怎么收費?下面是學習啦小編為你介紹涉外勞務中介怎么收費的內(nèi)容,希望對大家有幫助!

  涉外勞務中介收費標準

  具體的收費標準每個勞務公司不一樣,雙方可以協(xié)商確定,如果社會保障局有規(guī)定收費標準的,按照標準收取。

  涉外勞務合同

  甲方:_________

  乙方

  _________(總部設在_________,以下稱"甲方")與_________(其總部設在_________,以下稱"乙方"),經(jīng)過友好協(xié)同,乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務,為此與甲方簽訂本勞務合同。

  第一條 合同目的

  乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員(以下稱為派遣人員),甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成,雙方應互相協(xié)作,認真執(zhí)行合同。

  第二條 人員派遣

  1.應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前_________(時間)用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

  2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù),并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,并負擔與此有關的各項費用。

  3.根據(jù)計劃的需要,派遣人員可以隨時增加或減少。

  4.如需要增加派遣人員時,甲方同意提前_________(時間)向乙方總部提出派遣人員計劃。

  5.如需要減少人員,則應由雙方代表商定后實施。

  第三條 準備費

  甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元,準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

  第四條 工資

  1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線,縮短時間。

  2.派遣人員的基本工資為_________。

  3.基本工資以月計算,凡不滿一個月的按日計算,日工資為月工資的_________%。

  4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟狀況,派遣人員基本工資每年應增長_________%。

  第五條 工作時間及加班

  1.乙方人員的工作時間為每月_________天,每周_________天,每天_________小時。

  2.每周休假_________天,具體休假日期可由雙方安排。

  3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時,甲方_________(是/否)支付乙方人員的工資。

  4.如工作需要并經(jīng)雙方同意,乙方人員可以加班,甲方按下列標準支付加班工資:

  (1)平時加班工資為基本工資的125%。

  (2)平時夜加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班,工資為基本工資的150%。

  (3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%。

  (4)加班工資計算方法如下:_________。

  (5)上述加班工資和基本工資同時支付,支付日期為_________。

  第六條 伙食

  1.甲方同意向乙方提供廚房全套餐飲具及冷藏設備,由乙方自行辦理伙食。

  2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費,包干使用。

  3.食堂用水、用電和燃料以及生活物質(zhì)采購用車由甲方提供并支付費用。

  第七條 節(jié)日和休假

  1.所有乙方人員有權享有項目所在國的法定節(jié)日。

  2.所有乙方人員在工作滿_________個月后,應享受20天的回國探親假,其_________國_________機場的至機場的往返機票由甲方支付,應盡可能安排最短的航線。

  3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時,乙方同意說服其人員延期休假,甲方同意為了補償乙方人員的損失,應給與適當?shù)膱蟪辍?/p>

  4.關于補償上述損失的報酬,可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定??庀畈鉤ゲ揮ι儆?$$$國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。

  5.乙方人員由于_________原因,工作滿_________(時間),經(jīng)雙方代表協(xié)商同意,可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假,其往返旅費應由乙方負擔,對這一類事假甲方不支付工資。

  6.乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間,應享受合同全部工資。

  第八條 旅費及交通

  1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費,但乙方應努力減少這項額外費用的開支,甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)。

  2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具,同時也提供代表.工程師及其他管理人員的工作用車。

  3.乙方應憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

  第九條 稅金

  乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。

  第十條 社會保險

  1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險,由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。

  2.乙方人員在工地發(fā)生工傷,甲方只承擔其醫(yī)療費用,如發(fā)生死亡事故,乙方應負擔所有的費用,包括善后安葬和撫恤金。

  3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時,遺體運回其原居住國或就地埋葬,遺物運回其原居住國,一切有關費用由甲方負擔。

  4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者,發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的_________%;超過90天者則不發(fā)工資。

  第十一條 醫(yī)療

  1.乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時,其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

  2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具,由乙方向甲方提出購置計劃,經(jīng)甲方同意后,由乙方在其本國或其他地方采購,費用由甲方支付。

  3.乙方人員在_________人之內(nèi),配備醫(yī)生_________名,護士_________名,超過_________人時,是否增加醫(yī)務人員,由雙方代表研究決定。

  第十二條 勞保用品

  甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品,包括:_________。

  第十三條 支付辦法

  1.除機票費和準備費全部支付美元外,甲方應支付乙方的其他各項費用,均按_________%美元與_________%的_________國_________(幣種)的比例支付,如需改變這一比例,須經(jīng)雙方代表同意。

  2.休假工資和應付乙方的機票費應于_________(時間)支付。

  3.乙方會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表,包括基本工資、加班費、伙食費等項,經(jīng)甲方審查和批準后于次日10日前支付,支付方式為:_________。

  4._________(幣種)與_________國_________(幣種)的兌換率,按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

  5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后,甲方同意預支每人一個月的伙食費,如需預支其他費用,由雙方代表協(xié)商解決。

  第十四條 住房和辦公用房

  1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房:_________。

  2.住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設備,家具和臥具等物品。

  3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。

  第十五條 工傷、人員替換

  1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_________國現(xiàn)場工作,如甲方認為派遣的人員不能勝任工作,經(jīng)雙方代表同意后,由乙方負責替換,由此發(fā)生的費用由乙方負責。

  2.乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣必須送回國的,經(jīng)雙方協(xié)商后,由乙方負責送回,機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時,則乙方應負責_________機場至現(xiàn)場的旅費。

  3.乙方人員因疾病和工傷,經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者,應送回其原居住國的,其旅費由乙方負擔,如身體狀況不合格者,經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實,是因乙方體檢疏忽,必須送回其本國的其旅費由乙方負擔。

  4.在合同期間內(nèi),乙方人員因工傷致殘或死亡,甲方同意:

  (1)處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜;

  (2)負擔所產(chǎn)生的費用;

  (3)按_________(甲方國名)現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金或補償費。

  第十六條 不可抗力

  1.本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

  2.因不可抗力使工作不能繼續(xù)進行,甲方應在不可抗拒的事由發(fā)生后_________(時間)內(nèi),及時通知乙方,提供事故詳情及合同不能履行的詳細資料,甲方應負責將乙方人員送回(其原居住國)。

  3.如遇上述情況時,甲、乙雙方人員均不撤退,甲方應支付乙方派遣人員的工資。

  第十七條 爭議的解決

  1.在執(zhí)行合同中,如雙方發(fā)生爭議時,雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效,可提交_________仲裁委員會仲裁。

  2.仲裁的裁定是終局的,對雙方都有約束力,仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。

  第十八條 涉及第三方的事宜

  1.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。

  2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由甲方協(xié)助乙方出面處理。所發(fā)生的費用由乙方負擔。

  第十九條 保密

  1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

  2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。保密期限為:_________。

  3.一方違反上述保密義務的,應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

  第二十條 違約責任

  1.合同雙方應當全面.實際履行合同,不履行或不完全履行合同的應承擔違約責任,按照《中華人民共和國合同法》的有關條款處理。

  2.甲方出現(xiàn)以下情形時構成違約:_________。

  3.乙方出現(xiàn)以下情形時構成違約:_________。

  4.違約金的計算方法為:_________。

  第二十一條 合同的修改和補充

  根據(jù)需要經(jīng)雙方協(xié)商,可以對本合同進行修改或補充,修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權代表簽字后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力。

  第二十二條 解釋

  1.本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行,本合同的標題僅是為了閱讀方便而設,不應影響本合同的解釋。

  2.雙方對本合同任何條款均不存在異議。

  第二十三條 合同附件為_________。均為本合同的組成部分,與合同正文具有同等法律效力,如與合同正文有矛盾之處,以合同正文為準。

  第二十四條 本合同未盡事宜,雙方可友好協(xié)商補充,經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。

  第二十五條 合同效力

  本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束、所有派遣人員返回其原居住國,以及雙方未付帳目結清后失效。

  第二十六條 本合同用中.英文寫成,中英文具有同等法律效力,合同一式_________份,由_________._________各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_________         乙方(蓋章):_________

  代表人(簽字):_________        代表人(簽字):_________

  見證人(簽字):_________        見證人(簽字):_________

  _________年____月____日         _________年____月____日

  簽訂地點:_________           簽訂地點:_________

  涉外勞務合同的中介收費,具體的收費標準每個勞務公司不一樣,雙方可以協(xié)商確定,如果社會保障局有規(guī)定收費標準的,按照標準收取。雙方需要簽訂勞務合同,約定權利義務。

涉外勞務中介如何收費

勞務派遣中涉外怎么收費?下面是學習啦小編為你介紹涉外勞務中介怎么收費的內(nèi)容,希望對大家有幫助! 涉外勞務中介收費標準 具體的收費標準每個勞務公司不一樣,雙方可以協(xié)商確定,如果社會保障局有規(guī)定收費標準的,按照標準收
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 國外關于勞務派遣“臨時性”崗位有哪些規(guī)定
    國外關于勞務派遣“臨時性”崗位有哪些規(guī)定

    每個國家都有海外派遣的制度,下面是學習啦小編為你介紹國外關于勞務派遣臨時性崗位的規(guī)定,希望對大家有幫助! 國外關于勞務派遣臨時性崗位規(guī)定 德

  • 海外勞務派遣有哪些注意事項
    海外勞務派遣有哪些注意事項

    很多勞務派遣公司將員工派到境外工作,其實這是有些需要注意的事項,下面是學習啦小編為你介紹海外勞務派遣的注意事項,希望對大家有用! 海外勞務

  • 涉外勞務派遣與境內(nèi)勞務派遣有哪些區(qū)別
    涉外勞務派遣與境內(nèi)勞務派遣有哪些區(qū)別

    勞務派譴是指派譴單位與勞動者簽訂合同,將勞動者派譴到其他單位工作的制度,根據(jù)勞動者勞動所在地的不同,分為涉外派譴和境內(nèi)派譴。下面是學習啦

  • 涉外勞務派遣糾紛法律適用情況
    涉外勞務派遣糾紛法律適用情況

    如果勞務派譴公司將勞動者派譴到國外進行工作的,這叫作涉外勞務派譴。雙方需要對派譴時間、派譴國家進行明確約定,發(fā)生糾紛時,可以向人民法院請

5580