六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)關(guān)系>勞務(wù)派遣>

2017勞務(wù)派遣賬務(wù)處理

時(shí)間: 丹鳳23 分享

  我們都知道現(xiàn)在很多的人找工作,不是直接去公司應(yīng)聘,而是去一些勞務(wù)派遣公司。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹2017勞務(wù)派遣賬務(wù)處理的內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助!

  2017勞務(wù)派遣賬務(wù)處理

  勞務(wù)公司,主要是中介服務(wù),比工業(yè)商業(yè)會(huì)計(jì)要簡(jiǎn)單的多,沒有生產(chǎn)成本費(fèi)用的核算,一般也沒有存貨,有也比較簡(jiǎn)單,主要是用于公司辦公用的用品。

  日常會(huì)計(jì)主要是核算業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本(支出)、管理費(fèi)用。

  分包成本由對(duì)方開發(fā)票,加上你們的支出就是全部成本。

  收入是總金額。

  對(duì)甲方開發(fā)票時(shí)要開總金額,交營(yíng)業(yè)稅時(shí)拿著分包合同和對(duì)方已交稅單據(jù),只就扣除分包金額后的交稅即可。

  勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式,必須依照《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定,由專門設(shè)立從事勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)的專業(yè)性企業(yè)執(zhí)行?;谏鲜龇梢?guī)定,筆者認(rèn)為,勞務(wù)派遣合同的結(jié)算對(duì)象是“人”,用工單位購(gòu)買的是“勞動(dòng)力的投入”,派遣單位收到用工單位的報(bào)酬,是用工單位支付給派遣單位提供派遣服務(wù)的對(duì)價(jià),是對(duì)買入“勞動(dòng)力投入”的報(bào)酬,依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于收入的確認(rèn)條件,“收入是指企業(yè)在日?;顒?dòng)中形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入”,該筆款項(xiàng)應(yīng)全額計(jì)入企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。勞務(wù)派遣收入可以劃分為兩個(gè)部分:一為派遣員工的工資薪金(包括各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金,但不包括福利費(fèi));二為勞務(wù)派遣企業(yè)的管理費(fèi)。派遣企業(yè)可在“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目下,增加兩個(gè)二級(jí)科目,即“管理費(fèi)”和“勞務(wù)費(fèi)”科目,將其分別核算。這樣做的好處是:派遣收入能準(zhǔn)確地與成本相配比,并且有助于單位的營(yíng)業(yè)稅核算。有的派遣單位僅將管理費(fèi)部分作為收入,勞務(wù)費(fèi)部分列支“其他應(yīng)付款”,給員工發(fā)放工資時(shí)沖減“其他應(yīng)付款”科目,這意味著派遣單位僅將自己視為替用工單位代發(fā)工資的角色,這種做法不符合財(cái)務(wù)規(guī)定。

  在成本方面,由于派遣單位和派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,所以應(yīng)和本部管理人員一樣,將被派遣員工的工資和保險(xiǎn)費(fèi)列支“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目和“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目,結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí),由于派遣職工是給派遣公司直接帶來(lái)收益的一線員工,應(yīng)將其轉(zhuǎn)入“成產(chǎn)成本”科目,而本部管理人員的工資和保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)轉(zhuǎn)入“管理費(fèi)用”科目。

  勞務(wù)公司接受用工單位的委托,為其安排勞動(dòng)力。用工單位將其應(yīng)支付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放、辦理的,以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部款項(xiàng)減除代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金后的余額為計(jì)稅營(yíng)業(yè)稅。

  勞務(wù)派遣應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理

  (一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記本科目,貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。

  企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等),借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

  企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”科目。

  企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。

  企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。

  企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。

  (二)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理:

  生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目,貸記本科目。

  管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記本科目。

  銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費(fèi)用”科目,貸記本科目。

  應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記本科目。

  因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記本科目。

  外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,借記“利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目,貸記本科目。

2017勞務(wù)派遣賬務(wù)處理

我們都知道現(xiàn)在很多的人找工作,不是直接去公司應(yīng)聘,而是去一些勞務(wù)派遣公司。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹2017勞務(wù)派遣賬務(wù)處理的內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助! 2017勞務(wù)派遣賬務(wù)處理 勞務(wù)公司,主要是中介服務(wù),比工業(yè)商業(yè)會(huì)計(jì)要簡(jiǎn)單的多,沒有生產(chǎn)成本費(fèi)用的核算,
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 去勞務(wù)派遣做臨時(shí)工是騙人的嗎
    去勞務(wù)派遣做臨時(shí)工是騙人的嗎

    去勞務(wù)派遣做臨時(shí)工是騙人的嗎,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹勞務(wù)派遣做臨時(shí)工的內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助! 去勞務(wù)派遣做臨時(shí)工不是騙人 1、勞務(wù)派遣公司

  • 2017電信勞務(wù)派遣能否轉(zhuǎn)正
    2017電信勞務(wù)派遣能否轉(zhuǎn)正

    勞務(wù)派遣工是區(qū)別于合同工的一種,在事業(yè)單位或國(guó)企、政府單位中經(jīng)??梢钥匆?,勞務(wù)派遣工跟合同工做差不多的事情,但工資卻比合同工低很多,勞務(wù)

  • 2017電信勞務(wù)派遣待遇如何
    2017電信勞務(wù)派遣待遇如何

    勞動(dòng)者與其工作的單位不是勞動(dòng)關(guān)系,而是與另一人才中介等專門單位形成勞動(dòng)關(guān)系,再由該人才機(jī)構(gòu)派到用人單位勞動(dòng),用人單位與人才機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)

  • 勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定
    勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定

    社會(huì)很多人找工作多以勞務(wù)派遣公司為依托,之前勞務(wù)派遣在我國(guó)是非法的,現(xiàn)在法律對(duì)勞務(wù)派遣是如何規(guī)定的?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹勞務(wù)派遣在法律

5866