很多人想去境外工作，可是因?yàn)楠?dú)自一人不敢去，通過境外勞務(wù)派遣的方式出國(guó)務(wù)工，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹赴日的勞務(wù)派遣怎么樣的內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助!

　　赴日的勞務(wù)派遣是研修制度

　　不建議通過勞務(wù)派遣的形式來(lái)日本。因?yàn)槿毡镜难行拗贫仁且粋€(gè)有缺陷的制度。同樣做廉價(jià)勞動(dòng)力，在日本賺得不比國(guó)內(nèi)更多，我知道的絕大多數(shù)研修生都是一周6天班從早干到晚，月薪只有可憐的十萬(wàn)左右，工作場(chǎng)所多在偏遠(yuǎn)地區(qū)，有錢都沒處花。由于研修制度不附帶語(yǔ)言培訓(xùn)，基本上你是學(xué)不到什么先進(jìn)的技術(shù)和理念的。研修生基本不可能得到與持有其他在留資格的人同樣的社會(huì)服務(wù)，手機(jī)，銀行，網(wǎng)絡(luò)，租房，打零工等等都是不行的。每年兩次所在公司工廠組織一次旅游可能就是唯一的福利了。同時(shí)由于研修制度在法律上是一個(gè)以“在日本學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，回國(guó)報(bào)效祖國(guó)”為目的而成立的制度。工作滿3年之后必須回國(guó)，成功留在日本就職的可能性接近于0。

　　中國(guó)到日本沒有勞務(wù)派遣，都是以研修的名義”是錯(cuò)誤的，包括北京城建集團(tuán)在內(nèi)的大部分合法中介，都是通過CSJTCO，中日研修生協(xié)力機(jī)構(gòu)，取得認(rèn)證，以“中國(guó)人海外勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”的形式存在并派遣研修生。這里的研修生是研修生和技能實(shí)習(xí)生的統(tǒng)稱，”研修“1年在留，”特定活動(dòng)“3年在留。汽車相關(guān)的研修生，愛知縣滿地都是。

　　境外勞務(wù)派遣公司辦理的要求

　　1、勞務(wù)公司需有合法資質(zhì)

　　根據(jù)中國(guó)《對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格管理辦法》，所有從事對(duì)外勞務(wù)合作的企業(yè)須經(jīng)商務(wù)部許可，并在取得《中華人民共和國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書》和勞動(dòng)社會(huì)保障部的《境外就業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證》后，方可開展對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。所以，外出打工者需要先注意提供勞務(wù)輸出的公司或企業(yè)是否具有以上兩種資格，以避免上當(dāng)受騙。

　　2、勞務(wù)公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì)需可靠

　　一般情況下，中國(guó)的勞務(wù)公司在和國(guó)外的公司簽訂完勞務(wù)輸出合同或者簽訂完工程項(xiàng)目后，在國(guó)內(nèi)招收出國(guó)打工人員。有的國(guó)家還根據(jù)本國(guó)企業(yè)的實(shí)際需要，審批給本國(guó)的企業(yè)招收國(guó)外工人的額度，該企業(yè)根據(jù)其政府審批的額度招收外國(guó)工人。

　　因此，外出打工人員要注意審查勞務(wù)公司是否已經(jīng)和國(guó)外的公司簽訂了勞務(wù)輸出合同;如果是中國(guó)公司自己在國(guó)外有工程項(xiàng)目，自己招收中國(guó)工人外出打工，要注意審查該公司是否已經(jīng)在國(guó)外簽署了工程，有沒有用工額度。

　　3、勞務(wù)公司辦理的必須是工作簽證

　　外出打工人員要注意審查勞務(wù)輸出企業(yè)為自己辦理的是何種簽證。經(jīng)常出現(xiàn)騙局的是許諾辦理工作簽證，但是實(shí)際上辦理的是旅游簽證。大多數(shù)國(guó)家把簽證分為旅游簽證、商務(wù)簽證和工作簽證。根據(jù)其字面表述可以理解，旅游簽證和商務(wù)簽證僅為旅游目的和商務(wù)活動(dòng)而簽發(fā)的短期停留簽證，一般為1至6個(gè)月，不允許在簽發(fā)國(guó)工作。只有取得工作簽證才可以在簽證簽發(fā)國(guó)進(jìn)行工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬。