勞務(wù)派遣用工方式有很多優(yōu)勢(shì)，很多人想要?jiǎng)?chuàng)辦勞務(wù)派遣公司，需要提交什么材料呢，下面是由學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞務(wù)派遣行政許可申請(qǐng)書(shū)，歡迎大家閱讀!

　　勞務(wù)派遣行政許可提交的材料

　　1、已設(shè)立的公司法人提交《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》;計(jì)劃設(shè)立的公司法人還應(yīng)提交有關(guān)經(jīng)營(yíng)范圍、籌建情況等的詳細(xì)說(shuō)明。

　　2、已設(shè)立的公司法人提交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照;計(jì)劃設(shè)立的公司法人提交《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。

　　3、股東構(gòu)成及出資比例。

　　4、公司章程和法定代表人身份證明。

　　5、已設(shè)立的公司法人提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;計(jì)劃設(shè)立的公司法人提交驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告。

　　6、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明;與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

　　7、符合勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)章制度(包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本);勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

　　勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)

　　申請(qǐng)單位蓋章： (

　　)申請(qǐng) ( )延續(xù)申請(qǐng) ( )變更申請(qǐng)

　　單位名稱(chēng)

　　企業(yè)類(lèi)型

　　組織機(jī)構(gòu)代碼

　　工商注冊(cè)地

　　工商注冊(cè)號(hào)

　　營(yíng)業(yè)期限

　　注冊(cè)資本

　　住所

　　郵政編碼

　　勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)區(qū)域 (此處應(yīng)填寫(xiě)至社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū))

　　派遣人數(shù)

　　法定代表人姓名

　　身份證號(hào)碼

　　聯(lián)系電話

　　聯(lián)系傳真

　　電子郵箱

　　申請(qǐng)/延續(xù)/變更許可事項(xiàng)

　　備 注

　　經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所情況

　　辦公用房：

　　□自有 建筑面積： 平方米

　　□租用 建筑面積： 平方米

　　主要設(shè)備服務(wù)設(shè)施：

　　□電腦 □辦公桌(椅)□復(fù)印機(jī)□打印機(jī)□傳真機(jī) □文件柜及其它服務(wù)設(shè)備設(shè)施(可附紙?zhí)顚?xiě))

　　專(zhuān)職工作人員情況(可附紙?zhí)顚?xiě))

　　姓名

　　性別

　　身份證號(hào)

　　學(xué)歷

　　職業(yè)資格及等級(jí)

　　職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)

　　提交材料情況：

　　1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)

　　2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》

　　3、公司章程

　　4、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告

　　5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明(自有辦公場(chǎng)所應(yīng)提交房產(chǎn)證明;有償使用的辦公場(chǎng)所提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明)

　　6、與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單

　　7、法定代表人的身份證明

　　8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本

　　9、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

　　10、勞動(dòng)合同文本樣本

　　11、集體合同文本樣本

　　(請(qǐng)按以上序號(hào)順序排列材料并用夾子固定(無(wú)需裝訂)，《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》提供原件，其他材料出示原件，經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審查后交復(fù)印件并蓋公章。委托他人辦理的，另提供法定代表人的授權(quán)委托書(shū))。

　　填表人姓名

　　填表日期(此處提交材料時(shí)當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě))

　　勞務(wù)派遣暫行規(guī)定

　　第二十五條 外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)和外國(guó)金融機(jī)構(gòu)駐華代表機(jī)構(gòu)等使用被派遣勞動(dòng)者的，以及船員用人單位以勞務(wù)派遣形式使用國(guó)際遠(yuǎn)洋海員的，不受臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位和勞務(wù)派遣用工比例的限制。

　　第二十六條 用人單位將本單位勞動(dòng)者派往境外工作或者派往家庭、自然人處提供勞動(dòng)的，不屬于本規(guī)定所稱(chēng)勞務(wù)派遣。

　　第二十七條 用人單位以承攬、外包等名義，按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的，按照本規(guī)定處理。

　　第二十八條 用工單位在本規(guī)定施行前使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量超過(guò)其用工總量10%的，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，于本規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。但是，《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》公布前已依法訂立的勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿(mǎn)日期在本規(guī)定施行之日起2年后的，可以依法繼續(xù)履行至期限屆滿(mǎn)。

　　用工單位應(yīng)當(dāng)將制定的調(diào)整用工方案報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。

　　用工單位未將本規(guī)定施行前使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量降至符合規(guī)定比例之前，不得新用被派遣勞動(dòng)者。

　　第二十九條 本規(guī)定自2014年3月1日起施行。