小的團(tuán)體也可以給自己立法,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的班組小立法范文，希望大家喜歡!

　　班組小立法范文(一)

　　一個(gè)人就該有一部歷史，這部歷史的主宰者就是你自己。相信沒(méi)有人希望自己的歷史是一段蒼涼的空白，那么就好好地珍惜生命賦予我們的每一個(gè)早晨與黃昏，好好地用心、用熱血、用汗水去書寫自己每一天的歷史吧!

　　為了十四班全體同學(xué)的全面發(fā)展，為了形成嚴(yán)謹(jǐn)、博學(xué)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的良好班風(fēng)，特制十四班班級(jí)量化管理考核制度。

　　十四班班級(jí)量化管理考核制度

　　一、 簡(jiǎn)要介紹

　　為了全面評(píng)價(jià)一個(gè)同學(xué)，把制度劃分為四個(gè)組成部分：學(xué)習(xí)常規(guī)、班級(jí)常規(guī)、考試、紀(jì)律衛(wèi)生。每人每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，學(xué)期末得分為每位同學(xué)評(píng)優(yōu)的唯一依據(jù)。

　　二、 具體內(nèi)容

　　(一)、學(xué)習(xí)常規(guī)

　　課代表認(rèn)真統(tǒng)計(jì)每天不交作業(yè)、學(xué)案的同學(xué)每次扣2分，質(zhì)量較差者每次扣1分

　　(老師批評(píng)為標(biāo)志)，抄襲作業(yè)每次扣2分。由課代表填寫扣分表，學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)監(jiān)督。 (二)、班級(jí)常規(guī)

　　1、違紀(jì)處理

　　(1)、 宿舍扣分按照學(xué)校宿舍規(guī)定扣分，每天一統(tǒng)計(jì)，男女生專職負(fù)責(zé)填寫扣分表。

　　(2)、兩操遲到扣1分;說(shuō)話扣1分;打鬧扣3分;曠操扣5分;頂撞體育

　　委員扣10分。(體育委員負(fù)責(zé))

　　(3)早晚自習(xí)及上課遲到扣1分;說(shuō)話扣1分;打鬧扣3分;曠課扣5分;

　　預(yù)備后宣誓未站好及動(dòng)者扣2分;不按時(shí)演講扣3分;頂撞老師扣10分。(班主任隨機(jī)處理)

　　(4)、值日生不按時(shí)掃地、拖地扣1分;不打掃扣5分;不按時(shí)擦黑板、整

　　理講桌扣1分;頂撞班干部扣10分。(衛(wèi)生班長(zhǎng)負(fù)責(zé))

　　2、好人好事、文明紅旗宿舍(10分)視具體情況加1—10分不等。各種競(jìng)賽、比賽參加者加2分，得分者加分翻番;一二三等獎(jiǎng)分別加10、8、5分。

　　3、班委成員、舍長(zhǎng)、組長(zhǎng)、課代表學(xué)期末視表現(xiàn)情況加5—10分不等。 (三)、考試

　　1、 月考前 名每人加10分，前 名每人加7分，前 名每人加5分。

　　2、 每前進(jìn)30個(gè)名次以內(nèi)加3分，每前進(jìn)50個(gè)名次加5分，100個(gè)名次以上加7

　　分。

　　3、 任何形式的考試應(yīng)杜絕作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣20分，并在全班作檢討，影響

　　惡劣者聯(lián)系家長(zhǎng)共同教育。 以上各項(xiàng)學(xué)習(xí)班長(zhǎng)負(fù)責(zé) (四)、紀(jì)律衛(wèi)生

　　紀(jì)律衛(wèi)生扣分實(shí)行愛(ài)心奉獻(xiàn)和1000字/分的二選一制度，日扣日結(jié)。

　　1、 宿舍衛(wèi)生按學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、 在教室大聲喧嘩者、在走廊追逐打鬧者一次扣5分。 3、 嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律者在班內(nèi)扣30—50分不等，并執(zhí)行學(xué)校處分決定(詳見(jiàn)《學(xué)

　　校管理制度匯編》)，然后通知家長(zhǎng)共同教育。

　　4、 上網(wǎng)、打架斗毆、談戀愛(ài)、傳看不健康書籍、音像制品者，一經(jīng)查實(shí)立即開(kāi)

　　除。

　　5、 尊重老師，嚴(yán)格服從老師管理，不服從者扣5-10分，頂撞老師者扣10

　　分，一次記過(guò)，二次回家，三次勸退。

　　6、 引外班或外校學(xué)生入本班或本校滋事者，一經(jīng)查處勒令退學(xué)。 (五)、懲罰措施

　　1、各負(fù)責(zé)人按時(shí)記錄扣分情況，及時(shí)登記在班級(jí)扣分表上

　　2、紀(jì)律扣分扣分者在第二天必須主動(dòng)見(jiàn)班主任，商量懲罰措施，否則視為瞞報(bào)，加重處罰。

　　3、每周扣分前三名，由該生家長(zhǎng)電話聯(lián)系班主任，班主任否則情況說(shuō)明。 4、聯(lián)系三周扣分前三名，由家長(zhǎng)領(lǐng)回教育。 5、重大違紀(jì)情況參見(jiàn)學(xué)校違紀(jì)規(guī)章制度。

　　三、 說(shuō)明

　　1、本辦法制定后必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、班委會(huì)所有成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　3、本辦法如與學(xué)校制度沖突，以學(xué)校制度為準(zhǔn)。 4、如有嚴(yán)重不公平現(xiàn)象，可作微調(diào)。 5、最終解釋權(quán)歸班主任及班委會(huì)。

　　高二·十四班班委會(huì)

　　班組小立法范文(二)

　　班級(jí)常規(guī)量化管理細(xì)則

　　第一條 學(xué)習(xí)

　　1.上課、自習(xí)、集體活動(dòng)無(wú)故遲到、早退者扣1分/人次：無(wú)故曠課和不參加集體活動(dòng)者扣2分;考勤班長(zhǎng)不嚴(yán)格考勤者扣5分。

　　2.隨便串位者扣2分, 大聲喧嘩扣5分。 3.公共場(chǎng)合大聲喧嘩、起哄者，扣5-10分。 4.預(yù)備后唱歌未站好及動(dòng)者扣2分。 以上四條考勤班長(zhǎng)及班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　5.老師安排作業(yè)未完成者3分(由各課代表及學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)紀(jì)錄)。 第二條 教室衛(wèi)生

　　(1)教室及環(huán)境區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生不符合學(xué)校制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，扣1-2分，整體差或無(wú)故未打掃扣5分。

　　(2)亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等扣2分。 由體育委員及衛(wèi)生委員和各小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 第三條 宿舍

　　(1)宿舍無(wú)值日表，室長(zhǎng)扣3分，其他扣1分/次。 (2)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不符合軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，扣分依據(jù)宿舍管理員。

　　(3)不按時(shí)作息者(既晚上不按時(shí)熄燈或熄燈后講話，影響他人正常休息者)扣5分，上不封頂，以管理員扣分依據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)。

　　(4)帶飯入宿舍者扣5分。

　　(5)違紀(jì)分?jǐn)?shù)達(dá)到20分者，通知家長(zhǎng)到校，共同教育學(xué)生。 由各宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　各統(tǒng)計(jì)人員最后交由班長(zhǎng)匯總。

　　其他違紀(jì)事件執(zhí)行學(xué)校處分決定(詳見(jiàn)《學(xué)校管理制度匯編》)，然后通知家長(zhǎng)共同教育。

　　以上各項(xiàng)量化一周一次并公布，排在后面且扣分多得同學(xué)主動(dòng)班主任。希望班委正確理解和使用本細(xì)則，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，使學(xué)生管理工作科學(xué)化、規(guī)范化。

　　累計(jì)扣分達(dá)30分者，取消一切評(píng)優(yōu)選先資格，并記入考生電子檔案!

　　班組小立法范文(三)

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化班組的各項(xiàng)管理水平，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，特制訂本小立法，制訂后的小立法經(jīng)全體調(diào)控人員討論通過(guò)并簽名報(bào)調(diào)控中心批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、交接班遲到、早退。 超過(guò)交接班時(shí)間15分鐘以內(nèi)，扣本人當(dāng)月績(jī)效考核2分;超過(guò)交接班時(shí)間30分鐘以內(nèi)，扣本人當(dāng)月績(jī)效考核5分。

　　30分鐘以外者，按公司規(guī)章制度處理。

　　2、在班時(shí)間不得發(fā)生脫崗現(xiàn)象。如有特殊情況需短時(shí)間離開(kāi)，需經(jīng)當(dāng)值另外一人同意后方可離開(kāi)，否則發(fā)生一次扣本人當(dāng)月績(jī)效考核5分。

　　特殊情況指上洗手間、到公司領(lǐng)取物品、報(bào)銷等等，特殊情

　　況離崗不得超過(guò)40分鐘，否則自行請(qǐng)人代班。當(dāng)值另外一人同意其離開(kāi)者，應(yīng)承擔(dān)短時(shí)離開(kāi)者其部分工作職責(zé)。

　　3、班組、公司各類會(huì)議不得遲到、早退、缺席。會(huì)議遲到、早退者扣本人當(dāng)月績(jī)效考核1分。一年開(kāi)會(huì)請(qǐng)假期累計(jì)不超過(guò)5天。未履行請(qǐng)假手續(xù)缺席會(huì)議者，扣本人當(dāng)月績(jī)效考核3分;請(qǐng)假截止時(shí)間為會(huì)議開(kāi)始時(shí)間。

　　4、不遵守會(huì)議紀(jì)律且不服從會(huì)場(chǎng)管理，扣本人當(dāng)月績(jī)效考核3

　　分。

　　5、請(qǐng)人代班，需經(jīng)班長(zhǎng)同意后方可，否則扣本人當(dāng)月績(jī)效考核1分。

　　6、嚴(yán)禁酒后上崗，否則發(fā)生一次扣本人當(dāng)月績(jī)效考核20分。并自行找人代班。

　　7、班組電話通知事宜，應(yīng)及時(shí)接聽(tīng)電話，否則扣本人當(dāng)月績(jī)效考核3分。

　　因特殊情況，當(dāng)天及時(shí)回電除外。

　　8、拒絕班長(zhǎng)、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，每次扣本人當(dāng)月績(jī)效考核20分。副值調(diào)控員(含監(jiān)控員、綜合調(diào)控員)拒絕服從當(dāng)值值班負(fù)責(zé)人管理，每次扣本人當(dāng)月績(jī)效考核10分。

　　如危及到人身、設(shè)備安全的指令，可以拒絕執(zhí)行，但應(yīng)說(shuō)明拒絕事由。

　　9、無(wú)故拖延、推諉、敷衍了事對(duì)待班長(zhǎng)、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)，每次扣本人當(dāng)月績(jī)效考核5分。

　　10、按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝。每次扣本人當(dāng)月績(jī)效考核1分。

　　該事項(xiàng)包括值班、公司各類會(huì)議、活動(dòng)要求。

　　11、工作中如有困難或意見(jiàn)可向班長(zhǎng)提出，對(duì)于不能解決的合理問(wèn)題或困難，班長(zhǎng)可逐級(jí)向上反映，不得越級(jí)反映問(wèn)題，否則每次扣本人當(dāng)月績(jī)效考核1分。

　　安全生產(chǎn)

　　1、未能按調(diào)控管理制度進(jìn)行交接班，扣本人當(dāng)月績(jī)效考核1分。

　　2、當(dāng)值期間，未及時(shí)巡視監(jiān)控畫面、發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常告警信息，且未造成嚴(yán)重后果者，扣副值調(diào)控員(含監(jiān)控員、綜合調(diào)控員)當(dāng)月績(jī)效考核1分，扣當(dāng)班正值調(diào)控員0.5分。造成嚴(yán)重后果者，按公司規(guī)定處理。

　　3、監(jiān)控畫面未及時(shí)置牌，扣副值調(diào)控員(含監(jiān)控員、綜合調(diào)控員)本人當(dāng)月績(jī)效考核1分。

　　4、調(diào)控員未按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行填寫、預(yù)發(fā)任務(wù)票，許可工作票?？郾救水?dāng)月績(jī)效考核1分。

　　5、調(diào)控員預(yù)發(fā)、執(zhí)行錯(cuò)誤的任務(wù)票，且未造成后果者?？郾救水?dāng)月績(jī)效考核1分。被督查隊(duì)查處、造成嚴(yán)重后果者，按公司規(guī)定處理。

　　6、副值調(diào)控員(含監(jiān)控員、綜合調(diào)控員)應(yīng)根據(jù)電壓、力率變化情況，應(yīng)及時(shí)調(diào)整35kV變電所主變有載調(diào)壓分接開(kāi)關(guān)及電容器的投切，否則扣本人當(dāng)月績(jī)效考核1分。

　　7、未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理設(shè)備缺陷、異常、故障且未造成嚴(yán)重后果者，扣本人當(dāng)月績(jī)效考核1分。造成嚴(yán)重后果者，按公司規(guī)定處理。

　　8、開(kāi)關(guān)跳閘、設(shè)備異常等未及時(shí)通知匯報(bào)相關(guān)人員，扣本人當(dāng)月績(jī)效考核1分。

　　9、嚴(yán)格履行錄音制度，否則每次扣本人當(dāng)月績(jī)效考核1分。

　　10、班組及上級(jí)組織的各類考試不及格者，扣本人當(dāng)月績(jī)效考核2分。拒不參加班組、上級(jí)組織的各類考試、答題，扣本人當(dāng)月績(jī)效考核20分。

　　例行工作

　　1、應(yīng)及時(shí)完成各種個(gè)人小結(jié)，個(gè)人技術(shù)培訓(xùn)記錄、班組建設(shè)記錄，否則扣本人當(dāng)月績(jī)效考核3分。拒不完成的，扣本人當(dāng)月績(jī)效考核20分，造成后果的加重處罰。

　　2、認(rèn)真做好值班各種記錄，填寫規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確，且應(yīng)記錄閉環(huán)，不得漏項(xiàng)、不規(guī)范。否則扣本人當(dāng)月績(jī)效考核1分。

　　3、未按規(guī)定及時(shí)完善任務(wù)票、檢修許可命令單，扣正值調(diào)控員當(dāng)月績(jī)效考核1分。

　　4、各種報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。不符合要求的每份扣當(dāng)月績(jī)效考核1分。監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)報(bào)表主要由副值調(diào)控員(含監(jiān)控員、綜合調(diào)控員)填報(bào)，調(diào)度部分主要由正值調(diào)控員填報(bào)。

　　文明生產(chǎn)

　　1、值班室、休息室按規(guī)定未及時(shí)清掃，扣每值每人當(dāng)月績(jī)效考核1分。

　　2、值班室、休息室物品未按定置管理放置，扣當(dāng)月績(jī)效考核1分。

　　3、愛(ài)護(hù)公物，損壞公物當(dāng)事人應(yīng)按價(jià)賠償，故意損壞的，則加倍賠償。拒絕賠償?shù)模瑥漠?dāng)事人績(jī)效考核獎(jiǎng)中加倍扣除。

　　4、在班期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，否則扣當(dāng)月績(jī)效考核1分。 與工作無(wú)關(guān)的事包括：玩電腦游戲、長(zhǎng)時(shí)間電話閑聊等。 小立法未盡事宜，且違反調(diào)控制度、公司規(guī)定的，則按公司規(guī)定進(jìn)行考核，如與上級(jí)規(guī)定相抵觸，則按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。上級(jí)已經(jīng)處罰的班組則不再進(jìn)行重復(fù)考核。