北京年假一般多少天_職工休年假的一些常識
北京的職工年假是連續(xù)工作了多少時間,休息的天數(shù)也不同的,那一般都是有多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的北京年假一般多少天相關資料,希望大家喜歡!
北京年假一般多少天
職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間,應當計為累計工作時間。
職工新進用人單位且連續(xù)工作滿12個月以上的,當年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。
不享有年薪假的人有:
1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
6、勞務派遣職工在勞動合同期限內無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全部應享受的年休假天數(shù)的,不享受當年的年休假。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排,但應征得職工本人同意。
職工休年假的一些常識
一、享受年休假的資格是什么?
答:依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條的規(guī)定,員工只要符合連續(xù)工作1年以上的,就可享受帶薪年休假。
二、享受年休假必須在本單位連續(xù)工作1年以上嗎?
答:按照人力資源和社會保障部的復函,“職工連續(xù)工作1年以上”,既包括在同一用人單位連續(xù)工作滿1年以上的情形,也包括在不同用人單位連續(xù)工作1年以上的情形。所以,有些員工一入職當年度雖不足一年,但可折算享受當年度年休假。
三、員工享受年休假的天數(shù)是怎么規(guī)定的?
答:員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。累計工作年限包括職工在同一或者不同用人單位工作期間。
四、我有十天帶薪年假,休假天數(shù)中的周六、日要扣除嗎,還是連休息日一起只休十天?
答:依據(jù)《職工帶薪年休假條例》及實施辦法的規(guī)定,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
五、“休假式治療”了一段時間,會抵銷年休假嗎?
答:“休假式治療”達一定期限會抵銷年休假的,累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的,不享受當年的年休假。已享受當年度年休假后年度內出現(xiàn)上述“休假式治療”的,不享受下一年度的年休假。
休年假旅游好去處
秦始皇兵馬俑
西安最有名的景點,兵馬俑十分精美。實在是很震撼,雖然只開發(fā)了一部分,但是場面還是非常漂亮。很多人名曰不去后悔,氣勢恢宏,不愧為世界一大奇跡,貨真價實的歷史遺物。
門票:旺季(3月1日~11月31日):150.00元 淡季(12月1日~2月28日):120.00元
蘇州天平山
天平山風景名勝區(qū)位于江蘇蘇州古城西南,太湖之濱,是太湖國家風景名勝區(qū)的核心景區(qū),有“吳中第一山”、“江南勝境”之美譽。 天平山海拔 201 米,山勢峭峻奇險,古稱白云山,又名賜山,系北宋名臣范仲淹先祖歸葬之地。以“紅楓、奇石、清泉”三絕著稱,有萬笏朝天、高義疊翠、萬丈紅霞、玉泉輕吟等十八勝景。
門票:30.00元
烏鎮(zhèn)
環(huán)境很好,而且里面的東西也不貴,西柵比東柵好玩,是很真實的地方,但就是人太多,商業(yè)氣氛也稍濃,還是東柵比較古樸,很悠閑很清凈。
門票:東柵:100.00元 西柵:120.00元 聯(lián)票(含東柵、西柵):150.00元
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