不讓休年假算犯法嗎_不讓休年假算不算違法的
每個(gè)公司都是應(yīng)該要有年假的，但是因?yàn)橛行┕颈容^小型不讓休年假怎么辦?是不是違法的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的不讓休年假算犯法嗎相關(guān)資料，希望大家喜歡!
不讓休年假算不算犯法
違法。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，帶薪年休假是職工的權(quán)利，是國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的，如不安排休假也不按照3倍支付帶薪年休假工資的，屬于違法行為。
年休假一般是根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人意愿和企業(yè)生產(chǎn)的需要安排休假，以下是相關(guān)規(guī)定，看完后應(yīng)該知道怎么回事，企業(yè)如果違法，可以到以下所說(shuō)部門(mén)申訴：
《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
第六條 縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
年假未休過(guò)期是不是作廢
年假，指給符合休年假條件的職工每年一定天數(shù)的帶薪假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受法定的帶薪年休假
用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計(jì)算：對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
休年假出游推薦
稻城亞丁
亞丁風(fēng)景區(qū)不僅有壯麗神圣的雪山，還有遼闊的草甸、五彩斑斕的森林和碧藍(lán)通透的海子，雪域高原最美的一切幾乎都匯聚于此，這一切的一切都讓人流連忘返。如當(dāng)?shù)仳\(chéng)的藏民一樣，徒步轉(zhuǎn)山是感受亞丁風(fēng)光的最好方式。大片高原草甸由養(yǎng)眼的綠色向迷人的金色過(guò)渡。從稻城前往亞丁的路上會(huì)穿越川西風(fēng)光最美的彩色林帶，領(lǐng)略神奇的四季更替;洛絨牛場(chǎng)上的移動(dòng)牧群點(diǎn)綴在一片金黃之中，猶如浮動(dòng)的云朵，煞是好看。
廬山
廬山的紅葉極有特色，由于廬山植物品種繁多，針葉、闊葉林混交雜生，每到秋季，黃、紅、橙、棕各色霜葉以碧綠的松柏和綠油油的草地為襯底，顯得格外鮮艷奪目。而廬山植物園內(nèi)的楓葉就紅得更加燦爛了，恍如燃燒的山火，讓人充分領(lǐng)略到“霜葉紅于二月花”的意境。
壩上草原
10月草原慢慢地由碧綠一點(diǎn)點(diǎn)地染上紅色、金黃色，如果再經(jīng)過(guò)幾場(chǎng)霜，草葉會(huì)慢慢變黃，那悅目的色彩成為秋日壩上的完美背景。漫山遍野的紅松、云杉、白樺進(jìn)入一年中最絢爛的時(shí)期，這些美麗的樹(shù)木與氤氳溫潤(rùn)的湖泊山川相互映襯。
猜你喜歡：
不讓休年假算犯法嗎_不讓休年假算不算違法的
