單位年假規(guī)定要提前幾天申請(qǐng)
年假是法定的假期，是職工的休假權(quán)利，那申請(qǐng)年假單位有什么規(guī)定嗎?要不要提前申請(qǐng)?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的單位年假規(guī)定要提前幾天申請(qǐng)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
單位年假要提前幾天申請(qǐng)
根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3 個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
按照國(guó)家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。
對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法〉有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(人社廳函[2009]149號(hào))規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12 個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。
關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定，《復(fù)函》也特別作了明確說(shuō)明：包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
單位年假一般能休幾天
職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
職工新進(jìn)用人單位且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
不享有年薪假的人有：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
6、勞務(wù)派遣職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)無(wú)工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的天數(shù)多于其全部應(yīng)享受的年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排，但應(yīng)征得職工本人同意。
職工休年假出游好去處
云南元陽(yáng)梯田
推薦理由：云南省元陽(yáng)縣地處哀牢山南部，這里聚居著哈尼、彝、傣、苗、瑤、壯、漢七個(gè)民族，是一幅多姿多彩的邊地民俗風(fēng)情畫(huà)廊。經(jīng)過(guò)千百年來(lái)各族人民辛勤的勞動(dòng)，依山開(kāi)墾了36萬(wàn)多畝的梯田，堪稱世界一絕。也被攝影愛(ài)好者稱為“最神奇的大地雕塑”。
元陽(yáng)梯田有多依樹(shù)、壩達(dá)、猛品、金竹寨龍樹(shù)壩等景點(diǎn)，分布在離老縣城十多至幾十公里的各個(gè)鄉(xiāng)?？慈粘龊腿章湟欢ㄒx對(duì)景點(diǎn)。每年10月至次年3月灌水養(yǎng)田，這時(shí)候梯田的線條最好看。春天是插秧的季節(jié)，在此之前，元陽(yáng)梯田已經(jīng)蓄上了水，波光粼粼，拍出來(lái)的效果極好。
敦煌
必去理由：敦煌新城是一個(gè)旅游名城，被稱為“東方藝術(shù)之都”。是十一旅游線路必游景點(diǎn)。這里有無(wú)與倫比的千佛靈巖、危峰東峙、月泉曉徹、兩關(guān)遺址、繡壤春耕、古城晚眺、沙嶺晴鳴等敦煌八景。行走在大漠孤煙之間，你仿佛聽(tīng)到了遠(yuǎn)古的駝鈴聲和那些隱隱回蕩在耳邊的廝殺聲。
地理位置：敦煌位于河西走廊最西端，東鄰酒泉。
婺源
必去理由：對(duì)婺源的印象一直停留在水墨畫(huà)里，記憶中倒映水中的錯(cuò)落的村屋、河畔的垂柳，伴隨著傍晚時(shí)分裊裊上升的炊煙，猶如一幅剛描繪好的水墨畫(huà)。傍晚時(shí)分，行走在煙雨中，看裊裊的炊煙從白墻黑瓦中升起，仿如進(jìn)入了一個(gè)桃源仙境、畫(huà)里鄉(xiāng)村。
地理位置：位于江西省東北部，處于黃山、廬山、三清山和景德鎮(zhèn)旅游金三角區(qū)域
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