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工齡30年的年假規(guī)定是多少天

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  年假的休假時間是看員工連續(xù)工作了多少時間,時間長短不一樣可以休息的天數(shù)也不同,那工齡30年應(yīng)該多久的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工齡30年的年假規(guī)定是多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  工齡30年的年假多少天

  職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。

  職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當計為累計工作時間。

  職工新進用人單位且連續(xù)工作滿12個月以上的,當年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)。

  不享有年薪假的人有:

  1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  6、勞務(wù)派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全部應(yīng)享受的年休假天數(shù)的,不享受當年的年休假。

  職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排,但應(yīng)征得職工本人同意。

  年休假天數(shù)的計算方法

  1、累計算

  根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,連續(xù)工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假。其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條進一步明確, 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當計為累計工作時間。

  比如北京李先生在甲單位工作了8年,跳到乙單位工作了3年,那么他的累計工作時間就是11年,他在乙單位的年休假天數(shù),就按11年計算。”

  2、打折算

  (1)對于剛跳槽到新單位的勞動者第一年的年休假天數(shù),《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,勞動者新進用人單位,且連續(xù)工作滿12個月以上的,當年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  這一規(guī)定,在保障了勞動者權(quán)益的前提下,也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù),從每年的1月1日至12月31日計算。折算方法為:當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)。

  比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年,是今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算,工作已滿10年,年休假天數(shù)應(yīng)為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起,李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計算了。

  (2)單位跟員工解除勞動合同了,但是當年的年休假還沒享受到,年休假怎么算?

  對此,《辦法》規(guī)定,用人單位與職工解除或終止勞動合同時,當年未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)按職工當年已工作時間,折算應(yīng)休未休的年休假天數(shù),并支付“未休年休假工資報酬”,但折算后不足1整天的部分,不支付未休年休假工資報酬。單位當年已安排年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不扣回。

  這里確定的折算方法為:當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。

  職工休年假出游好去處

  稻城

  稻城縣城東南3公里左右的貢巴山北麓即有多處溫泉泉眼。泉水從43℃到70℃不等,而且均分布在旅游線上。最著名的茹布查卡溫泉出水口處水溫一般為68℃,溫泉水質(zhì)清澈,沒有異味,可以直接飲用。置身山腳的露天木板房之中,一邊享受溫?zé)岬娜?,一邊仰望藍天白云和巍峨高山,這正是高原上的溫泉最吸引人的地方。

  三亞

  逃離寒冷的冬季,三亞,暖暖的陽光,細軟的沙灘,清新的空氣,在等著你!亞龍灣被稱為中國最美的海灣,一流的酒店配備,完善的海邊設(shè)施,在這里,吹著海風(fēng),聽著海浪,玩著細沙,靜下來享受來自大海的美好。離亞龍灣不遠的熱帶雨林,也就是《非誠勿擾2》拍攝地之一的鳥巢,入住其中,感受原始天然的雨林氛圍,還能俯瞰亞龍灣全景。

  海棠灣是近年來才開發(fā)的一處海灣,蜈支洲島的情人橋是到了三亞必去的地方,那里的開發(fā)已經(jīng)成熟。如果想去原始的海灘游玩,同樣位于海棠灣的椰子汁島是一處未開發(fā)的處女地。

  三亞灣也是一處美麗的海灣,這里十分適合看夕陽,早起的話可以看到漁民趕海。椰夢長廊是一條值得漫步的景觀道。喝著椰汁,吹著海風(fēng),三亞灣,靜下來享受美麗。

  除了海灣,還可去熱帶雨林或者檳榔谷,尋找三亞原生態(tài)的文化。到了三亞,海鮮豈能錯過?你可以選擇到可信度高的酒店去飽餐一頓,也可以去自由市場親自挑選,然后再找地方加工,饕餮一番。


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工齡30年的年假規(guī)定是多少天

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