職工的年假是勞動法規(guī)定的福利，那休假的時間是怎么規(guī)定的呢?工作15年能休幾天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工作15年規(guī)定可以休幾天年假相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　工作15年休幾天年假

　　按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：

　　(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個年度內(nèi)安排。

　　哪些假不影響年休假

　　1、產(chǎn)假休了照休年假

　　《辦法》規(guī)定，勞動者依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，以及因工傷停工留薪期間，都不計入年休假的假期。

　　2、四種情形不能再休年假

　　根據(jù)國務(wù)院規(guī)定，如果當(dāng)年出現(xiàn)四種情形，職工就不能再休年休假了，這四種情形分別是：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　職工休年假出游好去處

　　山東青島-帆船之都

　　青島位于山東半島南端，依山傍海，風(fēng)光秀麗，氣候宜人，是一座獨具特色的海濱城市。也是中國東部重要的海濱城市，是中國重要的經(jīng)濟中心城市和港口城市，國家歷史文化名城和風(fēng)景旅游勝地。

　　10月是去青島游玩的最佳季節(jié)。青島氣候宜人，春秋時節(jié)溫暖濕潤，夏季氣溫保持在20-28℃左右，涼爽舒適。旅游黃金季節(jié)從3月末一直可以持續(xù)到11月初，尤其是8月下旬，海水溫暖，是海濱旅游的黃金季節(jié)。

　　浙江杭州-錢塘湖春行

　　杭州風(fēng)景美麗，人間天堂名不虛傳。整個城市的綠化很好，空氣很清新。最著名的景點就是西湖，西溪濕地也很舒服。杭州的生活節(jié)奏不快，租借一輛自行車在市區(qū)騎行也很不錯。

　　杭州10月份穿什么：白天平均 23℃ 建議穿棉麻面料的襯衫、薄長裙、薄T恤等清涼透氣的衣服。

　　夜間平均 15℃ 建議穿套裝、夾衣、風(fēng)衣、休閑裝、夾克衫、西裝、薄毛衣等保暖衣服。

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