關(guān)于年假合同法規(guī)定怎么休
我國(guó)的勞動(dòng)合同法規(guī)定職工有帶薪休年假的權(quán)利，那年假是怎么休呢?能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于年假合同法規(guī)定怎么休相關(guān)資料，希望大家喜歡!
合同法規(guī)定年假如何休
根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3 個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
按照國(guó)家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。
對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法〉有關(guān)問題的復(fù)函》(人社廳函[2009]149號(hào))規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12 個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。
關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定，《復(fù)函》也特別作了明確說明：包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
合同法規(guī)定年假的天數(shù)
一、年休假的天數(shù)
在征求意見過程中，一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會(huì)同有關(guān)部門反復(fù)研究后認(rèn)為，要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解，但是年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)與我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。因此，條例規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時(shí)，條例還規(guī)定：國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
二、哪些人可以享受年休假
休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，條例對(duì)各類用人單位實(shí)行廣覆蓋，規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
三、不能休年休假的補(bǔ)償
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假[1]。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
職工休年假旅游推薦
北海道
無論是北海道成就了《非誠(chéng)勿擾》、還是《非誠(chéng)勿擾》成就了北海道，美麗、曠野、自然的北海道本身，就是一個(gè)十分理想的適合于演繹抒情浪漫、刻骨銘心愛情的地方，以至于當(dāng)很多人看完電影走出影院的時(shí)候，或多或少想到的竟然都是--12月去去一趟北海道，感受冬日戀歌的浪漫。
長(zhǎng)灘島
12月去長(zhǎng)灘島，這個(gè)旅游時(shí)間非常不錯(cuò)。長(zhǎng)灘島全年高溫，熱季為每年3-5月，天氣炎熱;雨季為每年6-10月，多陣雨;涼季為每年11-2月，氣候舒爽，降雨少，是最佳旅游季節(jié)。 穿衣指南 長(zhǎng)灘島全年氣溫較高，建議攜帶夏季衣物，如短袖短褲。另外涼季前往要攜帶御寒的外套和長(zhǎng)褲;雨季前往要攜帶雨具。室內(nèi)場(chǎng)所冷氣很足，怕冷的人最好備件長(zhǎng)袖。
長(zhǎng)白山
12月去長(zhǎng)白山旅游再好不過了，長(zhǎng)白山是一座休眠火山，歷史有過數(shù)次噴發(fā)。因此形成的獨(dú)特的地貌景觀神奇秀麗、巍峨壯觀。著名的長(zhǎng)白山天池位于長(zhǎng)白山主峰火山錐體的頂部，是我國(guó)最大的火山口湖，也是世界海拔最高的火山湖。從天池傾瀉而下的長(zhǎng)白飛瀑，是世界落差最大的火山湖瀑布。此外長(zhǎng)白山大峽谷集奇峰、怪石、幽谷、秀水、古樹、珍草為一體，溝壑險(xiǎn)峻狹長(zhǎng)，溪水淙淙清幽。
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