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廣東工作滿15年有多少天年假

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  勞動法規(guī)定年假是職工的休假權(quán)利,但不同工齡的職工其年假的天數(shù)是不一樣的,那在廣東工作滿15年的年假怎么休呢?能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣東工作滿15年有多少天年假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  工作滿15年年假有幾天

  《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工在企業(yè)連續(xù)工作1年以上的,依法享受帶薪年休假。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證職工享受縣休假,且職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假;對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  國家法定標(biāo)準(zhǔn)是1年工齡以上的員工才享有年休假,此處1年不僅是在本單位工作的時間,也包括之前的工作時間。對于1年以內(nèi)工齡的員工,企業(yè)可以根據(jù)自身情況,自主決定是否給予其年休假。

  當(dāng)然也不是任何情況下都可以休年休假的。以下五種情況不享受當(dāng)年的年休假:

  1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  2、職工請事假累計20天以上且且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  廣東年假天數(shù)的規(guī)定

  一、對于老員工的規(guī)定:

  根據(jù)國務(wù)院帶薪年休假條例:所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  《辦法》第四條進一步明確,年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依法、行政法規(guī)或國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)合并為“累計工作”時間。

  《辦法》此項規(guī)定明確了年休假是勞動者的福利,保障的是全體勞動者的休息權(quán),不是根據(jù)對某個企業(yè)的貢獻來確定的。

  二、對于新入職的規(guī)定:

  《辦法》還規(guī)定:勞動者新進用人單位,且連續(xù)工作不滿12個月的,當(dāng)年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  假如劉先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算,他不足10年,年休假天數(shù)應(yīng)為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是2天。

  職工休年假出游好去處

  九江

  如果想要人少景美,那么,九江這個天下“眉目之地”也是不錯的選擇。在這里,古老的長江水吟詠歷史的韻律,可發(fā)思古之幽情。

  【景點】徐埠古鎮(zhèn)、中國歷史名山廬山、龍宮洞、獅子洞、潯陽樓、鎖江樓、能仁寺、琵琶亭、煙水亭等

  臺州

  臺州應(yīng)該是不錯的選擇,臺州冷熱適宜,又不會出現(xiàn)人山人海的情況,你可以在這里盡情的感受山水之樂。

  臺州位于浙江省中部沿海,景色宜人,環(huán)境清幽。神仙居引人入勝,那里的一山一水、一崖一洞、一石一峰都自成一格,不類他山,出人意料;潮夕洞有獨一無二的巖洞音樂會,洞穴是天然的音樂廳,音樂在洞穴中碰撞,隨著潺潺的流水聲蕩漾,不失為一種聽覺的享受;在仙居皤灘古鎮(zhèn),望著遠山,披著陽光,感受千年的風(fēng)云滄桑......


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