廣東省帶薪年假規(guī)定能休多少天
帶薪年假可以說是每個職工的福利,勞動法規(guī)定只要符合條件就可以申請,那廣東省的年假怎么休呢?規(guī)定能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的廣東省帶薪年假規(guī)定能休多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!
廣東省帶薪年假多少天
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿 10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計 2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現(xiàn)用人單位的職工,“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。
職工連續(xù)工作滿12個月以上,既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。
關(guān)于累計工作時間的確定,包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
廣東帶薪年假申請范文
單位領(lǐng)導:
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿___年不滿___年,年休假___天的條件,申請從__月__日至__月__日休假 ____天,請予批準。
申請人簽字:
年 月 日
單位領(lǐng)導審查意見:
審查領(lǐng)導簽字:
年 月 日
休帶薪年假旅游推薦
尼泊爾
5—9月是尼泊爾的雨季,不太適合旅行,而10月—次年5月為旱季,氣候爽朗,空氣能見度很高,適合旅行以及滑翔和徒步等各種運動。十月去尼泊爾,你可以穿著短袖仰望茫茫雪山,看多個王朝為尼泊爾留下了光輝的遺跡,想想,這是多么神奇。尼泊爾被稱為眾神的國度,在尼泊爾,除了可以感受到靈魂的精華,還可以欣賞眾多的世界遺產(chǎn)和壯美的雪山、騎著大象在叢林中穿越,亦或是只在博卡拉費瓦湖畔發(fā)發(fā)呆,也是不錯的。
土耳其
9、10月去土耳其,氣溫適中,既沒有8月份的悶熱,也沒有冬天的寒冷,天空透徹晴朗,看著那漫山的熱氣球緩緩升空,山谷中灑滿了金色的陽光,相信此時一切的煩惱都不再是煩惱了!
泰國
泰國這個東南亞的著名旅游國家,相信每年都會迎來大批的中國游客,而隨著泰國對中國的三個月免簽證費政策,更是迎來了一輪泰國旅游熱。去泰國,有太多的去處供你選擇,滿眼陽光沙灘海洋的普吉島、蘇梅島;天燈照亮夜空的清邁;首都曼谷;有“東方夏威夷”之稱的芭提雅;甲米、拜縣、華欣......
猜你喜歡: