勞動法規(guī)定滿10年工齡年假幾天
年假是勞動法賦予職工應有的基本福利，并且職工的年假和工齡是有關的，那滿10年的工齡年假多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的滿10年工齡年假規(guī)定幾天相關資料，希望大家喜歡!
滿10年工齡年假規(guī)定幾天
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。)
職工新進用人單位且新入職之前連續(xù)工作不滿十二個月的，在新用人單位的當年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。
此外，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應當安排補足年休假天數(shù)。
勞動法對年假的規(guī)定
年假：指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關規(guī)定。
年休假的相關規(guī)定：《企業(yè)職工帶薪年休假條例》：
第三條 職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天;已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天;已滿 20 年的，年休假 15 天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假;對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
《勞動法》第四十五條規(guī)定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。
職工休年假出游好去處
玻利維亞
玻利維亞是南美的一個內(nèi)陸國家，這里的主要地形是高原，平均海拔超過3000米，是世界平均海拔最高的高原國家。值得一提的是，玻利維亞現(xiàn)在的旅游業(yè)相對落后，小編看到這句話就心動想去旅游了，為什么?因為一個地方如果旅游業(yè)相對較為落后，那就表示，景點沒有開發(fā)過度，我們可以看見最自然的景觀;住宿便宜;吃的便宜;買的東西便宜，這幾樣因素在一起你還不心動嗎?另外，如果去玻璃維亞還可以看見“天空之境”的烏尤尼鹽湖。
住宿：在玻利維亞住宿，你可以選擇三星級酒店，大約在200多元，也不算太貴。
餐飲：在玻璃維亞吃東西那是相當便宜的，一瓶啤酒外加一點下酒菜只需約10元。要吃飽比如一大盤食物，也才15-20元。
柬埔寨
柬埔寨位于中南半島，西部及西北部與泰國接壤，東北部與老撾交界，東部及東南部與越南毗鄰，南部則面向暹羅灣。柬埔寨是個歷史悠久的文明古國，因此您在這里可以看見許多，建造輝煌的古建筑遺跡。如果去旅游，我們就不得不提吳哥古跡還有金邊王宮，這是柬埔寨最為出名的景點，我們既可以欣賞到濃濃的歷史感，還可以感受到不同以往的人文風情。
住宿：如果去一般的民宿或者旅館居住，大概一晚上90-100人民幣，也是很便宜的。
餐飲：在柬埔寨，一天2美元，約12元人民幣就可以解決肚子餓的問題，而且在柬埔寨，基本上所有的東西都可以講價，所以買!買!買!一定會買得盡興。
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