年假的申請(qǐng)書(shū)格式是怎么樣
我國(guó)的法律規(guī)定凡是單位連續(xù)工作一年以上職工，都能申請(qǐng)年假，那年假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假的申請(qǐng)書(shū)格式相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年假的申請(qǐng)書(shū)格式
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感! 特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：XXX
申請(qǐng)時(shí)間：XXXX年XX月XX日’
年假的申請(qǐng)規(guī)定
根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3 個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
按照國(guó)家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。
對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法〉有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(人社廳函[2009]149號(hào))規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12 個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。
關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定，《復(fù)函》也特別作了明確說(shuō)明：包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
休年假出游好去處
內(nèi)蒙古牙克石
江南仍在秋天與冬天之間舉棋不定，內(nèi)蒙古的牙克石在12月已是深冬。有著大興安嶺那大片的森林，也有著內(nèi)蒙古獨(dú)有的草原風(fēng)光。
地址：內(nèi)蒙古東北部呼倫貝爾興安嶺">大興安嶺腹地
云南騰沖熱海
熱海不是海，是一處熱氣蒸騰的山谷。當(dāng)年徐霞客行至此，留下了對(duì)熱海的精彩描述：“遙望峽谷蒸騰之氣，東西數(shù)處，郁然勃之，如濃煙卷霧，東瀕大溪.西貫山峽。”
騰沖地?zé)釡厝褐?，最典型的?ldquo;大滾鍋”。直徑3米多，水深1.5米，底部水溫達(dá)102℃，兩邊水溫達(dá)96.6℃。晝夜翻滾沸騰，四季熱氣蒸騰。
地址：云南省保山市騰沖縣
門(mén)票：60.00元
開(kāi)放時(shí)間：08:30~17:30
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