私企年假一般規(guī)定是有多少天
年假是工作一年以上的職工所擁有的,那年假規(guī)定是多少天的?私企的年假是怎么規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的私企年假規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!
私企年假規(guī)定的天數(shù)
年假,指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。
單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施,《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》:
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
私企年假申請書范文
單位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿___年不滿___年,年休假___天的條件,申請從__月__日至__月__日休假 ____天,請予批準(zhǔn)。
申請人簽字:
年 月 日
單位領(lǐng)導(dǎo)審查意見:
審查領(lǐng)導(dǎo)簽字:
年 月 日
休年假出游好去處
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