用工齡規(guī)定是怎么計算年假
我國《職工帶薪年休假條例》中明確規(guī)定，職工累計工作滿一年才能休年假，那年假規(guī)定是怎么休?用工齡要怎么計算休假時間?以下是學習啦小編為你整理的用工齡計算年假的辦法相關資料，希望大家喜歡!
用工齡計算年假的辦法
所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
注：累計工作時間根據(jù)檔案、社保、勞動合同等確定。
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條規(guī)定：“年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。”
這里的“累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定可以計算為工齡的期間。
職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同、離職證明或者其他具有法律效力的證明材料確定。
另外，如果單位因某原因不能安排員工休年假的情況下，在員工同意的基礎上，需要按照該職工日工資的收入的300%支付年休假工資報酬。
如果遇到員工離職解除或終止勞動合同的情況，企業(yè)也需要根據(jù)職工當年已工作時間折算應休未休的年假天數(shù)來支付年假工資報酬。
年假折算計算方法：(當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)(不足1整天的部分不支付未休年休假工資)。
年假不能享受的情形
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
休年假出游好去處
新加坡：圣誕街景星光更璀璨
圣誕節(jié)是新加坡最重要的節(jié)日之一，每年都會舉行盛大的圣誕亮燈活動和巡游表演。烏節(jié)路與過去近三十年相比，今年的街景星光更加閃耀，你可以在璀璨燈光的裝飾之下，欣賞空中變幻莫測的彩燈，享受耳邊美妙的節(jié)日頌歌。最不可錯過的是在藍色主題部分高達8米的Tiffany奢華圣誕樹，是拍靚照的必到之處。
加拿大：華燈游船會度海上圣誕
冬季來溫哥華，你會在高豪港(Coal Harbour)海岸線發(fā)現(xiàn)一大片燈光海洋，伴著悠揚的合奏音樂隨波蕩漾，無比唯美。那其實是披著彩燈沿岸停泊的船只。這一圣誕頌歌華燈游船會(Carol Ship Parade of Lights)已經(jīng)有50多年的歷史了。每年這個時候，10萬多盞彩燈就在海上璀璨閃爍，搭乘著30000多名乘客出海，全家人在流動的燈火中欣賞天空星辰，是多幸福美妙的時刻。12月1日，布查特花園第26屆圣誕節(jié)慶季正式拉開帷幕。數(shù)以萬計的彩燈、常青枝垂飾和圣誕花環(huán)交相輝映，掛滿花園的燈柱和人行道。經(jīng)久不衰的圣誕歌曲《圣誕節(jié)的十二天》總所描繪的情景就隱蔽在花園各處。從2012年12月1日至2013年1月5日期間，布查特花園節(jié)日彩燈之旅(The Butchart Gardens Holiday Lights Tour)活動，會在每天下午4:30或6:30出發(fā)(12月25日和2013年1月1日除外)，游人還可以在花園廣場上觀賞到以傳統(tǒng)圣誕頌歌和音樂為特色的氣氛活躍的表演。同時，你還可以在占地465平方米的室外溜冰場上享受休閑的冰上時光，溜冰時間按整點開場，每場40分鐘。場上可容納75人，所以一定記得帶上朋友噢。此外，加拿大還有著名的惠斯勒雪上飛碟樂園，可以滑雪。
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