員工第二年年假天數(shù)是怎么算
年假是我國法律賦予給職工的休息休假權(quán)利，那員工工作第二年年假是怎么休?休假天數(shù)是怎么計算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的員工第二年年假天數(shù)的計算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
第二年年假天數(shù)的計算
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工不享受當年年休假的情形：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
員工年假的法律規(guī)定
一、年休假的天數(shù)
在征求意見過程中，一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關(guān)部門反復(fù)研究后認為，要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解，但是年休假天數(shù)應(yīng)當與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。因此，條例規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規(guī)定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
二、哪些人可以享受年休假
休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動者應(yīng)當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。
三、不能休年休假的補償
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假[1]。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。對于補償?shù)臉藴?，在征求意見過程中，有不少意見認為，應(yīng)當符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
休年假出游好去處
木梨硔
古老神秘的村落
它坐落于黃山市休寧縣溪口鎮(zhèn)，是一個海拔近千米的苦竹尖山腰的不知名的小山村，也是徽州古鎮(zhèn)中海拔最高的村落。
村落生態(tài)絕佳，地形獨特，地處山脊，三面懸空，徽風(fēng)濃郁，以云海著稱，被譽為“黃山最美的高山村落”。
自駕路線：合肥—屯溪—休寧齊云山方向—藍渡左轉(zhuǎn)—溪口—往板橋方向有個路口左轉(zhuǎn)(路口有指示牌);走高速則可以屯溪—祁門方向高速—休寧溪口出口下高速后左轉(zhuǎn)—溪口—往板橋方向有個路口左轉(zhuǎn)即到。
乘車路線：坐大巴進入休寧縣，轉(zhuǎn)乘中巴到溪口鎮(zhèn)，再從鎮(zhèn)上包車至山腳，徒步40分鐘上山方能到達。
查濟
安靜，歲月
位于宣城涇縣的查濟村，它沿溪而建，有小橋，流水，人家。如果不是被幾個畫家偶然間發(fā)現(xiàn)，可能到今天依舊不為人知的隱藏在皖南的山里，保持著日出而作日末而息的安閑。
這座曾經(jīng)有108座廟宇，108座祠堂，108座橋梁的神奇村落，歷經(jīng)了幾百年的風(fēng)雨后，雖大半殘破，卻依舊是當今保存最為完好的元明清三代古民居群。
南京—查濟：南京—涇縣—厚岸—查濟：南京(小紅山、南京南、南京東站)到?jīng)芸h大巴，涇縣到厚岸短途公交，厚岸到査濟古村。
自駕路線：寧蕪高速到山深線到S322省道，按照導(dǎo)航走。
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