職工年假最多規(guī)定有多少天
在這個生活節(jié)奏格外快的時代，年假無疑就成為了勞動者寶貴的假期，并且國家還對年假天數(shù)都有規(guī)定。以下是學習啦小編為你整理的職工年假最多的天數(shù)相關資料，希望大家喜歡!
職工年假最多的天數(shù)
根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
按照國家有關職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。
對此，人力資源和社會保障部辦公廳《關于〈企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的復函》(人社廳函[2009]149號)規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。
關于累計工作時間的確定，《復函》也特別作了明確說明：包括職工在機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工年假未休的規(guī)定
單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正;
對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;
對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照《公務員法》管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;
屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。
休年假出游好去處
長白山
長白山溫泉大小就幾十處，水量、水溫、水質一年四季基本恒定，礦物質含量很高，有“神水”之稱。在雪景中泡溫泉，別有一番“天浴”意境。
除此之外，長白山地區(qū)覆蓋著茂密的原始森林，漫步在參天的古木中，享受天然氧吧，冬日一派林海雪原的景象。
長白山腳下聚居著許多朝鮮族村落，不妨走進去看一看，感受他們流傳至今的傳統(tǒng)文化和民族風俗。底下已經(jīng)結冰了的長白山瀑布大峽谷里的木棧道。
河南郭亮村
詩仙李白曾道：蜀道難，難于上青天。其實，不只蜀道難登，郭亮村的天梯也難走。山高路險，絕壁峭斗，是郭亮村的真實寫照，也使得它長久以來與世隔絕。直到村中有12壯士以血肉之軀在崖間鑿開一條長廊，郭亮這個小村莊才真正走向世人。穿行于狹窄的峭壁間，一路270度的大轉彎，讓人恍若置身于卡丁車游戲中，著實嚇煞人焉。冬日里郭亮村的美自是不必多說，煙霧迷蒙，走上羊腸小道，撿上一兩粒掉在石梯上的山核桃，在喊泉邊放聲高呼，然后坐上景交驚叫著穿梭于山間，一定讓人覺得不枉此行。
吉林魔界
吉林最美的冬日在長白山，而長白山的美景在魔界。聽到魔界這個詞，大多數(shù)電影迷們也許會聯(lián)想到電影《魔戒》中陰森的場景，其實不然，長白山腳下這塊被攝影師們稱作魔界的地方，是一塊很有吸引力的美麗地方。魔界一帶多枯樹，又常年不凍。當氣溫低于零下20度時就會升騰出霧凇來妝點河中的枯樹?；饦溷y花，一切的一切都籠于薄霧中若隱若現(xiàn)，讓人恍若置身于遠古的魔幻世界中。
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