帶薪休年假制度是國(guó)家福利的一部分。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017的春節(jié)帶薪年假，希望大家喜歡!

　　2017的春節(jié)帶薪年假

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條明確規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”然而自勞動(dòng)法公布至今國(guó)務(wù)院沒(méi)有根據(jù)勞動(dòng)法該條的規(guī)定制訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。

　　為此，勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉問(wèn)題解答》的通知第二條對(duì)該問(wèn)題作了規(guī)定：“勞動(dòng)法第四十五條規(guī)定，‘國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定’。在國(guó)務(wù)院沒(méi)有發(fā)布企業(yè)職工年休假規(guī)定以前，1991年6月15日中共中央、國(guó)務(wù)院共同發(fā)出的《關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》應(yīng)繼續(xù)貫徹執(zhí)行。”

　　而1991年6月15日中共中央、國(guó)務(wù)院共同發(fā)出的《關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》第二規(guī)定：“確定職工休假天數(shù)時(shí)，要根據(jù)工作任務(wù)和各類(lèi)人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別，最多不得超過(guò)兩周。休假時(shí)間要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假為主，一律不準(zhǔn)搞公費(fèi)旅游，也不得以不休假為由向職工發(fā)放或變相發(fā)放錢(qián)物。”但第四條又規(guī)定：“企業(yè)職工休假，由企業(yè)根據(jù)具體條件和實(shí)際情況，參照上述精神自行確定。”

　　春節(jié)有薪假三天 ，大年三十、初一、初二。

　　從上述法條中，相信你也可以看出，目前員工享受帶薪年休假主要是由企業(yè)根據(jù)自身情況參照?qǐng)?zhí)行的，并不是強(qiáng)制實(shí)行帶薪年休假。

　　2017的春節(jié)帶薪年假不享受年休假的條件

　?、俾毠ひ婪ㄏ硎芎罴伲湫菁偬鞌?shù)多于年休假天數(shù)的;

　?、诼毠ふ?qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　③累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

　?、芾塾?jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

　　⑤累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　2017的帶薪休假節(jié)日

　　全體公民放假的節(jié)日：

　　①新年，放假1天(1月1日);

　?、诖汗?jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);

　?、矍迕鞴?jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

　?、軇趧?dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);

　?、荻宋绻?jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

　?、拗星锕?jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

　?、邍?guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　部分公民放假節(jié)日及紀(jì)念日：

　　①婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;

　?、谇嗄旯?jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

　?、蹆和?jié)(6月1日)，不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天;

　?、苤袊?guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。