2017年節(jié)假日安排是國務(wù)院辦公廳發(fā)布，根據(jù)安排，共放假26天。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017法定過年假期，希望大家喜歡!

　　2017法定過年假期

　　一、元旦：

　　2016年12月31日至2017年1月2日調(diào)休，放假3天

　　2017年1月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日，2017年1月2日為補休。

　　二、春節(jié)：

　　2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7天。

　　1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)1月30日(星期一，農(nóng)歷正月初三)為法定節(jié)假日

　　1月22日(星期日)、2月4(星期六)照常上班。

　　三、清明節(jié)：

　　2017年4月2日至4日調(diào)休，放假3天。

　　4月4日(星期二)農(nóng)歷清明當(dāng)日為法定節(jié)假日

　　4月1號(星期六)照常上班。

　　四、五一勞動節(jié)：

　　2017年4月29日至5月1日調(diào)休，放假3天。

　　5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日。

　　五、端午節(jié)：

　　2017年5月28日至5月30日調(diào)休，放假3天

　　5月30日(星期二，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日

　　5月27日(星期六)照常上班。

　　六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：

　　2017年10月1日至10月8日調(diào)休，中秋節(jié)于國慶節(jié)連休，放假8天。

　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期三)為中秋節(jié)法定節(jié)假日

　　9月30號(星期六)照常上班。

　　2017法定春節(jié)高速免費時間

　　免費時間：2017年1月27日0時(除夕)起至2月3日24時(正月初六)。

　　免費車型：7坐(含7坐)以下載客車輛，以及普通收費公路行駛的摩托車。

　　不發(fā)卡抬桿放行：

　　據(jù)悉去年春節(jié)期間，所有免費高速公路都實行不發(fā)卡抬桿放行，大大節(jié)省了等待時間，提高出行效率，相信今年也不會例外。

　　2017法定春節(jié)假期工資計算詳情

　　春節(jié)7天長假由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。從市人社局了解到，在“節(jié)假日”和“休息日”的加班費計算標(biāo)準(zhǔn)不一。其中，法定節(jié)假日為農(nóng)歷正月初一、初二、初三共3天。安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動者本人日工資或者小時工資的百分之三百支付工資報酬。勞動者本人要求安排補休的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資，補休時間不少于加班時間的三倍。安排勞動者在休息日工作的，首先安排補休，補休時間不少于加班時間;不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或者小時工資的百分之二百支付工資報酬。加班工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同中約定的本人工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　按規(guī)定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)。

　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　加班費怎么算

　　每月加班不得超36小時 法定假日加班三倍工資

　　按規(guī)定，勞動者月計薪天數(shù)為21.75天;每天工作時間不超8小時，平均每周工作時間不超44小時，每月加班不得超過36個小時;工作日加班，支付至少1.5倍工資;雙休日加班，應(yīng)支付2倍工資;法定節(jié)假日加班，需支付300%的工資;應(yīng)休未休的年休假，按300%支付加班費。

　　計算加班工資時，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)。

　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。

　　休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　2017春節(jié)：三天三倍工資 四天雙倍

　　而2017春節(jié)放假安排為：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。其中只有三天是國家法定假日，四天是雙休日調(diào)休。

　　也就是說，用人單位在1月28日、29日、30日三天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而其余4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　以月薪2000元為例，如果春節(jié)假期加班7天，則加班工資為1563元，一共應(yīng)拿到3563元工資。