六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>工資福利>年終獎(jiǎng)>

2017年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間_2017年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)

時(shí)間: 俏霞20 分享

  2017年很多人都關(guān)心年終獎(jiǎng)的發(fā)放,特別是發(fā)放的時(shí)間,因?yàn)樾量嘁荒曜詈竽杲K的年終獎(jiǎng)是上班族的安慰。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間

  一、年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。

  二、小編從人社部門(mén)了解到,考慮到傳統(tǒng)習(xí)慣,大多數(shù)企業(yè)年底都會(huì)給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。常理來(lái)說(shuō)也應(yīng)該年前發(fā)放,不然怎么叫年終獎(jiǎng)啊。原因很簡(jiǎn)單,年關(guān)將近,雙薪、年終獎(jiǎng)、分紅,是很多人盼望過(guò)年的理由之一。能拿到年終獎(jiǎng)當(dāng)然皆大歡喜。所以大部分發(fā)年終獎(jiǎng)的企業(yè),都會(huì)在這時(shí)候發(fā)。

  首先,說(shuō)到年終獎(jiǎng),作為員工,我們都或多或少地會(huì)興奮,畢竟對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一筆不小的收入。但是關(guān)于年終獎(jiǎng),我們國(guó)家并沒(méi)有什么法律法規(guī)來(lái)說(shuō)明企業(yè)一定要發(fā)放。企業(yè)至所以發(fā)放年終獎(jiǎng),那是對(duì)我們員工辛苦一年工作的肯定,同時(shí)對(duì)我們有一種激勵(lì)作用。但是這邊給大家說(shuō)明一下國(guó)家對(duì)年終獎(jiǎng)并無(wú)特別規(guī)定。年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的一種激勵(lì)措施。雙方有約定的,從約定;如無(wú)特別約定的,公司可以不發(fā)放。但是大部分公司都會(huì)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)以資鼓勵(lì)。

  三、年關(guān)將近,雙薪、年終獎(jiǎng)、花紅,是很多人盼望過(guò)年的理由之一。能拿到年終獎(jiǎng)當(dāng)然皆大歡喜,可有些員工卻因?yàn)榘l(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)已經(jīng)離職或跳槽而不能拿到年終獎(jiǎng),有些公司為了留住員工而推遲發(fā)放年終獎(jiǎng)。那么這些公司的做法是否合理?員工該如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益呢?法律專(zhuān)家指出,雖然無(wú)法找到關(guān)于“年終獎(jiǎng)推遲發(fā)放不合法”的直接法律規(guī)定,但只要公司違背承諾、違反單位規(guī)章制度等文件,推遲發(fā)放年終獎(jiǎng)肯定不合法。此外,“不在冊(cè)”或者離職的員工只要在這一年度中為單位付出了勞動(dòng),用人單位就應(yīng)根據(jù)其工作時(shí)間折算發(fā)放年終獎(jiǎng)。

  四、那么假如打算離職了,今年的年終獎(jiǎng)還能不能拿的到呢?法律并沒(méi)有對(duì)企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)做出強(qiáng)制規(guī)定。年終獎(jiǎng)發(fā)多少一般不在勞動(dòng)合同中體現(xiàn),根據(jù)約定俗成來(lái)發(fā)放。假如有些企業(yè)真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間和數(shù)額,最后又沒(méi)有實(shí)現(xiàn),這些企業(yè)最多就是違約,但不違法。但如果拖發(fā)應(yīng)年底發(fā)放的績(jī)效工資就是違法的。

  五、就如何發(fā)放年終獎(jiǎng),專(zhuān)家指出,一方面,對(duì)于在過(guò)去一年里作過(guò)貢獻(xiàn)的員工,不論是否離崗或?qū)⒁?ldquo;跳槽”,用人單位都不能回避、拖延、克扣發(fā)放;另一方面,對(duì)于在崗期間沒(méi)有做出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者,年終獎(jiǎng)也不是人人都有份、搞平均主義的“大鍋飯”。

  如何判斷“是否做出貢獻(xiàn)”的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)公平、公正地確定,對(duì)于已離崗職工的年終獎(jiǎng),可以通過(guò)與仍“在冊(cè)”的同崗位員工相類(lèi)比確定全年應(yīng)得獎(jiǎng)金數(shù),然后根據(jù)其工作時(shí)間折算發(fā)放年終獎(jiǎng)。

  2017年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法

  1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

  2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

  這里我們以?xún)蓚€(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示:

  (1)假設(shè)員工甲應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)為13813元,他2月份的工資、薪金所得為5000元。由于已超出了3500元,那么該員工年終獎(jiǎng)所交個(gè)人所得稅計(jì)算方法為:

  應(yīng)納稅部分=13813元

  應(yīng)納稅部分÷12=13813÷12=1151,適用稅率3%,速算扣除數(shù)為0

  年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=13813×0.03-0=414.39元

  (2)假設(shè)員工乙應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)也為13813元,他2月份的工資、薪金所得為3000元。由于未到3500元,那么該員工年終獎(jiǎng)所交個(gè)人所得稅計(jì)算方法為:

  應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)=13813-(3500-3000)=13213元

  應(yīng)納稅部分÷12=13213÷12=1101,適用稅率3%,速算扣除數(shù)為0

  年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=13213×0.03-0=396.39元

  2017年公司年終獎(jiǎng)不能拖欠

  就性質(zhì)而言,年終獎(jiǎng)屬于工資的一部分。因?yàn)閲?guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:“工資總額由下列六個(gè)部分組成:

  (一)計(jì)時(shí)工資;

  (二)計(jì)件工資;

  (三)獎(jiǎng)金;

  (四)津貼和補(bǔ)貼;

  (五)加班加點(diǎn)工資;

  (六)特殊情況下支付的工資。


猜你喜歡:

1.2017年企業(yè)年終獎(jiǎng)金發(fā)放排名

2.2017年終獎(jiǎng)的規(guī)定

3.2018年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)放

4.2017年年底年終獎(jiǎng)公司一般都是發(fā)多少

5.2017年年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)放

2017年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間_2017年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)

2017年很多人都關(guān)心年終獎(jiǎng)的發(fā)放,特別是發(fā)放的時(shí)間,因?yàn)樾量嘁荒曜詈竽杲K的年終獎(jiǎng)是上班族的安慰。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間相關(guān)資料,希望大家喜歡! 2017年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間 一、年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。 二、小編從人
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年國(guó)企還有年終獎(jiǎng)嗎_2017年國(guó)企年終獎(jiǎng)?wù)l說(shuō)了算
    2017年國(guó)企還有年終獎(jiǎng)嗎_2017年國(guó)企年終獎(jiǎng)?wù)l說(shuō)了算

    2017年法律有規(guī)定企業(yè)必須發(fā)放年終獎(jiǎng)嗎?發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng),誰(shuí)說(shuō)了算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國(guó)企還有年終獎(jiǎng)嗎相關(guān)資料,希望大家喜歡! 2017年國(guó)企

  • 2017年個(gè)人年終獎(jiǎng)要不要繳稅
    2017年個(gè)人年終獎(jiǎng)要不要繳稅

    年終獎(jiǎng)的發(fā)放是上班族們辛苦的安慰,但是要不要繳稅的?大家都知道一般企業(yè)在年底都會(huì)給職工發(fā)放年終獎(jiǎng)的,2017年也快要到年底了,以下是學(xué)習(xí)啦小編

  • 2017年終獎(jiǎng)臨界點(diǎn)的計(jì)算方式
    2017年終獎(jiǎng)臨界點(diǎn)的計(jì)算方式

    2017年終獎(jiǎng)的臨界點(diǎn)是什么?怎么計(jì)算?有沒(méi)有什么計(jì)算方式?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年終獎(jiǎng)臨界點(diǎn)的計(jì)算方式相關(guān)資料,希望大家喜歡! 2017年終獎(jiǎng)臨

  • 2017年終獎(jiǎng)的發(fā)放制度是什么
    2017年終獎(jiǎng)的發(fā)放制度是什么

    2017快要到年底了,很多人都想知道年終獎(jiǎng)是怎么發(fā)放的?發(fā)放的制度是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年終獎(jiǎng)的發(fā)放制度是什么相關(guān)資料,希望大家喜

12273