年終獎現(xiàn)在可能是大家談論比較多的話題,以下是學習啦小編為你整理的2017房地產年終獎，希望大家喜歡!

　　2017房地產年終獎

　　根據對近5年地產行業(yè)薪酬增長率的統(tǒng)計，21-2014年一直處于上漲走勢。盡管國家對整個地產行業(yè)出臺多項調控措施，但2014年同比2013年薪酬增長仍達到1.5%。

　　而相對于企業(yè)，個人員工對于薪酬增長的期望往往大于企業(yè)實際漲薪幅度，個人期望平均高于企業(yè)實際增長5%以上，隨著國民收入倍增計劃的提出，這一趨勢更為明顯，2014年員工期望漲薪比率達到18.2%。

　　2017年房地產行業(yè)年終獎發(fā)放統(tǒng)計

　　在此次調研中，還涉及到2014年春節(jié)前后年終獎的統(tǒng)計結果，2014年發(fā)放年終獎的企業(yè)同，2013年上升3個百分點，達到68%。同時，也展開了針對職場人的年終獎網上特別調查，共有12余職場人參與了此調查。

　　1、2017年發(fā)放年終獎的企業(yè)達到68%，上升3個百分點。

　　與2013年65%的發(fā)放率相比，2014年發(fā)放年終獎的企業(yè)達到68%，上升3%，說明行業(yè)總體收益良好，為員工帶來了相應的回報。

　　2、2017年年終獎發(fā)放平均水平將有所提高。

　　根據統(tǒng)計，2014年各級別員工年終獎發(fā)放金額較2013年均有不同提高，操作工人達到平均達到3145元，普通職員平均達到5647元，基層管理者為13495元，中層管理者平均為36723元，高層管理者則平均達到了8345元。

　　3、三成職場人對年終獎金額不滿意。

　　一般而言，合同中沒有關于年終獎的具體規(guī)定，年終獎有或者無較難預測。那么地產行業(yè)的從業(yè)者對2014年拿到的年終獎是否滿意?在此次調查中，33%的從業(yè)者表示自己對2014年的年終獎表示不滿意，但三分之二的從業(yè)者對年終獎發(fā)放金額基本認可。

　　2017年年終獎如何繳納個稅

　　個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：

　　方法一：取得年終獎金當月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(35元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

　　方法二：取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額(35元)的，將工資與年終獎金相加后，減去35元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

　　方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這一數(shù)額稅率-速算扣除數(shù)。