每年企業(yè)發(fā)給員工的變動性收入主要包括年終獎金、年底多薪、績效工資和銷售，以下是學習啦小編為你整理的2017年年底年終獎公司一般都是發(fā)多少，希望大家喜歡!

　　2017年年底年終獎公司一般都是發(fā)多少

　　調查顯示，在確定今年單位會發(fā)年終獎的受訪者中，17.5%的人的年終獎在3萬元以上，24.0%的人的年終獎在1萬～3萬元，19.2%的人的年終獎在5000元～1萬元，13.4%的人的年終獎在3000元～5000元，7.9%的人的年終獎在2000元～3000元，10.6%的人的年終獎在1000元～2000元，6.1%的人是1000元以下。

　　調查中，僅15.2%的受訪者對自己今年拿到的年終獎表示滿意，29.1%的受訪者表示一般，52.2%的受訪者表示不滿意。

　　值得注意的是，36.2%的受訪者明確表示，年終獎的多少會成為自己是否換工作的重要參考;35.0%的受訪者表示不會;28.8%的受訪者表示不好說。

　　年終獎要怎么花才更合心意

　　萬元以下

　　從老板那里領來幾十張“毛爺爺頭像”，雖然干不了什么大事，但是買個新上市的iphone5還是綽綽有余的，而且還趕了一把時髦。帶著美滋滋的心情過個年，是大大的劃算啊!

　　● 過年開銷

　　雖說傳統(tǒng)年味越來越淡了，但過年的開銷一點都不少，來回的路費、兒孫輩的紅包、長輩的禮物、年貨的置辦等都是一點都不能含糊的。這些開銷都得花掉不少錢，有時候工薪族的一兩個月工資都得搭進去。

　　此時有筆額外的獎金，也就不怕寅吃卯糧了，可以瀟灑的給父母包個紅包，在家過個開心年。

　　● 孝敬父母

　　一首《?；丶铱纯础烦榱舜蠼媳?，唱出了父母心聲?？墒乾F(xiàn)在兒女大了、成家了，又有多少時間陪父母呢?大學一年見一次，工作一年一兩次。

　　春節(jié)里，用年終獎孝敬父母，也未嘗不是報答父母的好辦法。雖說孝敬父母，錢不是萬能的，但有錢更好，給他們置辦些補品，比如蟲草、靈芝，買些新衣裳，備些看病需要的急用錢等，都是令他們歡心的。

　　● 買心儀之物

　　有沒有這么一種情況，你心儀某件物品很久了，比如一臺筆記本電腦、一個iphone手機、一個ipad、一套中意的服裝，奈何資金要么有點龐大，要么本身就是“月光族”，一直沒有機會購買?

　　這時候，新年來了，更是增加了你對這些東西的渴望。從boss那領來一年辛苦下來的獎金，此時不犒賞自己，更待何時?買個心愛之物，陪在身邊一起過年，想想都覺得幸福無比。

　　1~3萬元

　　有筆上萬元的獎金，說多不多，說少不少的，除了過年基本開銷外，若有節(jié)余，外出旅個游，給自己充充“電”，買點股票、黃金存著也不錯哦。

　　● 外出旅游

　　趁著過年假期長，去一個風景宜人的好地方，走一走，看一看，陶冶一下身心，緩解一下平時工作中的壓力。比如去見識一下北國風光的冰雕，感受一下冰雪的童話世界。如果更爽的話，可以選擇走得更遠些，來趟浪漫的國外之旅。

　　● 職場“充電”

　　經(jīng)濟不景氣時，一個飯碗三個爭。未雨綢繆的人總是在想，年終時，利用這筆額外的獎金給自己充充“電”，買些書或培訓光盤，抑或報個培訓班、進修，提高職場競爭力，為日后的升職、加薪增加籌碼。

　　● 備點股票

　　錯過了2007年的那一輪牛市，很多人都扼腕嘆息，心底盼著能趕上下一輪牛市。殊不知，股市越是熊，越有便宜貨，此時不買股票，還等到6000點去站崗?不少打理年終獎的“冒險派”認為，反正年終獎也是意外之財，有也是花，沒有也照樣過，買股票被套了是運氣不好，大不了就再等三五年，總有往上漲的時候。