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2017年汽車各大行業(yè)的年終獎(jiǎng)金額

時(shí)間: 俏霞20 分享

  17年的春節(jié)馬上就要來(lái)臨了,各大企業(yè)的年終獎(jiǎng)也要進(jìn)入發(fā)放階段了,那今年的汽車各大行業(yè)的年終獎(jiǎng)的金額是發(fā)多少呢以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年汽車各大行業(yè)的年終獎(jiǎng)金額的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡!

  汽車各大行業(yè)的年終獎(jiǎng)金額

  上汽通用:年底3個(gè)月,但是通用有雙薪的,參考泛亞,差不多都是18+3的樣子,沒有泛亞多,上海,煙臺(tái),武漢,沈陽(yáng)基地應(yīng)該是一致的

  上汽大眾:據(jù)說(shuō)工作3年可以拿到20個(gè)月

  上汽:20+3

  北現(xiàn):12個(gè)基本,3個(gè)季度獎(jiǎng),2個(gè)年終獎(jiǎng),1個(gè)目標(biāo)達(dá)成激勵(lì)獎(jiǎng),1個(gè)開門紅獎(jiǎng)。13+3(某SQE說(shuō)法);14+5(工程研發(fā)說(shuō)法,平時(shí)發(fā)了兩個(gè)月獎(jiǎng)金,年終4+1,年前4年后1),12+6+1(質(zhì)量說(shuō)法)

  上汽商用車技術(shù)中心:4個(gè)月,一年差不多18~20個(gè)月

  上汽商用車:12個(gè)月+3個(gè)季度獎(jiǎng)+今年不定期的3個(gè)雙薪(其中一次是0.7)+5個(gè)月年終獎(jiǎng)

  一汽集團(tuán):12+3

  一汽大眾:據(jù)說(shuō)大約23個(gè)月

  泛亞:18.2+5(雙薪的情況:1月 0.7,2月 0.7,6月 1,8月 1.3,9月 0.5,11月 1,12月 1)北汽:12+1.5(北汽應(yīng)該都是12+3.5,估計(jì)這里福利相當(dāng)于2個(gè)月的工資沒算)

  北汽越野:每個(gè)月會(huì)多發(fā)一些,一年下來(lái)也相當(dāng)于2個(gè)月的工資,準(zhǔn)確的說(shuō)應(yīng)該是12+2+1.5

  北汽株洲:12+3.5

  長(zhǎng)安:12+7.7(崗位工資加能力工資)+績(jī)效

  長(zhǎng)安福特:12+6.79

  長(zhǎng)安馬自達(dá):12+8.4

  廣汽:12+9.5+項(xiàng)目獎(jiǎng)(人不同而不同),12.5+9.5入職一年以上都有的

  廣菲克:13+5

  廣本:12+3+6.5

  東風(fēng)日產(chǎn):12+4.5

  東風(fēng)股份:1.5個(gè)月,去年2.5個(gè)月

  東風(fēng)汽車公司技術(shù)中心:年底6個(gè)月獎(jiǎng)金,風(fēng)神銷量增長(zhǎng)了50%+,超額完成了任務(wù)

  神龍:13+1.2

  東風(fēng)裕?。簱?jù)說(shuō)1個(gè)月年終獎(jiǎng)

  長(zhǎng)城:12+4個(gè)月左右,技術(shù)方面的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)8萬(wàn)左右(具體還跟出勤、年底考評(píng)有關(guān)),技術(shù)中心的應(yīng)該好一些。

  延峰江森:12+5.5(平時(shí)2.5+年底3個(gè)月)

  天津大眾變速箱:12+4

  江鈴:12+2,平時(shí)還有些,總共16左右

  通用五菱:3個(gè)說(shuō)法,一說(shuō)12+6;一說(shuō)12+4;一說(shuō)一年加年終獎(jiǎng)下來(lái)大概能有20個(gè)月左右

  華晨寶馬:12+4.5

  華晨:13+7千-2萬(wàn)

  南京福特研發(fā):固定13薪,額外的據(jù)說(shuō)是平均1.5個(gè)月,三月底發(fā)

  聯(lián)電:18個(gè)月左右

  博格華納,12月雙薪,第二年3月底3個(gè)月

  重慶青山:12+1W,普通員工如此,中層以上肯定要分紅,不同。

  德爾福派克:去年1個(gè)月,今年估計(jì)多些。

  法雷奧汽車空調(diào):13+1+2300

  沈陽(yáng)上發(fā):12+3

  奇瑞年終獎(jiǎng)不公開,沒法說(shuō)

  奇瑞捷豹路虎:據(jù)說(shuō)年底3.6個(gè)月

  吉利:目前了解到的是吉利是1個(gè)月工資,總部比一個(gè)月多一點(diǎn),普通員工12+1,崗級(jí)高的員工單算。外部人才的工資都是談出來(lái)的,一般是12薪+20%的年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)(不確定)+中層的經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)+其他因人而異的福利(幾千到十幾萬(wàn)不等)

  沃爾沃:13+一般是2.5-3.5個(gè)月獎(jiǎng)金,今年未發(fā)

  沃爾沃集團(tuán)(非沃爾沃轎車):13薪

  寶沃(福田旗下):還沒批下來(lái),據(jù)說(shuō)還是按舊的來(lái),那就是1個(gè)月,12+1

  福田:12+1(4月0.2,12月0.4,來(lái)年3月0.4)

  松下機(jī)電:12+1+不確定(大于1)

  江淮:據(jù)說(shuō)是12月工資+7000左右(550*12)

  蔚來(lái)汽車:12+1

  大陸汽車:12+2,一般6月發(fā)

  菲亞特克萊斯勒:12+1

  博世:應(yīng)該是13+2

  年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法

  年終獎(jiǎng)計(jì)算公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

  我們舉例就年終獎(jiǎng)的正確計(jì)算方法和虛構(gòu)的新規(guī)定上面的錯(cuò)誤計(jì)算方法作一個(gè)對(duì)比。

  1發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資超過(guò)3500

  那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù) 2017最新年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法 2017最新年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法。

  然后按公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

  舉例:張先生年終獎(jiǎng)金是24000元,而且當(dāng)月工資為3600元。我們先算稅率24000÷12=2000元 那么對(duì)應(yīng)稅率表應(yīng)該是10%的稅率和105的速算扣除數(shù)。

  應(yīng)納稅額:24000 ×10%-105=2295元

  2發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月工資低于3500

  那么我們要先用獎(jiǎng)金把工資補(bǔ)到3500,再用剩下的獎(jiǎng)金來(lái)計(jì)算

  舉例:王女士年終獎(jiǎng)19100元,發(fā)放當(dāng)月工資是3400元。那么我們就要從19100元的獎(jiǎng)金里面拿100元來(lái)把工資補(bǔ)足3500元

  用剩下的19000元來(lái)計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅。19000元÷12=1583.3元,對(duì)應(yīng)稅率表,稅率為10%速算扣除數(shù)為105元 2017最新年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法納稅籌劃師。

  應(yīng)繳納:19000元×10%-105=1795元

  錯(cuò)誤的計(jì)算方法:我們用錯(cuò)誤的方法來(lái)為大家舉例子:

  陳女士今年12月獲得的年終獎(jiǎng)為18000元,王女士年終獎(jiǎng)為19000元。

  陳女士:18000÷12=1500元,對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:3%、0,應(yīng)納稅額=[(18000÷12)×3%-0]×12=540元,稅后所得17460元。

  王女士:19000÷12≈1583元,對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:10%、105,應(yīng)納稅額=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元,稅后所得18360元。


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