成為一名合格的人民教師很不容易，一些學校招聘教師需要哪些條件，下面學習啦小編為大家整理天津市聘用教師具體的條件，希望大家喜歡!

　　天津市聘用教師具體的條件

　　教師聘用的學歷條件

　　應聘職業(yè)中等專業(yè)學校、中學教師崗位：應為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷，具有碩士及以上學位;

　　應聘小學、幼兒園、少年宮教師崗位：應為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，具有學士及以上學位。

　　教師聘用的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神;

　　4.應聘人員具有本科學歷及學士學位，年齡應在25周歲以下(1991年4月17日及以后出生);具有碩士研究生學歷及碩士學位，年齡應在30周歲以下(1986年4月17日及以后出生);具有博士研究生學歷及博士學位，年齡應在35周歲以下(1981年4月17日及以后出生);

　　不得報考教師聘用考試的人員

　　1.在讀的非2017屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人員;

　　5.曾被開除公職的人員;

　　6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　教師擬聘

　　教育局對體檢合格人員進行擬聘。各崗位擬聘人員按綜合成績由高到底的排列順序，依次選擇招聘單位，確定擬聘名單。若擬聘人員綜合成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定優(yōu)先選擇權。對被取消擬聘資格、自愿放棄、未在規(guī)定時間內(nèi)參加擬聘，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

　　擬聘人員的考察

　　教育局對擬聘人員按有關規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，應寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

　　聘用人員的成績公示

　　公示前再次核實各類證件，未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等相關證書的，取消錄用資格。通過驗證的報考人員，河西教育系統(tǒng)按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在天津市人才服務中心網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　聘用人員的報批與備案

　　按照干部人事管理權限，在公示期滿后對公開招聘人員進行審核、備案。

　　最終的聘用

　　教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。