鄉(xiāng)村醫(yī)生問題是農(nóng)村衛(wèi)生管理中長期存在的棘手問題。下面是學習啦小編為你介紹鄉(xiāng)村醫(yī)生找被雇傭單位的原因的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生找被雇傭單位的原因

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生在計劃經(jīng)濟工作時期，平均公配的體制，在收入分配上都是公平的。社會地位受到重視，二元體制沒有對鄉(xiāng)村醫(yī)生產(chǎn)生政策性和體制性歧視。就是工作起早貪黑，爬山涉水，也都積極向上，從無怨言。

　　社會由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟的變遷，同樣把鄉(xiāng)村醫(yī)生帶入了市場經(jīng)濟社會。鄉(xiāng)村醫(yī)生按市場需求與供應(yīng)，憑本事勞動吃飯，同時無償服務(wù)于公共衛(wèi)生，也無多少怨言。

　　新醫(yī)改，總綱是政府主導，各地方衛(wèi)生行政主管部門(衛(wèi)計局)執(zhí)行。

　　在醫(yī)療衛(wèi)生二元制下，在沒有確定鄉(xiāng)村醫(yī)生的雇傭單位下，突然切斷鄉(xiāng)村醫(yī)生享受市場經(jīng)濟的權(quán)益。各地方衛(wèi)計局把鄉(xiāng)村醫(yī)生按改革意向，推向公益事業(yè)性質(zhì)的網(wǎng)底公共衛(wèi)生和基本藥物制度。

　　各地衛(wèi)計局明知二元醫(yī)療衛(wèi)生體制下的鄉(xiāng)村醫(yī)生沒有任何社會保障，卻又把鄉(xiāng)村醫(yī)生按雇員的形式，肯定鄉(xiāng)村醫(yī)生完成國家公益性質(zhì)的公共衛(wèi)生和基本藥物任務(wù)。

　　卻又不按《勞動法》為前題下與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽定《勞動合同》， 使鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作任務(wù)和報酬收入嚴重不成正比，使鄉(xiāng)村醫(yī)生蒙受工傷，醫(yī)療，養(yǎng)老，執(zhí)業(yè)風險上的巨大損失。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生找不到被雇傭的單位和得到雇員身份的待遇的原因

　　一是鄉(xiāng)村醫(yī)生不懂法律，沒有用法律尋找自己被雇傭的單位才確定自己的雇員身份。

　　二是鄉(xiāng)村醫(yī)生在新醫(yī)改開始，尋找自己身份的方向不對?？桃夂粲醺淖冏约旱霓r(nóng)民身份，追求進入體制之內(nèi)。并著力在解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老問題，卻又尋求不到相應(yīng)的突破口。很多老年鄉(xiāng)村醫(yī)生真的累了，得來的卻是杯水車薪的和施舍形式的生活補助，真正的勞動權(quán)益和被雇傭的自份權(quán)益沒有得到。

　　三是自私滿足導致不齊心和沒有組織。自私和滿足，站在不同的角度，可以理解。但組織的形成，可以使大部分的自私和滿足回到組織的整體力量沒有被理解，行成維權(quán)意志的瓦解。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生尋找解決自己被雇傭的突破口

　　衛(wèi)計局對鄉(xiāng)村醫(yī)生的違規(guī)違法管理。

　　衛(wèi)計局對鄉(xiāng)村醫(yī)生的權(quán)力私有化管理。

　　衛(wèi)計局對鄉(xiāng)村醫(yī)生的違規(guī)違法管理

　　《國家衛(wèi)生計生委關(guān)于進一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇的通知》

　　國衛(wèi)基層發(fā)(2013)14號

　　文件第二條:嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用應(yīng)當遵循:縣聘，鄉(xiāng)管，村用件原則。

　　按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽定勞動合同，明確各自權(quán)力和義務(wù)。

　　國務(wù)院辦公廳關(guān)于向社會力量購買服務(wù)的指導意見《國辦法2013.96號》第四條:購買機制。

　　購買主體(衛(wèi)計局)要按照合同管要求，與承接主體(鄉(xiāng)村醫(yī)生)簽定訂合同，，，，，，

　　各地方衛(wèi)計局，組織體制之外的鄉(xiāng)村醫(yī)生資源，雇傭體制之外的鄉(xiāng)醫(yī)生勞動力，為為政府主導醫(yī)改的公共衛(wèi)生，基本醫(yī)療和基本藥物等公益事業(yè)制度服務(wù)。又拒不執(zhí)行衛(wèi)計委和國務(wù)院對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行管理的政策性文件旨意。存在明顯的失職和違規(guī)管理鄉(xiāng)村醫(yī)生事實。

　　違規(guī)和失職管理鄉(xiāng)村醫(yī)生，繼而不履行與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽定勞動合同的職責，存在明顯違反《勞動法》和《勞動合同管理》的相關(guān)規(guī)定。

　　明知鄉(xiāng)村醫(yī)生在公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務(wù)中，存在生命風險和執(zhí)業(yè)風險及養(yǎng)老風險。至使鄉(xiāng)村醫(yī)生在沒有《勞動合同》權(quán)益保護下的工傷，醫(yī)療，職業(yè)風險，養(yǎng)老保障，蒙受巨大的損失。

　　各地方衛(wèi)計局違規(guī)管理鄉(xiāng)村醫(yī)生，規(guī)避《勞動法》的行政不作為，不作為就必須追加不作為行政責任!

　　包括鄉(xiāng)村醫(yī)生被雇傭的單位是衛(wèi)計局(縣聘)。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生是衛(wèi)計局的雇員身份。

　　衛(wèi)計局與鄉(xiāng)村醫(yī)生的《勞動合同》簽定，(特別是60歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生，相關(guān)法律規(guī)定無條件要與之簽定《勞動合同》)。

　　按《勞動合同》規(guī)定，簽定工作任務(wù)，工資支付標準，和方式，法定節(jié)假日和不休息補助，勞動中的工傷，醫(yī)療，養(yǎng)老，執(zhí)業(yè)風險等保障，和實施方案。