知己知彼，才是一切的開始。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹銀行網(wǎng)申的篩選是怎樣進(jìn)行的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　銀行網(wǎng)申的篩選情況

　　第一步是計算機(jī)篩選，也就能篩選一個關(guān)鍵詞，但是這個是最要命的，如果相關(guān)關(guān)鍵詞未被篩選出來可能你就在這掛了，關(guān)鍵詞都有什么，這一點，你要仔細(xì)研讀公告，學(xué)校、專業(yè)、英語水平、身高、等等?？傊?，公告上這些硬性標(biāo)準(zhǔn)是絕對要注意的。

　　基本信息篩選之后，就是人工篩選。雖然計算機(jī)幫助解決了一部分篩選工作，但是剩下的量依舊很大，既然是人工篩選，所以難免會有主觀因素在，這階段核心的理論就是“以貌取人 ”“浮動標(biāo)準(zhǔn)” 啥意思?那么多簡歷沒時間一個個仔細(xì)看，首先看的自然是你的照片，長得丑，就可能不要了。所以切記，在銀行網(wǎng)申之前，一定要舍得花錢，去一個好的照相館，拍

　　一張美美的證件照，十分重要。 顏值在某種程度上決定著銀行有木有興趣了解你的才華和思想，而之后的才華和思想決定了銀行會不會一票否決你的顏值。銀行終歸是個服務(wù)行業(yè)，形象也是很重要的，各位且行且珍惜。在基本情況之后，就是很多主觀的開放性內(nèi)容：獲獎情況、實習(xí)、校內(nèi)社團(tuán)、自我評價、職業(yè)規(guī)劃等等，這些內(nèi)容上面就會有一句話描述，然后一空白的地方讓你自己填，這里面還有很多需要注意的，比如你獲獎的價值的直觀提現(xiàn)(例如全校的1%，班級只有兩個等等)，在一些主觀問題上不要從網(wǎng)上抄，要根據(jù)自己的情況改寫，是不是自己寫的一看就看出來了。需要注意的細(xì)節(jié)非常多，搞不好，看你不順眼，你就被刷掉了。好了告訴你一個關(guān)鍵性公式：學(xué)校*外貌*實習(xí)*獎勵*資格證書*其它=通過率

　　銀行每年招聘都是有預(yù)算的，所以不可能放開了可勁兒招聘，需要有限制條件，當(dāng)然了這個環(huán)節(jié)開始整個的招聘就基本上委托給第三方測評機(jī)構(gòu)了，第三方機(jī)構(gòu)在操作的時候也要是先保證優(yōu)秀的匹配的人才量要充足，然后再進(jìn)行篩選，核心的原則就是先保量再保質(zhì)。所以你看到銀行招聘的條件并不是那么嚴(yán)格但是很多理論上符合條件的人都沒有通過網(wǎng)申，造成這個情況的原因就在這，就是這些人就是銀行這個階段要的“量”。

　　銀行網(wǎng)申建議

　　1.由于一般公司的服務(wù)器相對于網(wǎng)站的服務(wù)器而言并不是特別強(qiáng)勁，則當(dāng)很多人在線申請的時候時常容易出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容，免得做無用功。

　　2.另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在 word 環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。不過用WORD保存還有一點好處，那就是它可以顯示一些錯誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯誤。

　　3.很多公司的“網(wǎng)申”提供在線修改的服務(wù)，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。

　　4.很多公司網(wǎng)申的 Open Question 都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。

　　5.多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡(luò)時代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經(jīng)驗和體會。

　　6.千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關(guān)。在“復(fù)制 - 粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為 * 號和 # 號等分類符。

　　7.網(wǎng)申前一定要通過公司網(wǎng)站對應(yīng)聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩。“磨刀不誤砍柴工”，對于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、中國分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關(guān)于應(yīng)聘職位要求的基本素質(zhì)、對方慣用的專業(yè)語言等。