2017年公務(wù)員普法知識(shí)考試的題目
在生活中,普法知識(shí)是公務(wù)員必須掌握的知識(shí),而公務(wù)員在任職之前,都需要對(duì)普法知識(shí)進(jìn)行相關(guān)的考試測(cè)試。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的公務(wù)員普法知識(shí)試卷,希望對(duì)你有用!
公務(wù)員普法知識(shí)試卷填空題
1、社會(huì)主義法治理念的核心內(nèi)容是( )。
2、依法行政就是要行政機(jī)關(guān)( )行使行政權(quán)利。( )是行政機(jī)關(guān)據(jù)以活動(dòng)和人們對(duì)該活動(dòng)進(jìn)行評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。
3、人民代表大會(huì)制度是實(shí)現(xiàn)( ),保障人民( ),行使( )的根本政治制度。
4、國(guó)家對(duì)從事涉及( )、人身健康、( )等特殊工種的勞動(dòng)者,實(shí)行職業(yè)資格證書制度,具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
5、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由( )和企業(yè)代表組成。
6、依法治國(guó)應(yīng)當(dāng)與( )相結(jié)合。
公務(wù)員普法知識(shí)試卷選擇題
1、下列哪一項(xiàng)是我國(guó)憲法界定公民資格的依據(jù)?( )
A.出生地主義原則 B.血統(tǒng)主義原則
C.國(guó)籍
D.以血統(tǒng)主義為主、以出生地主義為輔的原則
2、2013年“12·4”全國(guó)法制宣傳日系列宣傳活動(dòng)主題是( )?
A.大力弘揚(yáng)法治精神,共筑偉大中國(guó)夢(mèng)
B.深入學(xué)習(xí)宣傳憲法,大力弘揚(yáng)法治精神
C.弘揚(yáng)法治精神,促進(jìn)社會(huì)和諧
D.弘揚(yáng)憲法精神,服務(wù)科學(xué)發(fā)展
3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立( )。
A.書面勞動(dòng)合同 B.口頭勞動(dòng)合同
C.口頭約定 D.書面或口頭勞動(dòng)合同
4、根據(jù)《合同法》,允許單方解除合同的情形是( )。
A.由于不可抗力致使合同不能履行 B.法定代表人變更
C.當(dāng)事人一方發(fā)生合并、分立 D.當(dāng)事人一方違約
5、《“六五”普法規(guī)劃》明確法制宣傳教育的重點(diǎn)對(duì)象是( )。
A、領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和農(nóng)民
B、公務(wù)員、企業(yè)家、青少年、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和農(nóng)民
C、領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和工人
D、大學(xué)生、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和農(nóng)民
6、《婚姻法》規(guī)定的結(jié)婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于( )。
A、二十二周歲 B、二十周歲 C、十八周歲 D、十六周歲
公務(wù)員普法知識(shí)試卷判斷題
1、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定, 勞動(dòng)者被依法追究法律責(zé)任的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同( )。
2、根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定,對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪,采取防衛(wèi)行為,造成不法侵害人傷亡的,應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰( )。
3、權(quán)利和義務(wù)是法律規(guī)范的核心內(nèi)容( )。
4、危險(xiǎn)物品是指易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性物品等能夠危及人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的物品( )。
5、堅(jiān)持人民主權(quán)原則、實(shí)行人民民主、實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主,是社會(huì)主義國(guó)家性質(zhì)決定的( )。
6、根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定,共同犯罪是指三人以上共同故意犯罪( )。
公務(wù)員普法知識(shí)試卷簡(jiǎn)答題
1、依法治國(guó)的基本內(nèi)涵是什么?
2、《勞動(dòng)法》規(guī)定:勞動(dòng)者有哪些情形之一的,用人單位可以解
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