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七五普法知識的判斷試題和答案(2)

時間: 李婉24 分享

  21. 事業(yè)單位工作人員處分案件辦案期限最長不得超過個月。(× )

  22. 事業(yè)單位年度考核或聘期不合格的,聘用單位可以調整該人員的崗位。(√ )

  23. 事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效之日起,終止其與事業(yè)單位的人事關系。(√ )

  24. 國家建立事業(yè)單位崗位管理制度,只需明確崗位名稱和制度。(× )

  25. 在復核、申訴、再申訴處理決定作出之前,申請人可以以口頭形式提出撤回復核、申訴、再申訴的申請。(× )

  26. 司法公正可以分為程序公正與實體公正兩個維度。(√ )

  27. 當庭作證,能夠進一步審查證據是不是真實,做出的判決才具有公信力、具有權威性,判決才能更加準確的認定事實。(√ )

  28. 冤案最后要法院來把關,但是源頭上預防要從檢察開始。(× )

  29. 司法公正的首要保障就是司法機關要依法獨立行使審判權、檢察權,特別是依法行使審判權。( √ )

  30. 疑罪從輕既有利于打擊犯罪,又有利于保證人權。(× )

  七五普法知識試卷判斷題三

  1. 公正是司法的靈魂,公正是法治的生命線。(√)

  2. 法律方面的裁判只能由司法機關作出。(√))

  3. 審判活動是司法活動中的核心內容。(√))

  4. 實體公正強調裁判所認定的事實達到客觀真實的程度,以裁判結果的正當與否作為衡量正義的標準。(√))

  5. 對媒體的司法監(jiān)督應當進行適當?shù)囊?guī)范和引導。(√))

  6. 只要能夠查明真相,采用非法的手段獲得證據是可以接受的。(×)

  7. 跨行政區(qū)劃的人民法院和人民檢察院,辦理跨地區(qū)案件,有助于破除地方保護主義給司法帶來的阻礙。(√)

  8. 庭審實質化意味著讓審理者裁判、由裁判者負責。(√)

  9. 所有案件都應當要求全過程是公開透明的。(×)

  10. 完善人民監(jiān)督員制度,重點監(jiān)督檢察機關查辦職務犯罪的立案、羈押、扣押凍結財物、起訴等環(huán)節(jié)的執(zhí)法活動。(√)

  11. 全民守法是否實現(xiàn)的根本和唯一標準就全體公民在行動上服從國家法律。(×)

  12. 全民守法就是讓全體公民學習法律,規(guī)避法律制裁。(×)

  13. 全民守法是實現(xiàn)社會控制的手段。(×)

  14. 全民守法對法治社會建設具有重大意義。(√)

  15. 黨和政府帶頭守法是實現(xiàn)全民守法的條件。(√)

  16. 市民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約等社會規(guī)范也應當納入全民守法的范疇。(√)

  17. 全民守法就是要讓老百姓遵守法律,公職人員與老百姓不同,是全民守法的監(jiān)督者和執(zhí)行者。(×)

  18. 全民守法是社會和諧穩(wěn)定、經濟健康發(fā)展的基礎。(√)

  19. 積極訴訟、經常去法院打官司是全民守法意識淡薄的表現(xiàn)。(×)

  20. 生產經營單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案,并定期組織演練。(√)

  21. 生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。(√)

  22. 生產經營單位可以與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。(×)

  23. 對違法行為情節(jié)嚴重的生產經營單位,應當通報行業(yè)主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證券監(jiān)督管理機構以及有關金融機構,無須向社會公告。(×)

  24. 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門接到事故報告后,應當立即按照國家有關規(guī)定上報事故情況。(√)

  25. 任何單位和個人都應當支持、配合事故搶救,并提供一切便利條件。(√)

  26. 生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施,可不與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。(×)

  27. 生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓,取得相應資格,方可上崗作業(yè)。(√)

  28. 建設項目安全設施的設計人、設計單位應當對安全設施設計負責。(√)

  29. 生產經營單位可以少量使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備。(×)

  30. 生產經營單位對重大危險源應當?shù)怯浗n,進行定期檢測、評估、監(jiān)控,并制定應急預案,告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。(√)

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21. 事業(yè)單位工作人員處分案件辦案期限最長不得超過個月。( ) 22. 事業(yè)單位年度考核或聘期不合格的,聘用單位可以調整該人員的崗位。( ) 23. 事業(yè)單位工
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