企業(yè)普法宣傳方案
企業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的有力推動者,自身生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展皆離不開法律的保障,企業(yè)誠信經(jīng)營,遵紀守法是企業(yè)的基本義務(wù),是保證企業(yè)發(fā)展方向和活力的重要基礎(chǔ)。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的企業(yè)普法宣傳方案，希望大家喜歡。
企業(yè)普法宣傳方案篇一
為積極配合、縣政府、縣依普辦開展“法律六進”活動，深刻貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，進一步推動公司全體干部員工學(xué)法用法?，F(xiàn)結(jié)合公司實際，特制定“法律進企業(yè)”活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作原則;
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹XX屆X中全會精神，深入實施“六五”普法規(guī)劃，緊跟縣依普辦[20XX]3號關(guān)于“淳安縣‘法律六進’活動實施意見”的文件精神，結(jié)合公司《內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制方案》和《關(guān)于繼續(xù)加強業(yè)務(wù)合同管理有關(guān)規(guī)定的通知》等有關(guān)內(nèi)容，廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育。并在此基礎(chǔ)上，不斷推進各類有關(guān)國際貿(mào)易法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，進一步提高公司全體員工的法律意識和法律素質(zhì)，營造全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的外貿(mào)法制環(huán)境。
以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勇于爭先為工作原則，緊緊圍繞淳安縣XX五規(guī)劃經(jīng)濟貿(mào)易方面的目標和中心工作，從實際需要出發(fā)，開展法制宣傳教育，堅持創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新方法手段，全面提高公司法治水平。
二、總體目標;
1.大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高全體干部職工的憲法意識和法治觀念;
2.大力開展促進公司健康發(fā)展的國際貿(mào)易、國際金融、國際物流、涉外保險等專業(yè)方面的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育;
3.大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，教育和引導(dǎo)廣大干部職工依法維權(quán)，自覺履行義務(wù);
4.大力開展對扶貧共建村的法制宣傳，提高共建村村民的整體法制觀念，促進公司精神文明建設(shè)的發(fā)展。
三、具體任務(wù);
1.建立和健全公司經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，要求中層以上管理人員每年應(yīng)定期或不定期參加法律知識學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力;
2.深入開展經(jīng)濟法治理念的普及工作，加強公司干部員工市場經(jīng)濟基本法律法規(guī)的宣傳教育，普及知識產(chǎn)權(quán)保護法律法規(guī);倡導(dǎo)誠實守信原則，促進企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展;
3.深入開展對外貿(mào)相關(guān)的重點法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，及時學(xué)習(xí)重大外貿(mào)政策、專項法律法規(guī)，把握貿(mào)易法制脈搏;
4.堅持學(xué)習(xí)教育體制化，大力開展外貿(mào)法治實踐活動，要將領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、法律培訓(xùn)納入法制學(xué)習(xí)的正常軌道，進一步落實重大決策前的法律咨詢和監(jiān)督工作，倡導(dǎo)公司全體上下開展普法實踐活動。
四、普法對象;
開展普法教育的對象：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員干部、廣大普通職工。
五、工作步驟和時間安排;
“法律進企業(yè)”活動從20XX年開始實施，到20XX年結(jié)束，分三個階段落實進行。
1.啟動階段。20XX年，根據(jù)上級要求和工作計劃，結(jié)合公司實際，制定實施方案，分解落實各項工作任務(wù)，并做好各種宣傳教育資料和組織發(fā)動工作。
2.實施階段。20XX年至20XX年，明確年度工作任務(wù)，確定學(xué)習(xí)任務(wù)和普及內(nèi)容，做到有步驟、有計劃、有重點，扎實認真開展組織實施，講究實效。具體內(nèi)容包括：每年組織1--2期相關(guān)法律培訓(xùn)培訓(xùn)班;以黑板報、宣傳橫幅、宣傳資料、組織觀看電教片等等多形式、多方面、多途徑的開展法制宣傳教育活動;每年要多次組織黨員干部下扶貧共建村進行法制宣傳;每年要定期開展年度法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育情況小節(jié);及時將有關(guān)公司開展“法律進企業(yè)”活動情況報送縣依普辦。
3.總結(jié)考核階段。20XX年，根據(jù)要求和工作計劃，總結(jié)整個活動情況，并做好相關(guān)資料的收集和整理工作，隨時迎接上級有關(guān)部門的檢查考核。
六、組織與領(lǐng)導(dǎo);
成立縣外貿(mào)總公司“法律進企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
、公司總經(jīng)理蔡紀文同志任組長;
副總經(jīng)理胡志巍同志和張芳蓉同志任副組長;
辦公室何方、程惠芳任普法學(xué)法工作聯(lián)絡(luò)人和通訊員。
企業(yè)普法宣傳方案篇二
為貫徹落實、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于在縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》和宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“法律六進”活動的通知》精神，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律素質(zhì)，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權(quán)益，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)“法律進企業(yè)”工作實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo).全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。
二、工作目標
通過學(xué)法用法，使企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法及國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識;進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力;進一步加強企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建設(shè)，杜絕重大違法事件的發(fā)生;積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進一步推進依法治企工作的開展.為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。
三、任務(wù)內(nèi)容
企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點要加強以下法律知識的學(xué)習(xí)：與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法律制度;與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護等法律制度;與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律制度;與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、保險、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則和物權(quán)等法律制度;與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律制度;與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度;以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，各相關(guān)部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學(xué)習(xí)參考資料《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》作為統(tǒng)一讀本。
四、方法措施
(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。
(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進企業(yè)工作目標落實到最基層。
(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，
(四)鎮(zhèn)經(jīng)委要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法作為“XX五”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，對重點企業(yè)的經(jīng)營管理人員進行重點培訓(xùn)。
(五)各相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工，在職責(zé)范圍內(nèi)采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質(zhì)。
(六)堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。
五、實施步驟
全縣“法律進企業(yè)”工作共分三個階段：
第一階段：(20XX年9月至20XX年12月)。開展調(diào)查研究。摸清“法律進企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓(xùn)等工作。
第二階段：(20XX年1月至20XX年6月)。結(jié)合實際，制定“法律進企業(yè)”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。
第三階段：(20XX年7月至20XX年6月)。按照細則確定的目標和任務(wù)，認真開展自檢自查工作，對“法律進企業(yè)”工作進行全面考核，并將其作為“六五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。
六、具體要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)宣傳辦、經(jīng)委、司法所，要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各企業(yè)要建立一把手負責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。
(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，要堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。
(三)加強宣傳報道。要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業(yè)學(xué)法用法等有機結(jié)合起來，讓奧運法律知識與法治精神走進企業(yè)，讓法治為奧運服務(wù)。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學(xué)法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗，推進企業(yè)學(xué)法用法活動的深入開展。
(四)加強保障措施。企業(yè)應(yīng)加強對學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學(xué)法用法工作的能力;另一方面聘請政法干警參與學(xué)法用法工作。在財力經(jīng)費列入企業(yè)相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算，保證及時到位;在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時間不少于40小時，職工每年學(xué)法時間不少于20小時。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本意見制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法實施辦法。
企業(yè)普法宣傳方案篇三
為深入貫徹落實“六五”普法規(guī)劃和決議，并落實《中共福建宣傳部、福建省司法廳、福建省法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于下發(fā)“法律六進”活動有關(guān)創(chuàng)建工作標準的通知》，推動法制宣傳教育工作進一步貼近企業(yè)、貼近職工，不斷向企業(yè)延伸，區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定聯(lián)合區(qū)總工會結(jié)合我區(qū)實際，開展“法律進企業(yè)”活動，現(xiàn)制定活動具體實施方案。
一、指導(dǎo)思想：
認真貫徹黨的XX大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為薌城區(qū)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展提供法制保障。
二、總體要求：
“法律進企業(yè)”活動的總體要求：一是要大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高廣大職工的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治觀念深入人心。二是大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳社會主義市場經(jīng)濟和社會治安方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障經(jīng)濟和諧。三是要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，教育引導(dǎo)廣大企業(yè)員工依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。四是要大力開展法治文化建設(shè)，努力倡導(dǎo)體現(xiàn)時代性，富有針對性，符合我區(qū)人民群眾需要的法治文化，為推進“平安薌城”建設(shè)營造良好的社會環(huán)境。
三、主要內(nèi)容：
1、召集單位：
區(qū)依法治區(qū)辦公室 、區(qū)總工會
2.參學(xué)對象
企業(yè)所有員工，重點是經(jīng)營管理人員、職工。
3.學(xué)習(xí)內(nèi)容
深入學(xué)習(xí)憲法、國家基本法律制度，勞動和社會保障、勞動合同、福建省企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)益保護條例等法律法規(guī)知識。企業(yè)經(jīng)營管理人員和務(wù)工人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針、政策和憲法及國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點深入學(xué)習(xí)與企業(yè)相關(guān)的勞動和社會保障、勞動合同等法律法規(guī)知識。
4.活動方式
(1)企業(yè)要制定年度法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)干部職工法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系。企業(yè)中層以上管理人員每年應(yīng)定期或不定期參加法律知識學(xué)習(xí)。
(2)加強維護職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。
(3)加強企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，逐步建立企業(yè)職工法律學(xué)校。充分利用宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物、有線電視、局域網(wǎng)等各種宣傳載體，加強對職工法制宣傳教育。開通“職工維權(quán)熱線”，積極為企業(yè)職工提供法律咨詢和法律救助，維護職工合法權(quán)益。企業(yè)經(jīng)營管理人員和務(wù)工人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法。堅持從實際出發(fā)，因地制宜，根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會等，為企業(yè)經(jīng)營管理人員和務(wù)工人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。區(qū)依法治區(qū)辦、區(qū)總工會將組織講師團、律師進企業(yè)舉辦講座、開展法律服務(wù)，并印制各類法制宣傳手冊分發(fā)給各企業(yè)、職工。
(4)要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，推進依法治企，增強企業(yè)參與市場競爭的能力，提高企業(yè)法治化管理水平。
四、工作步驟和時間安排：
1.宣傳發(fā)動階段：20XX年3月—20XX年9月。各鎮(zhèn)(街道)企業(yè)服務(wù)中心要根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)(街道)實施意見的精神，結(jié)合各自實際，制定本部門、本單位具體方案，根據(jù)實際情況，擬報試點單位。
2.組織實施階段：20XX年9月—20XX年9月。各鎮(zhèn)(街道)企業(yè)服務(wù)中心要按照制定的實施方案，組織開展“法律進企業(yè)活動”。對各鎮(zhèn)(街道)開展的“法律進企業(yè)”活動進展情況，區(qū)依法治區(qū)辦、區(qū)總工會將會同各責(zé)任單位開展專項督查。
3.檢查驗收階段：20XX年。各鎮(zhèn)(街道)企業(yè)服務(wù)中心開展的“法律進企業(yè)”活動將納入“六五”法制宣傳教育考核驗收的重要內(nèi)容，區(qū)依法治區(qū)辦要組織驗收，并將活動中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)、單位和個人納入“六五”法制宣傳教育先進集體、先進個人表彰范圍予以表彰。
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