大專法律事務(wù)升本就業(yè)
隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)軌，建設(shè)社會主義法治目標(biāo)的確定，社會對法律人才的需求發(fā)生了深刻的變化，法律教育面臨改革的趨勢。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的大專法律事務(wù)升本就業(yè)，希望大家喜歡。
大專法律事務(wù)升本就業(yè)
法律事務(wù)專業(yè)前景如何?
就行業(yè)來說，大趨勢說明前景是光明的，但具體到個人，那就要看從業(yè)能力了.我只能就我所了解的一些告訴你。據(jù)說法律專業(yè)學(xué)出一樣要參加司法考試才能拿到執(zhí)業(yè)證書。而一般在個人律師事務(wù)所工作的人雖然錢。天生我材必有用!學(xué)法律的人太多了!總體來說前景應(yīng)該還不錯吧。
法律事務(wù)就業(yè)前景及工作方向?
就業(yè)崗位適用范圍為：公、檢、法等各級政法機(jī)關(guān)的執(zhí)行員、書記員、法警、內(nèi)勤、辦事員;政府各級各類行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的公務(wù)員;公證處、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)、旺財理財法律服務(wù)所的法律助理、法律工作者、接待員;公司、企事業(yè)單位的法律事務(wù)工作、經(jīng)理助理、辦事員、文員等。 就業(yè)方向一：典型職業(yè)通路：律師助理→律師→事務(wù)所合伙人 職業(yè)狀況：律師。律師 過司考就可以 難度在于必須有人帶 新律師不會有人請你的 但是當(dāng)你成為大律師的時候.最好的 公務(wù)員了 難度就是過了司考 和 公務(wù)員考試 可以說是中國最難的倆考試21，掙的錢不會比公務(wù)員少3。
法律事務(wù)專業(yè)前景好不好?
1、?？频那熬安蝗輼酚^。2、應(yīng)該轉(zhuǎn)升本，要考公務(wù)員大多也要本科。3、專科畢業(yè)的工作不多，要本科，考公務(wù)員，考司法資格。一般要考過司法資格才能從事律師，或到法院、檢察院工作。4、目前國內(nèi)法律人才比較缺，但就業(yè)的門檻相對高。我也是學(xué)法律的，需要提醒你的是，要走的路很艱辛。
法律事務(wù)專業(yè)就業(yè)前景的專業(yè)就業(yè)前景：畢業(yè)半年后的就業(yè)率 ：72%畢業(yè)半年后月薪平均值 ：￥1263主要就業(yè)職業(yè) ：行政秘書和行政助理主要就業(yè)行業(yè) ：法律服務(wù)主要就業(yè)企業(yè)性質(zhì) ：政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)主要就業(yè)企業(yè)規(guī)模 ：數(shù)據(jù)正在統(tǒng)計中主要就業(yè)地區(qū) ：中、西部不發(fā)達(dá)地區(qū)主要就業(yè)城市類型 ：地級城市申請工作總數(shù) ：18份畢業(yè)時求職總花費(fèi) ：￥1101畢業(yè)時的工作能力 ：數(shù)據(jù)正在統(tǒng)計中就業(yè)輔導(dǎo)強(qiáng)度 ：數(shù)據(jù)正在統(tǒng)計中所從事的職業(yè)與該專業(yè)的相關(guān)程度 ：46%隨著國家經(jīng)濟(jì)、科技和社會的發(fā)展，我國法制建設(shè)也處在一個迅速發(fā)展和逐步完善的時期，特別是我國“入世”以來，社會對法律專門人才的需求急劇增加，各經(jīng)濟(jì)組織、律師事務(wù)所對法律專門人才。
法律事務(wù)專業(yè)的就業(yè)方向?
首先是考下司法考試，然后可以選擇律師職業(yè)，還有的可以選擇考地方公務(wù)員當(dāng)法官和檢察官。還有的可以考慮進(jìn)單位搞法律事務(wù)。 下面要跟你說的就是80%的法律專業(yè)學(xué)生就業(yè)并不對口，學(xué)習(xí)法律其實就是學(xué)習(xí)一種思維，在社會上生存的思維，所有的法律學(xué)一遍你就幾本了解了整個社會關(guān)系，整個社會的運(yùn)行。這樣你在做每一件事之前就知道是否真的該做，做了有怎樣的后果。這種思維對個人來說是很重要的，比如說你開公司，學(xué)過法律和沒學(xué)過法律的就完全不同。 所以法律專業(yè)的學(xué)生就業(yè)一定不要拘泥與“法”字，要多放眼看世界，這樣或許你會發(fā)現(xiàn)很多行業(yè)都很適合你。律師、法官。
法律事務(wù)就業(yè)前景及工作方向?
就業(yè)崗位適用范圍為：公、檢、法等各級政法機(jī)關(guān)的執(zhí)行員、書記員、法警、內(nèi)勤、辦事員;政府各級各類行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的公務(wù)員;公證處、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)所的法律助理、法律工作者、接待員;公司、企事業(yè)單位的法律事務(wù)工作、經(jīng)理助理、辦事員、文員等。 就業(yè)方向一：典型職業(yè)通路：律師助理→律師→事務(wù)所合伙人 職業(yè)狀況：律師作為社會公認(rèn)的高收入階層，是身份和地位的象征。加入WTO，律師是最大的受益者之一。懂英語和國際法的律師的職業(yè)前景十分看好。但由于現(xiàn)階段國內(nèi)法律本科人才供給過多，而且社會對本科法學(xué)畢業(yè)生的質(zhì)量認(rèn)同程度下降，因此就業(yè)情況不是很好，但優(yōu)秀的畢業(yè)生特別是研究生的。1.最好的 公務(wù)員了 難度就是過了司考 和 公務(wù)員考試 可以說是中國最難的倆考試2.律師 過司考就可以 難度在于必須有人帶 新律師不會。
法律事務(wù)專業(yè)前景是不是不好
可以專升本，可以考個律師證就業(yè)面就廣了，有法務(wù)的公司并經(jīng)不是太多，相信自己車到山前必有路，不要還沒上就想到就業(yè)了，只要好好學(xué)幾年會有出路的。真不知道這樣的規(guī)劃是好是壞ReadAnswers，但不知道前景如何。哪幾位了解會計行業(yè)的熱心選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)。是金子總會發(fā)光 先考過司法考試再說。 能力強(qiáng) 不必要升本。
屬于層次的法律事務(wù)專業(yè),畢業(yè)后就業(yè)前景怎樣?
年度十大需求旺點(diǎn) 市場營銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設(shè)計類、IT軟件研發(fā)測試類等是人才市場10大需求旺點(diǎn)。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團(tuán)隊管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等;物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業(yè)人才;房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設(shè)計工程師、建筑師為主;咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等;項目管理類以項目經(jīng)理、項目專員為主;生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才;電子工程師類主要包括設(shè)計工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等;質(zhì)量管理類以QA、QA專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位。
公司法務(wù)部工作總結(jié)范本
一、做好合同及相關(guān)法律文書的起草和審核工作，控制公司經(jīng)營風(fēng)險
公司法務(wù)部協(xié)助公司同相關(guān)經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行談判、簽訂協(xié)議、合同等，完善合同訂立、履行及爭議解決的相關(guān)程序，包括對合同主體資格、條款、擔(dān)保、履行以及合同救濟(jì)等過程中的風(fēng)險進(jìn)行評估，提出預(yù)防性措施。公司制定的合同管理辦法，并在實際工作中得到不斷完善和發(fā)展，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等各項制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，加大了合同管理力度，使合同管理更具有實際操
作性。
截止到20xx年?月，公司法務(wù)部共審查、起草各類合同、協(xié)議?份，根據(jù)公司實際需要出具各類法律建議類文法律件和法律意見書?份，起草審查對外交涉函件?份，受理公司內(nèi)外口頭法律咨詢?nèi)舾桑渲?，合同涉及款?，共收回工程款項?。
二、做好相關(guān)法律咨詢服務(wù)工作，確保公司重大項目的依法推進(jìn)
法務(wù)部根據(jù)公司的管理工作精神，積極為公司重大項目提供法務(wù)專業(yè)支持，對公司常見法律問題提供咨詢和建議，協(xié)助起草、修訂及完善公司相關(guān)規(guī)章制度和其它規(guī)范性法律文件，增強(qiáng)公司規(guī)范化、科學(xué)化管理，使公司的經(jīng)營活動符合法律要求，把公司的內(nèi)部管理納入法制化軌道，確保公司重大項目的依法順利推進(jìn)。如為?項目疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，進(jìn)行了法律風(fēng)險論證，參與?項目相關(guān)合同的談判等。
三、做好相關(guān)案件的跟蹤工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益
截止到20xx年?月，通過公司法務(wù)部和律師事務(wù)所經(jīng)辦的案件共?件
1、建設(shè)工程合同糾紛案件?起現(xiàn)在案件緊張情況如何?
2、執(zhí)行案件?起，現(xiàn)在進(jìn)展情況如何?
3、勞動爭議案件多少起?
上述案件提醒，在合同的簽訂過程中應(yīng)當(dāng)做好前期目標(biāo)公司的盡職調(diào)查工作，厘清目標(biāo)公司的經(jīng)營狀況及財務(wù)狀況。勞動相關(guān)法律法規(guī)出臺和完善后，國家加強(qiáng)了對勞動者的保護(hù)力度，因
此，公司作為用人單位更應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工，盡量避免用工風(fēng)險。
今后法務(wù)部工作的重點(diǎn)
一、進(jìn)一步加強(qiáng)對合同的管理工作
合同幾乎貫穿于公司的每一項經(jīng)營活動中，由此也使得企業(yè)的日常經(jīng)營活動面臨著各種各樣的法律風(fēng)險，公司所簽訂的合同內(nèi)容是否符合法律的規(guī)定，條款有無遺漏，形式是否符合規(guī)定的要求，文字是否表達(dá)準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，都密切關(guān)系到公司的切身利益。如果一個企業(yè)對此不加以重視，不進(jìn)行必要的遇見和防范，沒有任何的規(guī)避和化解方法，一旦風(fēng)險出現(xiàn)，其后果往往是企業(yè)難以控制的。要使合同的管理規(guī)范化、科學(xué)化，首先要從完善制度出手，制定切實可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。其中，合同管理制度應(yīng)當(dāng)包括，合同的歸口管理、合同的資信調(diào)查、審批、簽訂、登記和備案程序法人授權(quán)委托管理辦法，合同示范文本管理，合同專用章管理，合同履行與糾紛處理，合同定期統(tǒng)計與考核檢查，合同管理人員培訓(xùn)，合同管理獎懲與考核等。通過建立現(xiàn)代合同管理制度，做到管理層次清晰、職責(zé)明確、程序規(guī)范，從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于有效的控制狀態(tài)之中。
合同的簽字蓋章即意味著公司對合同所有條款的接受，因此，應(yīng)謹(jǐn)慎對待合同的簽章，必須在完全明確知悉合同內(nèi)容并對其無異議的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司的授權(quán)才能簽字蓋章。一旦簽字蓋
章即確認(rèn)對合同項下各項權(quán)利和義務(wù)的同意，任何違背合同規(guī)定的行為都可能遭到對方的違約索賠，因此，公司及各部門簽訂的合同由各部門及公司專人負(fù)責(zé)。
二、健全完善公司法律風(fēng)險防范管理體系
公司法律風(fēng)險是可能造成公司經(jīng)濟(jì)、財產(chǎn)損失的一種潛在的商業(yè)風(fēng)險，它存在于公司經(jīng)營發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，如果對此不加以重視和及時規(guī)避，一旦風(fēng)險出現(xiàn)，就勢必會影響公司的日產(chǎn)管理和正常運(yùn)作，其后果往往是一個公司難以控制的，甚至?xí)o公司帶來極大的災(zāi)難。因此，建立事前防范、事中控制、事后治理的法律風(fēng)險防范管理體系也就尤為重要。
因此，公司法務(wù)部會把握公司法務(wù)實際操作情況，增加信息量和參與度，進(jìn)一步熟悉公司運(yùn)作情況和其它業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)往來中的法律風(fēng)險，調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路，以找出工作開展的最佳切入點(diǎn)，為參與公司相關(guān)決策和提供更加有針對性的法律風(fēng)險預(yù)防和控制機(jī)制提供強(qiáng)有力的依據(jù)。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)公司的法律宣傳和培訓(xùn)工作
隨著國家對企業(yè)運(yùn)營活動和市場秩序的規(guī)范，通過加強(qiáng)對員工的法律宣傳和培訓(xùn)工作，從而使員工學(xué)法、知法、守法、用法，懂得國家法律和公司的規(guī)章制度對于公司和員工的意義和重要作用，使得員工自覺自愿地遵守國家法律和公司規(guī)章制度，履行職責(zé)。同時，由于員工具備了一定的法律知識，在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，能夠預(yù)先發(fā)現(xiàn)可能來臨的法律風(fēng)險，及
時提出預(yù)警，進(jìn)而，公司動用內(nèi)外相關(guān)的資源，采取優(yōu)先的防范措施，以回避風(fēng)險、控制風(fēng)險、化解風(fēng)險，從而給公司以完善的保護(hù)，使公司攻防兼?zhèn)?，維護(hù)自身的安全和穩(wěn)定的發(fā)展。 回顧這一年，雖然我較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，但是在實際工作中還存在一些不足。首先，在專業(yè)知識的更新上，對于一些新出臺的相關(guān)法律法規(guī)述職程度欠缺，以后要多利用工作之余多多學(xué)習(xí)，以確保更好地為公司服務(wù);其次，在工作的細(xì)心程度上，以后一定要加倍細(xì)心地對待每一項工作，做到細(xì)致入微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任。面對新的更具有挑戰(zhàn)性的一年，我一定加強(qiáng)和提高各方面的素質(zhì)培養(yǎng)，以更大的熱情和努力投入到公司的發(fā)展和建設(shè)中去，和同事們一起為雄獅集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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