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法律事務(wù)部工作原則

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  依法治國,建設(shè)社會主義法治國家就是要確立法律在社會生活中的至上地位。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的法律事務(wù)部工作原則,希望大家喜歡。

  法律事務(wù)部工作原則

  (一)維護(hù)聘方合法權(quán)益的原則

  聘方聘請法律顧問是通過法律顧問的工作,使其合法權(quán)益不受侵害,保護(hù)聘方行使法律賦予的權(quán)利。因此,法律顧問在開展任何業(yè)務(wù)活動時,都必須本著維護(hù)聘方的利益為宗旨,決不能做出任何有損于聘方的行為。那種對工作不負(fù)責(zé)任,敷衍了事,從中為自己謀利,或者與第三人惡意串通,損害聘方合法權(quán)益的行為,都是嚴(yán)格予以禁止的。由此給聘方造成損失的,法律顧問應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。

  (二)嚴(yán)格依法履行職務(wù)的原則

  嚴(yán)格依法履行職務(wù)的原則是律師工作的一貫原則。律師擔(dān)任法律顧問工作,也不例外,而且顯得尤為重要。法律顧問在進(jìn)行各項工作時,必須嚴(yán)格依法辦事,以客觀事實為依據(jù),為聘方提供法律服務(wù),不能為了維護(hù)聘方的利益而采取非法手段損害國家、集體或他人的利益,更不能維護(hù)聘方的非法利益。嚴(yán)格依法辦事與保護(hù)聘方的利益是互不抵觸的,維護(hù)聘方的利益是目的,依法辦事是手段。只有嚴(yán)格依法履行職務(wù),才能真正保護(hù)聘方的合法利益。

  (三)平等原則

  法律顧問與聘方的法律地位是平等的,法律關(guān)系也是平等的。法律顧問與聘方的關(guān)系,通過聘用合同產(chǎn)生,是一種服務(wù)合同關(guān)系。根據(jù)我國民事法律關(guān)系的基本原則服務(wù)合同關(guān)系的主體,在法律上的地位一律平等。平等原則確定了法律顧問是以獨(dú)立主體的身份到聘方進(jìn)行顧問活動的,不是上下級隸屬關(guān)系,而是平等的關(guān)系。

  (四)獨(dú)立原則

  法律顧問在執(zhí)行職務(wù)時只對事實和法律負(fù)責(zé),不受他人干涉,這是法律顧問工作的獨(dú)立原則?!堵蓭煼ā返?條第4款規(guī)定:“律師依法執(zhí)業(yè)受法律保護(hù)。”這條規(guī)定,就是確定法律顧問獨(dú)立原則的法律根據(jù)。獨(dú)立原則對法律顧問來說,就是實事求是,依法辦事,不受他人的影響和干擾。但這并不等于說,法律顧問可以為所欲為,不聽他人正確的意見,反而是要求法律顧問更應(yīng)嚴(yán)格依法辦事?!堵蓭煼ā返?條第2款規(guī)定:“律師執(zhí)業(yè),必須以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。”這是法律顧問必須嚴(yán)格遵守的。

  堅持獨(dú)立原則,對于聘方來講,則要求聘方正確對待法律顧問的工作,不能將自己的非法要求強(qiáng)加于法律顧問,特別要防止聘方利用法律顧問的名義進(jìn)行違法活動,損害國家、社會和他人的利益。這一原則同時也要求法律顧問所屬律師事務(wù)所聘法律顧問依法辦事的獨(dú)立性,不宜亂加限制或干預(yù)。

  (五)民主協(xié)商原則

  民主協(xié)商,是指在執(zhí)行職務(wù)期間,法律顧問與聘方單位在尊重事實和服從法律的前提下,通過協(xié)商的辦法來解決工作中的涉法問題。

  堅持民主協(xié)商的原則,要求法律顧問對聘方?jīng)Q策中的涉法問題和業(yè)務(wù)活動中的涉法問題,應(yīng)當(dāng)通過建議的方式提出,而不是用發(fā)布命令的方式,強(qiáng)迫聘方單位或個人接受。

  (六)保密原則

  《律師法》第33條規(guī)定:“律師應(yīng)當(dāng)保守在從業(yè)活動中知悉的國家秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密,不得泄露當(dāng)事人的隱私。”這從法律上規(guī)定了法律顧問的又一工作原則。

  這一原則要求國家機(jī)關(guān)的法律顧問對于國家機(jī)密包括國家科技機(jī)密、經(jīng)濟(jì)機(jī)密、行政機(jī)密、軍事機(jī)密等均應(yīng)保守秘密。企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)對涉及企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)利益的問題,如企業(yè)產(chǎn)品的重要配方、重要的技術(shù)革新資料和重要的經(jīng)濟(jì)機(jī)密、重要的價格機(jī)密等保守秘密。私人法律顧問應(yīng)當(dāng)對在業(yè)務(wù)活動中涉及到的個人私生活問題,予以保密。

  法律事務(wù)部的工作制度

  為了進(jìn)一步規(guī)范公司的法律事務(wù)管理,充分發(fā)揮法律事務(wù)部的職能作用,

  依法保護(hù)公司的合法權(quán)益,促進(jìn)公司依法經(jīng)營管理,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。

  一、法律事務(wù)部是公司的法律事務(wù)管理部門,為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析,為集團(tuán)及下屬單位的合法經(jīng)營管理提供法律服務(wù)和法律保障。

  二、預(yù)防糾紛,協(xié)助集團(tuán)公司決策者及各個下屬公司建立、完善各項法律規(guī)章制度,對公司及各下屬分公司容易出現(xiàn)的法律漏洞,協(xié)助其逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。

  三、開展法律咨詢,通過咨詢、指導(dǎo)的方式,協(xié)助處理公司各個部門涉及的法律事務(wù),為公司決策者在決策過程中提供法律咨詢和建議。使公司的各項經(jīng)營活動符合法律法規(guī)的規(guī)定

  四、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動的談判工作。在談判前應(yīng)當(dāng)與承辦部門了解談判的相關(guān)情況,對談判過程中可能出現(xiàn)的法律問題進(jìn)行分析,并將分析結(jié)果與法律依據(jù)告知承辦部門。必要時,協(xié)助承辦部門對談判對方的相關(guān)情況、資信狀況以及履約能力予以調(diào)查。

  五、從合法性的角度把握談判進(jìn)程,協(xié)助承辦部門維護(hù)公司的合法權(quán)益。提出減少或避免法律風(fēng)險的法律意見和措施,在法律允許的范圍內(nèi)為公司爭取利益的最大化。

  六、負(fù)責(zé)公司所涉及的各項法律事務(wù)的初步審查。對各部門起草的各類經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等法律文件協(xié)助修改或提出修改意見,必要時參與會簽。協(xié)助和督促公司對重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行。

  七、解決已發(fā)生的法律問題會同相關(guān)部門處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)公司及各個下屬企業(yè)的訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件,等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

  八、法律事務(wù)部相關(guān)的案件知情人,應(yīng)堅持保密原則,切實維護(hù)集團(tuán)公司利益,不得泄漏案件的信息內(nèi)容。

  九、協(xié)助公司職能部門辦理企業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù),并審查相關(guān)法律文件。

  十、協(xié)助公司職能部門辦理公證、抵押等相關(guān)法律事項。

  十一、協(xié)助公司相關(guān)職能部門辦理合作單位的資信調(diào)查事宜,發(fā)表聲明、啟事、公告等法律事務(wù)。

  十二、收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策性文件資料,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)檔案管理。

  十三、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司聘請的法律顧問保持聯(lián)系,并協(xié)助其辦理本集團(tuán)的法律事宜。

  十四、與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府職能部門保持溝通,為集團(tuán)公司創(chuàng)造良好的司法環(huán)境。

  十五、協(xié)助集團(tuán)公司及下屬分公司進(jìn)行相關(guān)法律宣傳。

  十六、建立法律培訓(xùn)制度,為了提高公司管理人員的法律意識和法律素質(zhì),應(yīng)不定期舉行法律知識培訓(xùn),法律事務(wù)部配合人力資源部外聘專家組織培訓(xùn),法律培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司日常經(jīng)濟(jì)管理活動,通過案例分析與工作交流,解決工作中遇到的法律問題。同時,對于新頒布的法律、法規(guī)中與公司經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有密切聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)及時組織學(xué)習(xí)和考核。

  十七、處理集團(tuán)公司交辦的其他工作任務(wù)。

  十八、認(rèn)真學(xué)習(xí)與集團(tuán)公司相關(guān)聯(lián)的法律專業(yè)知識,不斷提高本部門的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律服務(wù)水平

  
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